บินไทยหนุน เกษียณ63ปี แก้นักบินขาด

บินไทย-ไทยสมายล์ เห็นด้วยกับแนวคิดขยายเวลาเกษียณของนักบิน เผยนักบินเอกชนเกษียณฯ ที่ 65 ปี

นายจรัมพร โชติกเสถียร กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย เปิดเผยกรณีรัฐบาลมีแนวคิดที่จะใช้อำนาจตามมาตรา 44 ขยายระยะเวลาการเกษียณอายุของนักบินที่ทำงานในหน่วยงานภาครัฐและรัฐวิสาหกิจจาก 60 ปี เพิ่มเป็น 63 ปี ว่า มาตรการดังกล่าวจะแก้ปัญหานักบินขาดแคลนได้ โดยเฉพาะสายการบินไทยและสายการบินไทยสมายล์ ในขณะที่สายการบินเอกชนอื่นๆ สามารถว่าจ้างนักบินได้จนถึงอายุ 65 ปี ซึ่งก็เป็นไปตามมาตรฐานการบินสากลอยู่แล้ว

“มาตรการนี้จะช่วยแก้ไขปัญหาการขาดแคลนนักบินได้ เนื่องจากขณะนี้ธุรกิจการบินมีการแข่งขันสูง โดยเฉพาะตลาดเอเชียแปซิฟิก ส่งผลให้มีการแย่งชิงซื้อตัวนักบินกันมาก” นายจรัมพร กล่าว

นายวรเนติ หล้าพระบาง รักษาการประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยสมายล์แอร์เวย์ กล่าวว่า มาตรการขยายระยะเวลาการเกษียณอายุของนักบิน จะแก้ปัญหาการขาดแคลนหรือการแย่งซื้อนักบินที่เกิดขึ้นในขณะนี้ อย่างไรก็ตามในช่วงที่ผ่านมาสายการบินไทยไทยสมายล์ทำหนังสือถึงหน่วยงานรัฐ โดยขอให้ขยายระยะเวลาเกษียณอายุนักบินเป็น 65 ปี  ซึ่งเป็นตามมาตรฐานสากล ในขณะที่ที่ประกาศกรมการบินพลเรือนของไทยกำหนดอายุนักบินไม่เกิน 65 ปีอยู่แล้ว แต่สายการบินไทยและสายการบินไทยสมายล์เป็นหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ จึงมีข้อจำกัดตามระเบียบพนักงานรัฐวิสาหกิจที่กำหนดว่าพนักงานจะต้องมีอายุไม่เกิน 60 ปี

“กัปตันที่อายุครบ 60 ปี ถือว่าเป็นบุคลากรที่มีทั้งคุณภาพและประสบการณ์สูง จึงเป็นที่ต้องการของสายการบินเอกชนที่จะรอรับนักบินเหล่านี้เข้าทำงานทันที เพราะไม่ต้องไปเสียเวลาผลิตนักบินเอง หรือไปรอฝึกอบรม จึงเป็นความสูญเสียของการบินไทยเองด้วย” นายวรเนติ กล่าว