องค์กรแห่งความสุข

โดย...บากบั่น บุญเลิศ

ประเทศไทยมีเรื่องราวดีๆ มากมาย แต่ดูเหมือนว่าข่าวคราวและแนวคิดดีๆ ถูกละเลยไปจากสังคม นับแต่นี้ไปเรื่องราวดีๆ ในประเทศนี้จะถูกนำมาถ่ายทอด เพื่อจุดประกายความคิดของคนไทยให้ช่วยกันรังสรรค์สิ่งดีๆ ให้เกิดขึ้น

ผมมีโอกาสพบปะพูดคุยกับคณะผู้บริหารสมาพันธ์โลจิสติกส์ไทย ซึ่งถือเป็นองค์กรใหญ่ที่เป็นผู้ประสานความร่วมมือในห่วงโซ่อุปทาน อีกทั้งเชื่อมโยงเป็นเครือข่ายกับผู้ประกอบการด้วยการสร้างให้เกิดความร่วมมือระหว่างผู้ใช้บริการและผู้ให้บริการโลจิสติกส์

มีองค์กรเครือข่ายที่เป็นสมาชิก 16 องค์กรอันได้แก่ สภาผู้ส่งสินค้าทางเรือแห่งประเทศไทย สภาหอการค้าแห่งประเทศไทย สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย สมาคมธนาคารไทย สมาคมผู้รับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศ

สมาคมเจ้าของและตัวแทนเรือกรุงเทพฯ สมาคมตัวแทนขนส่งสินค้าทางอากาศไทย สมาคมผู้ประกอบการท่าเทียบเรือสินค้าและคอนเทนเนอร์ สมาคมเจ้าของเรือไทย สมาคมตัวแทนออกของรับอนุญาตไทย

สมาคมขนส่งสินค้า สมาคมอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ไทย สมาคมไทยโลจิสติกส์และการผลิต มูลนิธิโลจิสติกส์และการขนส่ง (ไทย) สมาคมบริการงานจัดซื้อและซัพพลายเชนแห่งประเทศไทย และสมาคมการค้าธุรกิจการบินขนส่งสินค้า หน้าที่หลักขององค์กรนี้คือ สร้างความร่วมมือระหว่างองค์กร

แต่นั่นไม่สำคัญเท่ากับการทำหน้าที่เป็นหน่วยงานที่สนับสนุนด้านการพัฒนาบุคลากรเพื่อยกระดับความสามารถ ในการบริหารจัดการด้านโลจิสติกส์ที่ได้มาตรฐาน

สิ่งที่น่าทึ่งอย่างมาก คือ พวกเขาเหล่านั้นได้ร่วมกันจัดทำโครงการองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ขึ้นมาในแต่ละองค์กร เพราะเขาเชื่อว่าพนักงานคือหัวใจสำคัญขององค์กร และใช้เวลาอยู่ในที่ทำงานกว่า 80% ของเวลาทั้งหมด ดังนั้นหาก “ที่ทำงานน่าอยู่ คนทำงานก็จะมีความสุข”

ดังนั้น ผู้ประกอบการควรจะสร้างความสุขให้เกิดในที่ทำงานให้มากที่สุด พวกเขาจึงร่วมมือกันผลักดันสนับสนุนให้สมาชิกร่วมกันสร้างองค์กรแห่งความสุขใน 3 รูปแบบ

1.ทำให้คนทำงานมีความสุข

2.ทำให้ที่ทำงานน่าอยู่

3.ชุมชนสมานฉันท์

พวกเขาเชื่อว่า “คน” คือสิ่งสำคัญที่สุดขององค์กร หาก “คน” ทำงานอย่างมีความสุข การทำงานก็จะมีประสิทธิภาพ องค์กรก็จะเติบโตอย่างยั่งยืน

นอกจากนี้ ยังสนับสนุนให้ทุกคนปฏิบัติดี พูดดี ทำดี มีการแนะนำตักเตือนซึ่งกันและกัน รวมถึงปลูกฝังในเรื่องของการให้ มีการส่งเสริมด้านคุณธรรม จริยธรรมภายในองค์กร

โอกาสหน้า เราจะพาไปดูว่าผู้ประกอบการเหล่านั้นสร้างความสุขให้กับพนักงานอย่างไร...