กลต.เฮียริ่ง ปรับเกณฑ์ กองเลี้ยงชีพ

ก.ล.ต.ปรับปรุงเกณฑ์กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หวังผลักดันให้ลูกจ้างมีเงินออมพอใช้หลังเกษียณ

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) เปิดเผยว่า ก.ล.ต.มีแนวคิดที่จะปรับปรุงหลักเกณฑ์เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในการผลักดันให้ลูกจ้างซึ่งเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้มีการออมมากขึ้น ระยะเวลาออมให้นานขึ้นและออมเงินเป็น เพื่อให้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเป็นแหล่งเงินออมสำหรับสมาชิกมีเงินเพียงพอสำหรับชีวิตหลังเกษียณ

สำหรับเกณฑ์ที่จะปรับปรุงใหม่ ครอบคลุมเรื่องสำคัญหลายหัวข้อ อาทิ 1) การกำหนดแผนการลงทุนที่บริษัทจัดการต้องนำเสนอ ซึ่งรวมถึงแผนสำหรับสมาชิกที่ไม่แสดงเจตนาเลือกแผนการลงทุน 2) การจัดให้มีช่องทางในการให้คำแนะนำการลงทุนที่สมาชิกสามารถเข้าถึงได้ง่าย

3) การจัดให้มีคำแนะนำเกี่ยวกับการจัดพอร์ตการลงทุน (Basic Asset Allocation) 4) การมีสรุปข้อมูลสำคัญ (Fact Sheet) ที่เป็นมาตรฐานสำหรับกรรมการกองทุนในการคัดเลือกบริษัทจัดการและรายงานสำหรับติดตามผลการดำเนินงานของกองทุน

5) การมี Fact Sheet สำหรับสมาชิกกองทุนในการเลือกแผนการลงทุน 6) การให้ข้อมูลเกี่ยวกับทางเลือกในการออมหลังการเกษียณอายุหรือออกจากงาน และ

7) การเพิ่มทางเลือกให้สมาชิกที่มีเงินในกองทุนเกินกว่าจำนวนขั้นต่ำที่กำหนด มีทางเลือกในการลงทุนในทรัพย์สินทางเลือกได้มากขึ้น

อย่างไรก็ตาม ก.ล.ต.ได้เผยแพร่เอกสารรับฟังความคิดเห็นในเรื่องดังกล่าวไว้ที่เว็บไซต์ ก.ล.ต. www.sec.or.th จึงขอเชิญผู้ที่เกี่ยวข้องและผู้สนใจร่วมแสดงความคิดเห็นได้ที่เว็บไซต์ หรือโทรสาร 02-263-6333 หรือทางอีเมลที่ [email protected] จนถึงวันที่ 29 ก.พ. 2559

ทั้งนี้ ข้อมูลสมาคมบริษัทจัดการลงทุน (AIMC) ณ วันที่ 30 ธ.ค. 2558 พบว่า ปัจจุบันบริษัทนายจ้างมีการจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ จำนวน 16,607 ราย เพิ่มขึ้นจากสิ้นปี 2557 จำนวน 1,174 ราย โดยมีจำนวนสมาชิก 2,974,755 ราย เพิ่มขึ้น 155,757 ราย จากสิ้นปี 2557 มูลค่าสินทรัพย์สุทธิรวม 883,692.54 ล้านบาท

ก่อนหน้านี้ ก.ล.ต. ได้ปรับปรุงหลักเกณฑ์เกี่ยวกับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะการเพิ่มทางเลือกลงทุนให้กับสมาชิก