จ๊อบไทยชี้หางานออนไลน์ ปีนี้ยังโต10%

โดย...ณัฏฐ์ธยาน์ สุทธิเจริญ

จากข้อมูลกระทรวงแรงงาน ระบุว่า ประเทศไทยมีจำนวนแรงงานมากกว่า 38 ล้านคน และอัตราการหางานในประเทศไทยยังคงเพิ่มขึ้น 10% ทุกปี ส่งผลให้ธุรกิจสื่อโฆษณาหางานมีมูลค่าเพิ่มขึ้นกว่า 1,000 ล้านบาท และความนิยมในการค้นหางานผ่านช่องทางออนไลน์มีสัดส่วนกว่า 80% ทำให้จ๊อบไทยเชื่อมั่นว่า จะยังรักษาฐานเบอร์ 1 ได้อย่างต่อเนื่อง

แสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าด้านปฏิบัติการ บริษัท ทิงค์เน็ต ผู้ให้บริการเว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอม เปิดเผยว่า ตำแหน่งงานยอดนิยม 5 อันดับ ยังคงเป็น งานขาย ฝ่ายเทคนิค วิศวกร แอดมิน และบริการลูกค้า ซึ่งจ๊อบไทยไม่ได้จำกัดระดับของงานว่าจะเป็นระดับไหน และเปิดโอกาสให้ผู้ใช้งานทุกระดับที่มีสมาร์ทโฟน สามารถเข้าใช้งานระบบได้ทุกด้านอย่างเท่าเทียมกัน

“ทางจ๊อบไทยดอทคอมเปิดให้บริการมากว่า 16 ปีแล้ว มีจำนวนงานครอบคลุมทั้งในและต่างประเทศกว่า 8 หมื่นอัตรา 130 อาชีพจาก 40 กลุ่มธุรกิจ ในปีที่ผ่านมามีผู้เข้าใช้งานแล้วกว่า 11 ล้านคน รวมแล้ว
กว่า 420 ล้านเพจวิว ซึ่งช่วงเวลาที่มีผู้ใช้งานสูงที่สุด คือ เดือน ม.ค.และ พ.ค. มีผู้ใช้งานกว่า 1.5 แสนราย ถือว่าเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง 10% ทุกปี และปีนี้ตั้งเป้าโต
10-15%”

อย่างไรก็ตาม เทรนด์การส่งประวัติส่วนตัวผ่านช่องทางออนไลน์มีสัดส่วนอยู่ที่ 80% ยังคงมากกว่าแบบดั้งเดิม ซึ่งความนิยมในการส่งประวัติการทำงานผ่านอุปกรณ์สื่อสารมีสัดส่วนในช่องทางนี้ถึง 45%

“ตั้งแต่เปิดให้บริการดาวน์โหลดแอพพลิเคชั่นตั้งแต่ปี 2553 ก็มีผู้ดาวน์โหลดไปใช้งานแล้วกว่า 5 แสนราย ซึ่งในปีที่ผ่านมายอดดาวน์โหลดบนไอโอเอสและแอนดรอยด์เพิ่มขึ้น 2 เท่า ทางบริษัทจึงวางแผนจะอัพเดทระบบให้ทันสมัยและสะดวกในการเข้าใช้งาน เพื่อให้ผู้ที่เข้ามาค้นหางานสะดวกในการเข้าใช้งานตามที่ต้องการได้มากขึ้น เพราะปัจจุบันเทรนด์แอพพลิเคชั่นมาแรงและคนส่วนใหญ่ชอบที่จะใช้มือถือในการหาตำแหน่งงานมากกว่า” แสงเดือน กล่าว

ทั้งนี้ การลงทุนด้านอินฟราตทรักเจอร์ทั้ง 5 โซลูชั่น ในปี 2558 ที่ผ่านมาใช้ไปแล้ว 50 ล้านบาท ในการปรับปรุงระบบหลังบ้านใหม่ทั้งหมด อาทิ การจัดเก็บข้อมูลบนคลาวด์ เพื่อรองรับข้อมูลทั้งหมดบนแพลตฟอร์มที่ดีกว่าเดิม โดยโซลูชั่นที่บริษัททำออกมาเพื่อรองรับการใช้งานผ่าน 5 เรื่อง ได้แก่ 1.ระบบค้นหางานแบบละเอียดเพื่อให้ระบุรายละเอียดของงานได้ตามต้องการ 2.หางานตามแผนที่ประเทศไทย 3.ค้นหางานตามเส้นทางรถไฟฟ้า 4.ค้นหางานในเขตนิคมอุตสาหกรรม 5.ค้นหางานใกล้ตำแหน่งที่ผู้ใช้งานอยู่ผ่านมือถือ

“การพัฒนาฟีเจอร์ทั้งหมดนี้ จะช่วยให้ผู้ใช้งานเข้าถึงงานได้สะดวกมากขึ้น แม้ว่าจะยังมีการค้นหางานแบบช่องทางเดิมอยู่บ้าง แต่ก็มีเพียง 20% เท่านั้น เพราะการใช้ช่องทางออนไลน์ค้นหางานจะครอบคลุมตำแหน่งของบริษัทและสะดวกเรื่องการเดินทาง ไม่ต้องเสียเวลาเดินทางไปหางานในสถานที่ต่างๆ ด้วยตนเอง”

นอกจากนี้ ทางบริษัทได้จัดทำโครงการที่ชื่อว่า รีช (Reach) เป็นการแบ่งปันความรู้สำหรับนิสิตนักศึกษาในการสร้างประวัติ (Resume) และเพิ่มเนื้อหาที่มุ่งเน้นเรื่องของการทำงานและไลฟ์สไตล์ในการใช้ชีวิตใหม่ๆ เพื่อเป็นแรงบันดาลใจจากบุคคลหรือองค์กรต่างๆ ทั้งในไทยและทั่วทุกมุมโลก ผ่านบทความในหมวดหมู่ต่างๆ

“ปัญหาของคนรุ่นใหม่ที่กำลังอยู่ในช่วงหางาน ทั้งกลุ่มที่เพิ่งเรียนจบและคนที่ต้องการเปลี่ยนงาน มักจะมีปัญหาที่คล้ายคลึงกัน คือ เขียนประวัติได้ไม่ตอบโจทย์ตามความต้องการขององค์กร ซึ่งบริษัทแต่ละแห่งจะมีความต้องการพนักงานที่มีประสบการณ์ และทักษะที่แตกต่างกัน ดังนั้นผู้สมัครจึงควรรู้จักวิธีเขียนที่จะสร้างความประทับใจให้บริษัทที่สมัครทำงาน”