คุณรู้จัก ลูกน้อง ดีแค่ไหน (3)

โดย...ทัธภร ธนาวริทธิ์

การสังเกตบุคลิกลักษณะของลูกน้องสามารถดูได้จากวิธีการทำงาน การพูดคุยเรื่องงาน การดำเนินชีวิตประจำวัน หรือพฤติกรรมเวลาอยู่กับเพื่อนที่เขาสามารถแสดงตัวตนที่ชัดเจนออกมา

ในอาทิตย์นี้จะกล่าวถึงกลุ่มความคิด (กลุ่มที่สนใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในอนาคต ซึ่งสามารถช่วยในการหาหรือวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ) จะมีลักษณะที่แสดงออกมา เช่น เป็นคนที่ต้องการเหตุผล ข้อมูล ตรรกะสนับสนุนในการคิดหรือการทำงาน ทุกอย่างต้องพิสูจน์ได้ และจะตั้งคำถามต่างๆ เพื่อหาเหตุที่เชื่อมโยงต่างๆ ที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ (analytical) เป็นคนที่ต้องเข้าใจโครงสร้าง ที่มา และบริบทที่เกี่ยวข้องทุกอย่างที่ผ่านมา เพื่อให้เข้าใจสถานการณ์ที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน และสามารถตัดสินใจอนาคตได้อย่างถูกต้องบนพื้นฐานของรากเหง้าเหตุการณ์ และการตั้งคำถามจะช่วยให้สามารถเห็นภาพ หรือ Blueprint ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์นั้น

เป็นคนที่คิดถึงเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นได้ในอนาคต โดยเขาเชื่อว่าต้องมีสิ่งที่ดีกว่าในอนาคต และจะไล่ตามความฝันนั้น รวมทั้งสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนอื่นด้วย (futuristic) เป็นคนที่มีมุมมองแปลกใหม่ มักมีความคิดที่แตกต่าง ทำให้คนอื่นมองเห็นในสิ่งที่ไม่เคยเห็นมาก่อน มีความคิดสร้างสรรค์ มีไหวพริบ ตื่นเต้นกับความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ ที่เกิดขึ้น (ideation)

เป็นคนอยากรู้อยากเห็น ชอบเก็บข้อมูล หรือสะสมสิ่งที่สนใจ การอ่าน การท่องเที่ยว ถือเป็นการเก็บข้อมูลที่หลากหลาย ซึ่งเขาเชื่อว่าสักวันข้อมูลที่เก็บสะสมไว้จะสามารถนำมาใช้ประโยชน์ได้ (input) เป็นคนชอบใช้ความคิด ต้องการมีเวลาในการครุ่นคิด สะท้อนความคิดให้ตกผลึก ชอบตั้งคำถามกับตัวเองเพื่อหาคำตอบให้กับสิ่งที่ตนกำลังพิจารณา ไม่ว่าจะเป็นความคิด การกระทำที่ควรจะเป็น หรือการทำสิ่งต่างๆ ให้เกิดผลในทางปฏิบัติ (intellection)

นอกจากนี้ ยังชอบกระบวนการในการเรียนรู้ โดยให้ความสำคัญกับขั้นตอนที่เกิดขึ้นในการเรียนรู้มากกว่าผลลัพธ์ที่เกิด ความรู้ความเข้าใจเกิดจากการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ที่หลากหลาย หรือได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายทำให้มีความสุข ซึ่งการเรียนรู้ในที่นี้ไม่จำเป็นต้องเป็นการเรียนรู้ในเชิงลึกถึงขั้น Subject matter expert แต่ให้ความสำคัญกับการเรียนเพื่อให้รู้ และเข้าใจวิธีการต่างๆ ในการไปถึงสิ่งที่ต้องการ (learner) เป็นคนที่สามารถหาทางเลือกที่ดีที่สุด มองเห็นรูปแบบที่ซับซ้อน มองเห็นทางเลือกและประเมินสถานการณ์ถึงผลลัพธ์ที่คาดว่าจะเกิดขึ้น และเมื่อเห็นทางเลือกที่ดีที่สุดก็จะตัดสินใจและทำตามนั้น (strategic)

กลุ่มคนเหล่านี้เหมาะกับการมอบหมายงานที่เกี่ยวกับแนวคิดเกี่ยวกับความเป็นไปได้ หรือสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น หรือการตัดสินใจในอนาคต

ฉบับต่อไปจะกล่าวถึงกลุ่มมนุษยสัมพันธ์ และกลุ่มมีอิทธิพลถึงลักษณะและงานที่เหมาะสม