ไม่ทิ้งงาน

ในประเทศกลุ่มอาเซียน คุณคิดว่าคนชาติไหนทุ่มเทชีวิตให้กับงานมากที่สุด?

แม้จะไม่มีผลสำรวจเฉพาะกลุ่มอาเซียน แต่การเก็บข้อมูลล่าสุดที่ประเมินประเทศในหลายภูมิภาค รวมทั้งเอเชียแปซิฟิก พบว่าชาวสิงคโปร์ติดอยู่ในกลุ่มหัวแถว รองจากญี่ปุ่นและมาเลเซีย ที่ไม่ค่อยยอมปล่อยวางเรื่องงาน ขณะที่ชาวจีนและฮ่องกง เป็นกลุ่มที่รู้จักผ่อนคลายมากที่สุด

แรนด์สแตด บริษัทจัดหางานรายใหญ่ของโลก ได้เปิดเผยผลสำรวจด้านการทำงานประจำไตรมาส 2 ซึ่งเก็บข้อมูลออนไลน์จากกลุ่มตัวอย่าง 400 คน ใน 34 ประเทศในเอเชียแปซิฟิก ยุโรป และอเมริกา พบว่า ประมาณ 32% ของชาวสิงคโปร์ ยอมรับว่าเป็นเรื่องยากที่จะไม่คิดถึงเรื่องงานระหว่างวันหยุดพักผ่อน และมีคนมากถึง 51% ที่บอกว่า เจ้านายคาดหวังว่าจะติดต่อพวกเขาได้ตลอดเวลา

ทั้งนี้ เครือข่ายการสื่อสารที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นดาต้า โรมมิ่ง และเทคโนโลยีอื่นๆ อย่างสมาร์ทโฟน ทำให้บรรดาลูกจ้างหนีหายจากออฟฟิศได้ยากขึ้น

ไมเคิล สมิธ ผู้อำนวยการของแรนด์สแตด ประจำสิงคโปร์ อธิบายว่า พนักงานชาวสิงคโปร์ขึ้นชื่อเรื่องการมีจริยธรรมการทำงานสูง และมักได้รับแรงกระตุ้นจากเงินและความก้าวหน้าในอาชีพการงาน ซึ่งหมายความว่า พวกเขาจะทำงานหนักเพื่อเป้าหมายในอาชีพ ดังนั้นจึงยากที่จะตัดขาดเรื่องงานทั้งหมดเมื่อย่างเท้าออกจากออฟฟิศ

ผลการสำรวจพบว่า พนักงานประมาณ 62% บอกว่า พวกเขาพร้อมจะใช้เวลาส่วนตัวจัดการเรื่องที่เกี่ยวกับงาน และ 41% เลือกที่จะเกาะติดเรื่องงานในช่วงวันหยุด เพราะอยากมีส่วนร่วมอยู่เสมอ

อย่างไรก็ตาม สมิธ ชี้ว่า แม้การทุ่มเทให้กับงานเป็นเรื่องที่ดีมาก แต่คนทำงานต้องรู้จักปล่อยวาง เพราะจริงๆ แล้ว การยอมตัดเรื่องงานเมื่อถึงเวลาพักผ่อนจะช่วยเพิ่มผลิตภาพและกระตุ้นขวัญกำลังใจให้ดีขึ้น คนทำงานควรรู้จักกำหนดขอบเขตของตัวเอง และรู้จักผ่อนคลายบ้าง

“ถ้าจะพักร้อน ก็ควรจะฝากงานไว้กับเพื่อนร่วมงาน และให้เขาติดต่อคุณได้ในกรณีฉุกเฉินจริงๆ หยุดตอบอีเมลเมื่อไม่อยู่ออฟฟิศ ยกเว้นกรณีจำเป็นจริงๆ การใช้เวลาพักผ่อนอย่างเพลิดเพลินช่วยให้คนทำงานรู้สึกกระปรี้กระเปร่า และหายจากความเครียดที่ต้องเจอเมื่ออยู่ออฟฟิศ”  สมิธ แนะนำ