‘วัฒนา ถิรานุชิต’ ยึดหลักบริหารผสมผสาน

วัฒนา ถิรานุชิต กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทริส เรทติ้ง หรือ ทริส บริษัทจัดอันดับความน่าเชื่อถือหรือเครดิตให้กับธุรกิจทั้งที่อยู่ในและนอกตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) เมื่อธุรกิจเหล่านั้นมีความจำเป็นที่จะต้องเข้ามาระดมเงินด้วยการออกหุ้นกู้เพื่อนำไปใช้ในกิจการก็จะต้องผ่านด่านจาก “ทริส” ก่อนในการทำหน้าที่วิเคราะห์และประกาศอันดับเครดิตให้กับธุรกิจว่าอยู่ในระดับไหน เครดิตที่ให้สำคัญจะเป็นสิ่งบ่งชี้ถึงความน่าเชื่อถือถึงต้นทุนทางการเงินที่ผู้ออกต้องจ่าย

ดังนั้น การเข้ามาเป็นผู้บริหารในองค์กรแห่งนี้จึงสำคัญมาก และเธอมีแนวทางและยึดหลักการเช่นไร ในวันที่เข้ามาเป็นผู้บริหารเบอร์ 1 จากอดีตเป็นพนักงานและเป็นลูกหม้อของทริสนั่นเอง

“วัฒนา” วัยกว่า 50 ปี อดีตพนักงานทริสที่กลับมาเป็นผู้นำ กล่าวว่า การกลับมาทำงานในหน่วยงานที่มีหน้าที่ในการวิเคราะห์และให้เครดิตของบริษัทอื่นถือว่าเป็นภาระที่หนักมากเพราะว่าบริหารให้บริษัทอื่น ดังนั้นในการทำหน้าที่จะต้องระมัดระวังมาก เพราะอันดับเครดิตที่จะออกไปต้องน่าเชื่อถือ ถูกต้องให้มากที่สุด ต้องมีความรับผิดชอบอย่างมากกับการทำหน้าที่ในการจัดอันดับเครดิต

“การให้เครดิตต่อบริษัทที่เขาให้ทริสจัดอันดับให้นั้นจะต้องคำนึงทั้งในส่วนของคนที่จะออกหุ้นกู้และคนลงทุน เพราะเขาจะต้องนำอันดับที่ทริสประกาศไปใช้วิเคราะห์ตัดสินใจที่จะลงทุนหรือไม่ลงทุนในหุ้นกู้นั้น ขณะที่ผู้ออกเองก็คาดว่าอันดับที่ได้จะสะท้อนฐานะและต้นทุนทางการเงิน ดังนั้นในการทำหน้าที่ต้องถูกต้องรอบคอบ เพราะผลที่สุดจะเกี่ยวข้องกับคนจำนวนมาก” วัฒนา กล่าว

สำหรับหลักการในการบริหารองค์กรของทริสเอง ด้วยประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งผู้อำนวยการลงทุน บริษัท ซิตี้แคปิตอล ผู้จัดการฝ่ายการลงทุนในประเทศไทย, บริษัท ซิตี้แบงก์ โกลบอล แอสเสท เมเนจเม้นท์ (เอเชีย) ผู้อำนวยการฝ่ายตลาดทุน, บริษัทเงินทุนหลักทรัพย์ ซิตี้คอร์ป (ประเทศไทย) หัวหน้าส่วนจัดจำหน่ายและประกันการจำหน่ายหลักทรัพย์, บริษัท เงินทุนหลักทรัพย์ร่วมเสริมกิจ หลังจบการศึกษาในระดับปริญญาโท บริหารธุรกิจ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ และจบปริญญาตรี วิทยาศาสตร์การอาหารและเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ และ Chartered Financial Analyst (CFA), CFA Institute

วัฒนาได้เข้ามาร่วมงานกับทริสในยุคแรกและลาออกไปในตำแหน่งสุดท้าย รองกรรมการผู้จัดการ ทำให้มีความเข้าใจในลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ และการบริหารและหลักการในการบริหารนั้นจะนำแนวทางทั้งที่มีความเป็นตะวันออกคือการเป็นพี่เป็นน้องกับทุกคนในองค์กร การทำงานด้วยความเข้าอกเข้าใจ มีความรู้หรือทำอะไรก็จะต้องแบ่งปัน ผสมผสานกับแนวทางด้านตะวันตกที่ทุกอย่างต้องเป็นแบบแผน มีระเบียบวินัย และต้องทำทุกอย่างตรงไปตรงมา ซึ่งการบริหารในลักษณะนี้ถือว่าเป็นแนวทางดีและเหมาะ เพราะทำให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับทุกส่วนงาน

ทริสมีพนักงาน 38 คน 1 คนรับผิดชอบลูกค้า 8-10 บริษัท โดยมีลูกค้าทั้งหมด 165 บริษัท และในจำนวนพนักงาน 38 คน เป็นนักวิเคราะห์ประมาณ 20 คน และอนาคตอาจมีความจำเป็นที่ต้องรับบุคลากรเพิ่มเพราะการทำหน้าที่ของทริสไม่ได้จำกัดเฉพาะธุรกิจในประเทศไทยเท่านั้น แต่อนาคตเมื่อมีการเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (เออีซี) เชื่อว่าจะมีบริษัทต่างประเทศเข้ามาให้ทริสจัดเครดิต และล่าสุดทริสจัดอันดับเครดิตให้กับรัฐบาลสาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว (สปป.ลาว) ที่มาออกหุ้นกู้ทั้งสกุลบาทและสกุลต่างประเทศในประเทศไทย