ภักดีงาน

จากผลการสำรวจของบริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) เกี่ยวกับโบนัสว่ามีผลกับความภักดีต่อองค์กรของพนักงานหรือไม่นั้น ผลการสำรวจออกมาว่า ผู้ประกอบการไทยยังคงมีความเชื่อมั่นที่เป็นบวกในประเด็นของการสรรหาว่าจ้างและการรักษาพนักงานในองค์กร โดย 7 ใน 10 ของผู้ประกอบการ เชื่อว่า การจ่ายโบนัสแบบการันตีมีประโยชน์ในการสรรหาบุคลากร

ขณะที่ 6 ใน 10 ของผู้ประกอบการ เชื่อว่า โบนัสช่วยรักษาพนักงานในองค์กร ในส่วนของโบนัสแบบพิจารณาตามผลงานนั้น 6 ใน 10 ของผู้ประกอบการ เชื่อว่า การจ่ายโบนัสดังกล่าวช่วยในการสรรหาบุคลากร และ 6.5 ใน 10 ของผู้ประกอบการ เชื่อว่า การจ่ายโบนัสดังกล่าวจะช่วยรักษาพนักงานในองค์กรได้

นอกจากนี้ ยังพบว่า โบนัสที่พนักงานได้รับไม่สัมพันธ์กับตำแหน่งและอายุงานในตำแหน่งงานปัจจุบัน เห็นได้จากจำนวนปีการทำงาน