แก้ปัญหาแรงงานต่างด้าว

ตลาดแรงงานต่างด้าวในไทยยังมีหลายปมปัญหาที่ต้องแก้ไข โดยเฉพาะด้านการจัดหาแรงงาน

นายมนศักดิ์ อู่ไพบูรณ์ผู้อำนวยการตลาด บริษัท ชูสินคอนกรีต ได้เสนอแนวทางแก้ปัญหาแรงงานต่างด้าวว่า ควรจัดตั้งศูนย์วันสต็อปเซอร์วิสสำหรับนายจ้าง ลูกจ้าง และบริษัทจัดหางาน เพื่อบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว รวมถึงกำหนดอัตราค่านายหน้า และระยะเวลาจัดหาแรงงานที่ชัดเจน ภาครัฐควรลดขั้นตอนการจดทะเบียน งานเอกสาร และค่าใช้จ่าย เพื่อจูงใจให้ผู้ประกอบการหันมาใช้แรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย และจะต้องบังคับใช้กฎหมายอย่างเคร่งครัด

แหล่งข่าวจากบริษัทจัดหาแรงงาน เปิดเผยว่า ปัจจุบันธุรกิจจัดหาแรงงานต่างด้าวมีการแข่งขันสูงมาก โดยมีบริษัทจัดหางานในไทยกว่า 260 บริษัทที่ขึ้นทะเบียนกับกระทรวงแรงงาน และมีบริษัทนอมินีจากประเทศเพื่อนบ้าน เช่น เมียนมา กัมพูชา สปป.ลาว มาเปิดบริษัทจัดหางานในไทย ซี่งส่วนใหญ่จะมีบริษัทจัดหางานในประเทศต้นทางด้วย ทำให้ได้เปรียบบริษัทจัดหาแรงงานของไทย

ทั้งนี้ บริษัทไทยต้องแข่งขันด้วยการดูแลลูกค้า คุณภาพแรงงาน จัดหาคนที่ทำงานได้ ไม่หนีงาน และสามารถดูแลลูกค้าได้เมื่อเกิดปัญหาแรงงานในสถานประกอบการ

ปัจจุบันไทยมีการใช้แรงงานเมียนมามากที่สุดเป็นอันดับ 1 ซึ่งส่วนใหญ่นิยมทำงานในโรงงาน รองลงมาเป็นชาวกัมพูชา ที่นิยมทำงานก่อสร้าง และแรงงานชาวลาวที่ทำงานแม่บ้าน