RMFทหารไทยพร้อมรับPVD

บลจ.ทหารไทย โชว์ความพร้อมรับเงินโอนจากสำรองเลี้ยงชีพ ตั้งแต่วันแรกที่ พ.ร.บ.ใหม่มีผล

นายไพศาล ครุฑดำรงชัยรองกรรมการผู้จัดการ บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) ทหารไทย เปิดเผยว่า บลจ.ทหารไทย มีระบบรองรับเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) ที่ต้องการโอนมาที่กองทุนรวมเพื่อการเลี้ยงชีพ (RMF) เพื่อการออมต่อเนื่องไปจนถึงอายุ 55 ปี ซึ่งเป็น บลจ.เพียงแห่งเดียวที่สามารถทำได้ในขณะนี้

ทั้งนี้ พ.ร.บ.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2558 ที่เพิ่มทางเลือกให้สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่ออกจากงาน กองทุนเลิก และอยู่ระหว่างขอคงเงินและรับเงินเป็นงวดให้สามารถขอโอนเงินทั้งจำนวนไปยัง RMF ได้ โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 9 พ.ย. 2558

“ถ้าออกจากงานแล้วเลือกรับเงินก้อนจากกองทุนจะต้องเสียภาษี หรือถ้าขอคงเงินไว้ที่กองทุนจะมีค่าธรรมเนียมปีละ 500 บาท และมักจะคงเงินไว้ในนโยบายลงทุนที่มีความเสี่ยงต่ำ ทำให้ได้ผลตอบแทนต่ำไปด้วย นอกจากนี้ยังไม่มีความสะดวกในการเปลี่ยนนโยบาย ในขณะที่การโอนย้ายไป RMF จะเพิ่มโอกาสการลงทุนให้มากขึ้น” นายไพศาล กล่าว

นอกจากนี้ นายไพศาล กล่าวว่า เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสามารถโอนเข้ามาลงทุนใน RMF ของ บลจ.ทหารไทย กองทุนใดก็ได้ใน 13 กองทุนที่มีอยู่ และหลังจากนั้นสามารถกระจายเงินหรือปรับสัดส่วนการลงทุนได้เช่นเดียวกับการลงใน RMF ปกติ

“แต่เงินสำรองเลี้ยงชีพที่โอนมาจะต้องเปิดเป็นบัญชีย่อย เพื่อแยกเงินออกจากการลงทุน RMF ปกติ เพราะเงื่อนไขทางภาษีแตกต่างกัน” นายไพศาล กล่าว

ข้อมูลเมื่อวันที่ 4 ส.ค. 2558 มีสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพขอคงเงินไว้ 8,255 คน จำนวนเงิน 1.32 แสนล้านบาท

นายสมจินต์ ศรไพศาล กรรมการผู้จัดการ บลจ.ทหารไทย กล่าวว่า การย้ายเงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมายัง RMF น่าจะค่อยเป็นค่อยไปเพราะเป็นเรื่องใหม่ และไม่มีผลกระทบต่ออุตสาหกรรมจัดการกองทุน เพราะเม็ดเงินยังอยู่ในระบบเช่นเดิม แต่เป็นการแก้ปัญหาให้คนที่ลาออกจากงานและต้องการออมต่อเนื่อง

นอกจากนี้ นายสมจินต์ ยังกล่าวถึงธุรกิจกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ของ บลจ.ทหารไทย ว่า มีเป้าหมายที่จะเพิ่มสินทรัพย์สุทธิเป็น 3 หมื่นล้านบาท ภายใน 3 ปีนับจากนี้ จากปัจจุบันที่มีอยู่ 1.6 หมื่นล้านบาท เพราะเชื่อว่ายังมีศักยภาพที่จะเติบโตได้อีกมาก โดยเฉพาะกลุ่มลูกค้าบริษัทเอกชน

“ระบบของเราเปิดให้สมาชิกเลือกแผนลงทุนที่สอดคล้องกับตัวเอง โดยสามารถปรับนโยบายลงทุนได้ทุกวัน ซึ่งเป็นการแบ่งเบาภาระให้คณะกรรมการกองทุนและอำนวยความสะดวกให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลในการจัดการงานเอกสาร จึงหวังว่าจะได้รับความสนใจจากลูกค้าในวงกว้าง” นายสมจินต์ กล่าว