รายย่อยฮ่องกงจ่อล้ม หลังปรับค่าแรงโอที

หวั่นเอสเอ็มอีฮ่องกงล้มละลาย หากผ่านกฎหมายขึ้นค่าแรงล่วงเวลา

คณะกรรมการการทำงานเวลามาตรฐาน (เอสดับเบิ้ลยูเอชซี) ของฮ่องกง เปิดเผยว่า หากรัฐบาลผ่านกฎหมายขึ้นค่าแรงการทำงานล่วงเวลา ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) จะได้รับผลกระทบหนักสุดและบรรดานายจ้างจะต้องใช้เงินมากถึง 1.03 หมื่นล้านเหรียญฮ่องกง (ราว 4.7 หมื่นล้านบาท) ในการจ่ายค่าล่วงเวลาให้แก่ลูกจ้างที่มีเงินเดือนน้อยกว่า 1.5 หมื่นเหรียญฮ่องกง และทำงานล่วงเวลา 1 ชั่วโมง 30 นาที

นอกจากนี้ เอสดับเบิ้ลยูเอชซียังเปิดเผยอีกด้วยว่า การคำนวณดังกล่าวคำนวณจากข้อมูลในปี 2012 ที่ลูกจ้างทำงานเฉลี่ย 47 ชั่วโมง/สัปดาห์ มากกว่าเวลาทำงานมาตรฐานที่อยู่ที่ 40 ชั่วโมง/สัปดาห์

ทั้งนี้ ร่างกฎหมายการทำงานล่วงเวลาใหม่จะส่งผลให้ลูกจ้างที่ทำงานล่วงเวลาได้รับรายได้มากขึ้น 9.7% อย่างไรก็ตาม หากลูกจ้างทำงานไม่ครบกำหนดเวลาจะส่งผลให้ต้องสูญรายได้ไปมากถึง 15.8%

อย่างไรก็ตาม เหลียงชัวถิง สมาชิกของคณะกรรมการแรงงานของสหภาพแรงงานฮ่องกง กล่าวว่า นายจ้างจะสามารถหาวิธีการในการแก้ปัญหาค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นได้ในที่สุด ในขณะที่รายงานของเอส ดับเบิ้ลยูเอชซีเองก็ช่วยให้ลูกจ้างสนับสนุนการขึ้นค่าแรงดังกล่าว