
สาเหตุที่เปลี่ยนงาน
บริษัทจัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) เปิดเผยผลสำรวจล่าสุดในหัวข้อ “ปัจจัยที่ทำให้คนทำงานอยากเปลี่ยนงาน และไม่กล้าที่จะเปลี่ยนงาน” ประจำปี 2558 พบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุดที่ทำให้คนทำงานตัดสินใจลาออกจากงานปัจจุบัน คือ 1.เงินเดือนน้อย คอมมิชชั่นต่ำ และสิทธิประโยชน์ที่ได้รับไม่เพียงพอ 2.ไม่พอใจของระบบการทำงาน 3.ไม่มีความก้าวหน้าในอาชีพการงาน 4.ได้รับข้อเสนอจากที่ใหม่ที่ดีกว่า และ 5.ความไม่พอใจในบทบาทหน้าที่ที่ได้รับ โดย 43% ไม่พอใจกับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ที่ได้รับจากบริษัท 30% คิดว่าระบบการทำงานเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จ และ 30% ไม่พอใจกับการเติบโตในหน้าที่การงาน นอกจากนี้ ผลการสำรวจยังระบุว่า ภายใน 12 เดือนต่อจากนี้ ตลาดแรงงานในประเทศไทยจะมีการเคลื่อนไหวย้ายงาน เนื่องจาก 42% ของคนทำงานไม่มีความสุขกับงานปัจจุบัน และ 49% ตั้งใจที่จะเปลี่ยนงานภายใน 12 เดือน
บริษัทจัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) เปิดเผยผลสำรวจล่าสุดในหัวข้อ “ปัจจัยที่ทำให้คนทำงานอยากเปลี่ยนงาน และไม่กล้าที่จะเปลี่ยนงาน” ประจำปี 2558 พบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุดที่ทำให้คนทำงานตัดสินใจลาออกจากงานปัจจุบัน คือ 1.เงินเดือนน้อย คอมมิชชั่นต่ำ และสิทธิประโยชน์ที่ได้รับไม่เพียงพอ 2.ไม่พอใจของระบบการทำงาน 3.ไม่มีความก้าวหน้าในอาชีพการงาน 4.ได้รับข้อเสนอจากที่ใหม่ที่ดีกว่า และ 5.ความไม่พอใจในบทบาทหน้าที่ที่ได้รับ โดย 43% ไม่พอใจกับเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ที่ได้รับจากบริษัท 30% คิดว่าระบบการทำงานเป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จ และ 30% ไม่พอใจกับการเติบโตในหน้าที่การงาน นอกจากนี้ ผลการสำรวจยังระบุว่า ภายใน 12 เดือนต่อจากนี้ ตลาดแรงงานในประเทศไทยจะมีการเคลื่อนไหวย้ายงาน เนื่องจาก 42% ของคนทำงานไม่มีความสุขกับงานปัจจุบัน และ 49% ตั้งใจที่จะเปลี่ยนงานภายใน 12 เดือน







