บุคลากรอาเซียน ขีดการแข่งขันร่วง

ผลวิจัยไอเอ็มดีชี้เอเชียต้องเน้นพัฒนาบุคลากรในประเทศมากขึ้น เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน

รายงานผลการศึกษาของไอเอ็มดีจัดทำขึ้นเป็นประจำทุกปี ได้ประเมินประเทศต่างๆ จำนวน 61 ประเทศ โดยพิจารณาจากความสามารถในด้านการพัฒนา การดึงดูด และการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถต่อการเพิ่มพูนศักยภาพในการดำเนินงานของธุรกิจ โดย 61 ประเทศที่เข้ารับการจัดอันดับในปีนี้นั้น ฮ่องกงรั้งอันดับ 10 โดยไต่ขึ้นสองอันดับจากปี 2558 ส่วนประเทศอื่นๆ ในเอเชียต่างมีอันดับที่รูดลงถ้วนหน้า

ขณะที่สิงคโปร์ ซึ่งเป็นประเทศหนึ่งเดียวจากเอเชียที่ติด 1 ใน 10 อันดับแรกเมื่อปีที่แล้ว ในปีนี้ร่วงลงห้าอันดับมาอยู่ในอันดับที่ 15 ส่วนมาเลเซียหล่นลงจากอันดับ 15 ไปอยู่ในอันดับที่ 19 และไต้หวันขยับลงหนึ่งอันดับจาก 23 ไปอยู่อันดับที่ 24 และไทยตกจากอันดับที่ 34 ลงไปอยู่อันดับที่ 37 ส่วนจีนตกลงมาสามอันดับไปอยู่อันดับที่ 43 โดยมีอินโดนีเซียตามหลังมาในอันดับที่ 44

นายอาร์ทูโร บริส ผู้อำนวยการ เวิลด์ คอมเพททิทีฟเนส เซ็นเตอร์ ของไอเอ็มดี กล่าวว่า การขาดแคลนการลงทุนเพื่อพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถในประเทศ เป็นปัจจัยหลักที่ทำให้ประเทศต่างๆ ในเอเชียถูกลดอันดับลง โดยสาเหตุที่สิงคโปร์หลุดจาก 10 อันดับแรกนั้น เป็นเพราะการขาดการลงทุนที่เพียงพอในด้านการศึกษาทั้งระดับประถมและมัธยมในช่วงปีที่ผ่านมา ส่วนจีนแม้จะมีการเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ แต่จีนยังไม่ใช่ประเทศแรกๆที่ดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถจากต่างประเทศเมื่อเทียบกับประเทศอื่นๆ

ทั้งนี้ การจัดอันดับมาจากผลรวมการดำเนินงาน 3 ด้าน คือ การลงทุน/การพัฒนา ความดึงดูด และความพร้อม โดย สวิตเซอร์แลนด์ เดนมาร์ค เบลเยียม สวีเดน เนเธอร์แลนด์ ฟินแลนด์ นอร์เวย์ ออสเตรีย ลักเซมเบิร์ก และฮ่องกง นำเยอรมนี ขึ้นอยู่ 10 อันดับแรกปีนี้