เทรนนิ่งบุคลากร

“ประวิทย์ จิตนราพงศ์” ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท แบล็คแคนยอน (ประเทศไทย) ได้แนะนำผู้ประกอบการเอสเอ็มอีไทย ที่กำลังเผชิญภาวะวิกฤตต่างๆ นั้นว่า ผู้ประกอบการเอสเอ็มอีไทย ต้องพร้อมปรับตัวเพื่อรับมือกับทุกสถานการณ์ที่เกิดขึ้นให้ได้ โดยมีความเชื่อมั่นว่า ถ้าทุกคนมีความพยายาม มุ่งมั่น จะสามารถสำเร็จได้

ประวิทย์ กล่าวถึงจุดเริ่มต้นการทำธุรกิจว่า มีการเริ่มทำธุรกิจจากด้านไอที โปรแกรมเมอร์ แต่ต่อมา ตลาดไอทีเปลี่ยนแปลงเร็ว ประกอบกับการได้เดินทางตลอดเวลา จึงเห็นว่าคนดื่มกาแฟจำนวนมาก จึงปรับจากธุรกิจไอที สู่เครื่องดื่มและกาแฟ พร้อมกับเข้าไปซื้อแบรนด์กาแฟ ในช่วง 3 ปีแรกธุรกิจไม่ดี เพราะรับคนจากบริษัทกาแฟเดิมมาทำงาน แต่ไม่ตรงกับความต้องการ จึงต้องปรับมุ่งพัฒนาบุคลากรใหม่ รวมถึงทำให้คนในบริษัทไอทีไปเทรนด์เรื่องกาแฟ ส่วนไอที ก็ให้หุ้นส่วนทำไป แต่พบว่า กลายเป็นมีหนี้เกิน 100 ล้านบาท จึงต้องปรับเทรนนิ่งคนใหม่

ดังนั้น เอสเอ็มอีต้องให้ความสำคัญที่การพัฒนาบุคลากร ต้องสร้างบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและมีความพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง มุ่งพัฒนาอบรมให้ความรู้ (เทรนนิ่ง) ต่อเนื่อง รวมถึงผู้นำในองค์กรต้องมีศักยภาพและนำพาธุรกิจไปในทิศทางถูกต้อง