รายย่อยฟิลิปปินส์ ห่วงรัฐปรับค่าแรง

เอกชนฟิลิปปินส์หวั่นรัฐบาลปรับค่าแรงขั้นต่ำ กระทบภาคธุรกิจเอสเอ็มอีรุนแรง

รายงานข่าวจากสำนักข่าวอินไควเรอร์ ดอทเน็ต เปิดเผยว่า สมาพันธ์ผู้ประกอบการฟิลิปปินส์ (The Employers Confederation of the Philippines (ECOP)) เตือนรัฐบาลในการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำอาจส่งผลกระทบรุนแรงต่อผู้ประกอบการรายย่อย

ทั้งนี้ สมาพันธ์ฯ ได้ประมาณการจากรายงานว่าแนวทางดังกล่าวจะทำให้ต้นทุนของผู้ประกอบการสูงขึ้น รวมถึงอัตราเงินเฟ้อเพิ่มขึ้น 7.7% และมูลค่าการเติบโตทางเศรษฐกิจที่แท้จริงลดลง 1% รวมทั้งเพิ่มอัตราว่างงานตลอดทั้งปี (2560) 7.3% โดยตำแหน่งงานลดลงกว่า 5 หมื่นตำแหน่ง เนื่องจากค่าแรงจะเพิ่มต้นทุนทางธุรกิจ ด้วยกังวลว่าจะส่งผลกระทบต่อราคาสินค้าและบริการให้เพิ่มสูงขึ้น ซึ่งอาจส่งผลต่อผู้ประกอบการรายย่อยไม่สามารถฟื้นตัวได้จากต้นทุนที่สูง และอาจปิดกิจการลงหรือไม่ได้แสดงตนอย่างถูกกฎหมาย

สำหรับการเพิ่มขึ้นของค่าแรง 125 เปโซ/วัน จะทำให้ต้นทุนของผู้ประกอบการเพิ่มขึ้น 972 ล้านเปโซ/วัน โดยอ้างอิงจากข้อมูลบริษัทจดทะเบียนในฟิลิปปินส์ที่มีการจัดจ้างงาน 7.779 ล้านตำแหน่ง ซึ่งจากการประมาณการนี้มาจากค่าใช้จ่ายโดยตรง ยังไม่รวมค่าใช้จ่ายทางอ้อมที่จะส่งผลต่อโบนัสพนักงาน ค่าประกันสังคม การใช้จ่ายการฝึกอบรม ค่าสวัสดิการให้บริการและที่อยู่อาศัย

ทั้งนี้ จากการเพิ่มค่าแรงที่สูงขึ้นขนาดนี้จะส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบการเอสเอ็มอีราว 63% โดยเปรียบเทียบกับการเพิ่มขึ้นของต้นทุนด้านค่าจ้างแรงงาน ส่วนผู้ประกอบการรายใหญ่จะน้อยกว่า 37% ซึ่งแรงงานถือเป็นองค์ประกอบหลักของการผลิตในประเทศ การเพิ่มขึ้นนี้อาจทำให้ขัดขวางกำลังการผลิต ราคาสินค้า บริการในประเทศมีความผันผวน ผู้ประกอบการไม่สามารถก้าวผ่านต้นทุนที่สูงสู่ตลาดได้ โดยเฉพาะแข่งขันกับตลาดที่นำเข้าสินค้าราคาต่ำหรือสินค้าหนีภาษี และการเพิ่มขึ้นของสินค้าและบริการนี้จะผลักดันไปสู่ภาวะเงินเฟ้อ

ขณะที่รายงานจากสมาพันธ์ฯ ยังระบุอีกว่า กลุ่มผู้ประกอบการขนาดเล็กจะเป็นตัวเลือกแรกๆ ที่หายไปจากตลาด ด้วยไม่สามารถรับมือกับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นระยะ การเพิ่มขึ้นของอัตราค่าจ้าง ส่งผลดีเพียง 16% ในภาคส่วนตำแหน่งงานของภาคเศรษฐกิจในระบบ และจะยิ่งส่งผลต่อความเหลื่อมล้ำ รวมถึงกระทบต่อแรงงานของเศรษฐกิจนอกระบบโดยตรงอีกด้วยจากการปรับขึ้นค่าแรงครั้งนี้