5 วิธีหาแรงงาน

สุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด บริษัท แมนพาวเวอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) เปิดเผยถึงแผนการจัดหาแรงงานใหม่ๆ ในขณะนี้ประกอบไปด้วย 5 ด้าน คือ 1.การแบ่งกลุ่มตลาด (Segmentation) ต้องมีความชัดเจน 2.การเจาะกลุ่มเป้าหมายเป็นใคร (Target) 3.การเข้าถึง (Reach) 4.บูรณาการทุกช่องทาง (Omni channel) ทั้งสื่อใหม่ทางอินเทอร์เน็ต หรือแมสมีเดียทางหนังสือพิมพ์ เป็นต้น

ตามด้วยข้อที่่ 5 การบริการแบบเฉพาะเจาะจงตามความต้องการ (Niche Service) ไม่ว่าจะคนหางานหรืองานหาคน แม้กระทั่งงานในและนอกประเทศก็สามารถหางานได้ง่าย ตามสโลแกนที่ว่า “Think Job…Think Manpower” และนี่คือ 5 วิธีจัดหาแรงงานให้เหมาะกับงาน