ทันสถานการณ์

ปตท.ลงทุน 500 ล้านรับน้ำมันหล่อลื่นโต

นายบูรณิน รัตนสมบัติ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่การตลาดขายปลีก บริษัท ปตท. เปิดเผยแผนการดำเนินงานของกลุ่มผลิตภัณฑ์หล่อลื่นในระยะ5 ปี (2559-2563) ว่า ได้ตั้งงบประมาณ 500 ล้านบาท เพื่อขยายโครงสร้างพื้นฐานรองรับเป้าหมายยอดขายน้ำมันหล่อลื่นที่จะเพิ่มขึ้นเท่าตัว จาก 158 ล้านลิตร/ปี เป็น 300 ล้านลิตร/ปี และเพิ่มเป็น 600 ล้านลิตร/ปี ในอีก 10 ปีข้างหน้า จากการยกระดับให้เป็นแบรนด์ระดับโลก โดยการลงทุนครั้งนี้ประกอบด้วยการเพิ่มกำลังการผลิตของโรงผสมจาก 70 ล้านลิตร/ปี เป็น 100 ล้านลิตร/ปี ระบบคลังจัดเก็บและระบบโลจิสติกส์อัจฉริยะ โดยทั้งหมดจะแล้วเสร็จในปี 2561 และจะทำให้ไทยเป็นฐานการผลิตสินค้าก่อนกระจายไปทั่วโลก

อย่างไรก็ตาม ในช่วงที่ผ่านมา ปตท.ได้ปรับภาพลักษณ์ผลิตภัณฑ์หล่อลื่น ส่งผลให้ยอดขายไตรมาสแรกปีนี้เติบโตเป็น 48 ล้านลิตร หรือเพิ่มขึ้นถึง 20% โดยยอดในประเทศขยายตัว 15% จาก 36 ล้านลิตร เป็น 42 ล้านลิตร และยอดขายต่างประเทศเติบโต 75% จาก 3 ล้านลิตร เป็นกว่า 5 ล้านลิตร ซึ่งถ้ายอดขายไตรมาสต่อไปยังเติบโตอย่างต่อเนื่อง คาดว่ายอดขายในปี 2559 จะเติบโต 10% จากปริมาณ 158 ล้านลิตร มูลค่า 1 หมื่นล้านบาท ในปี 2558 และจะทำให้ส่วนแบ่งตลาดน้ำมันหล่อลื่นของ ปตท.ในกลุ่มผู้ค้าน้ำมันรายใหญ่ตามมาตรา 7 สูงกว่า 40% เป็นครั้งแรก

‘อมตะ’ จัดตลาดนัดแรงงาน 4,800 ตำแหน่ง

นายวิบูลย์ กรมดิษฐ์ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่การตลาด บริษัท อมตะ คอร์ปอเรชัน เปิดเผยว่า เมื่อไม่นานมานี้บริษัทร่วมกับ จ.ระยอง และกระทรวงแรงงาน จัดงานนัดพบแรงงานจังหวัดระยอง ประจำปี 2559 ขึ้น โดยได้รวบรวมตำแหน่งงานว่าง 4,800 อัตรา จากสถานประกอบการจำนวน 75 แห่ง มาเปิดบูธรับสมัครงาน โดยมีผู้ว่างงานสนใจมาสมัครกว่า 3,000 คน คาดว่ามีผู้ที่ได้รับการบรรจุเข้าทำงานทันทีจำนวนถึง 1,350 คน ทั้งนี้พบว่าตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่อยู่ในกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนยานยนต์ เหล็กและเหล็กกล้า พลาสติก ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ซึ่งการจัดการพบปะระหว่างผู้ประกอบการและแรงงานลักษณะนี้จะทำให้เกิดความต้องการที่ตรงกันมากยิ่งขึ้น

ทั้งนี้ จากการสำรวจข้อมูลความต้องการแรงงานในนิคมอุตสาหกรรมอมตะซิตี้ พบว่ามีความต้องการแรงงานหญิงจำนวน 1,095 อัตรา แรงงานชายจำนวน 1,550 อัตรา และไม่ระบุเพศอีกจำนวน 2,155 อัตรา จำแนกตามวุฒิการศึกษาระดับประถมศึกษาจำนวน 545 อัตรา ระดับมัธยมศึกษาจำนวน 1,205 อัตรา ระดับอาชีวศึกษา/อนุปริญญาจำนวน 1,500 อัตรา ระดับอุดมศึกษาจำนวน 1,400 อัตรา และไม่จำกัดวุฒิการศึกษาอีกจำนวน 150 อัตรา ซึ่งการจัดงานนัดพบแรงงานที่ผ่านมา ช่วยให้นายจ้างและผู้สมัครงานมีความต้องการที่สอดคล้องกัน ซึ่งตำแหน่งงานที่มีความต้องการและมีผู้สมัครงานสูงสุด คือ พนักงานฝ่ายผลิต ช่างเทคนิค ช่างซ่อมบำรุง ช่างไฟฟ้า ธุรการ ฝ่ายบุคคล ฝ่ายจัดซื้อ คลังสินค้า พนักงานควบคุมคุณภาพสินค้า พนักงานตรวจสอบคุณภาพสินค้า และวิศวกร เป็นต้น