
สมาคมบลจ.เบรกยูนิตลิงค์
นายกสมาคม บลจ.เผยต่ออายุภาษี LTF ไม่คืบ มองสมาคมประกันชีวิตเล็งดันยูนิตลิงค์สวมสิทธิไม่เหมาะสม คนละตลาด
นายกสมาคม บลจ.เผยต่ออายุภาษี LTF ไม่คืบ มองสมาคมประกันชีวิตเล็งดันยูนิตลิงค์สวมสิทธิไม่เหมาะสม คนละตลาด
นางวรวรรณ ธาราภูมิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนรวม (บลจ.) บัวหลวง ในฐานะนายกสมาคมบริษัทจัดการกองทุน (AIMC) เปิดเผยว่า ขณะนี้ยังไม่มีความคืบหน้าจากกระทรวงการคลังว่าจะดำเนินการอย่างไรกับกองทุนรวมหุ้นระยะยาวแอลทีเอฟ ที่จะครบกำหนดการให้สิทธิลดหย่อนทางภาษีในปี 2559 ซึ่งที่ผ่านมาสมาคมได้ให้ข้อมูลต่างๆ กับกรมสรรพากรไปหมดแล้ว
“สมาคมได้ผลักดันเรื่องความสำคัญของการลงทุนในกองทุน แอลทีเอฟต่อประชาชนและตลาดทุนไทยอย่างต่อเนื่อง ส่วนเรื่องสิทธิลดหย่อนภาษีผลจะออกมาแบบใดขึ้นอยู่กับสรรพากร สมาคมคงไม่
เคลื่อนไหวใดๆ จนกว่าจะได้ข้อสรุปจากทางการ” นายกสมาคมบริษัทจัดการลงทุน กล่าว
สำหรับแนวคิดของสมาคมประกันชีวิตที่จะนำภาษีมาเป็นตัวกระตุ้นการลงทุนในกรมธรรม์ประเภทยูนิตลิงค์ โดยเสนอแผนภาษีจากการลงทุนในกองทุนแอลทีเอฟมาลงในยูนิตลิงค์แทนนั้นมองว่า ไม่ค่อยเหมาะสมและไม่เห็นด้วย เนื่องจากการลงทุนในกองทุนแอลทีเอฟกับการลงทุนผ่านประกันตลาดและกลุ่มนักลงทุนก็ไม่แตกต่างกัน
อย่างไรก็ตาม สมาคมยังได้เป็นเจ้าภาพจัดประชุม Asia-Oceannia Investment Fund Association (AOIFA) ซึ่งเป็นการรวมตัวกันของสมาคมจัดการลงทุนของประเทศในภูมิภาคเอเชีย-โอเชียเนีย โดยมีสมาชิก 13 ประเทศ ระหว่างวันที่ 16-20 มี.ค. 2558 นี้ โดยหนึ่งในประเด็นสำคัญที่หารือคือการเตรียมความพร้อมกับแนวโน้มจำนวนผู้สูงอายุที่จะมีมากกว่าเด็ก ซึ่งจะเป็นปัญหาของทุกประเทศ
นางวรวรรณ กล่าวว่า ปัจจุบันประเทศไทยยังไม่ได้ดำเนินการเรื่องนี้อย่างจริงจัง จึงเห็นควรให้มีองค์กรที่เข้ามาทำหน้าที่โดยตรงและยกให้การจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ หรือระบบเงินบำนาญต้องอยู่ในนโยบายของชาติ โดยปัจจุบันกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของไทยครอบคลุมแรงงานในระบบยังเป็นสัดส่วนที่น้อย เมื่อเทียบกับต่างประเทศ เช่น ออสเตรเลียและหลายประเทศ โดยเป็นระบบภาคบังคับ ซึ่งไม่ได้เป็นภาระของรัฐบาล
“ความรู้ด้านการเงินของคนไทยมีน้อย ระบบบำเหน็จบำนาญก็น้อย จึงต้องร่วมกันให้ความรู้ด้านการออมและการลงทุนแก่ประชาชน หากยังต่างคนต่างทำอีก 10 ปี คงเห็นผลกระทบ” นางวรวรรณ กล่าว
นอกจากนี้ พบว่า นายจ้างไม่อยากตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพราะมองเป็นภาระทั้งที่ได้รับประโยชน์จากการลดภาษีนิติบุคคลจาก 35% เหลือ 20% ไปแล้วก็น่าจะให้ประโยชน์พนักงานบ้าง







