วิศวกร-คนท่องเที่ยวรุ่งสวนตลาดงานซึม

ตลาดต้องการคนไอที วิศวกร ท่องเที่ยว ต่อเนื่อง ชี้เปิดเออีซีแรงงานระดับบนแห่ไปเพื่อนบ้าน

น.ส.สุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เปิดเผยว่า แม้ว่าสถานการณ์การจ้างงานในช่วงครึ่งปีแรกของปีนี้จะชะลอตัว แต่มีบางอาชีพที่ตลาดยังมีความต้องการอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ อาชีพกลุ่มเทคโนโลยีสารสนเทศ (ไอที) กลุ่มวิศวกร และกลุ่มธุรกิจท่องเที่ยว เพราะกลุ่มดังกล่าวมีปัญหาขาดแคลนเป็นทุนเดิม ประกอบกับทั้งในไทยและอาเซียนกำลังเร่งลงทุนโครงสร้างพื้นฐาน จึงทำให้แรงงานกลุ่มดังกล่าวเป็นที่ต้องการของทั้งในไทยและในกลุ่มอาเซียน นอกจากนี้ กลุ่มสายงานพัฒนาธุรกิจ (Business Development) ก็เป็นที่ต้องการสำหรับกลุ่มอาเซียนด้วย

สำหรับสถานการณ์ตลาดแรงงานไทยหลังเปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (เออีซี) มีความเปลี่ยนแปลง 10 ข้อ ได้แก่ 1.การวิจัยและการพัฒนา สร้างค่านิยมคนรุ่นใหม่รับเออีซี เพื่อสร้างสมรรถนะที่จำเป็น เช่น ทักษะภาษา การใช้เครื่องจักร ไอที ความเข้าใจธุรกิจ 2.การย้ายฐานเพื่อลดต้นทุน โดยเฉพาะย้ายไปยังประเทศกลุ่มซีแอลเอ็มวี ส่งผลให้แรงงานอาจต้องย้ายตามไปด้วย

3.การฟื้นฟูประสิทธิภาพแรงงาน 4.แรงงานต้องมีทักษะทำงานหลากหลาย (Multi-Skills) 5.การผสานของวัฒนธรรมให้เข้ากับเพื่อนร่วมงานหลากหลายเชื้อชาติ 6.แรงงานที่มีทักษะด้านภาษาจะได้เปรียบกว่าในการเข้าทำงาน โดยเฉพาะในธุรกิจส่งออกและธุรกิจท่องเที่ยว 7.การโยกย้ายแรงงานระหว่างประเทศแปรผันตามผลตอบแทน 8.การโยกย้ายแรงงานในลักษณะบูเมอแรง  แรงงานระดับบนจะย้ายไปทำงานในอาเซียน จนเมื่อธุรกิจในประเทศนั้นแข็งแกร่งจึงค่อยกลับประเทศ ขณะที่แรงงานระดับล่างจะทยอยกลับประเทศเพื่อไปทำงานในประเทศของตัวเองแทน

“แนวโน้มดังกล่าวน่าจะเห็นได้ชัดในช่วง 2-3 ปีนี้ โดยจะเกิดการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับล่างกลับประเทศตัวเองก่อน” น.ส.สุธิดา กล่าว

นายยงยุทธ แฉล้มวงษ์ ผู้อำนวยการวิจัยด้านการพัฒนาแรงงาน สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (ทีดีอาร์ไอ) กล่าวว่า ภายใน 1-3 ปีนี้จะเห็นการเคลื่อนย้ายแรงงานในกลุ่มอาเซียนมากขึ้น สิ่งสำคัญคือ ไทยต้องหาวิธีควบคุมไม่ให้แรงงานจากต่างประเทศเข้ามามากเกินไป เช่น กลุ่มธุรกิจท่องเที่ยว 6 แผนก 32 สาขา ที่ทำข้อตกลงยอมรับร่วมคุณสมบัตินักวิชาชีพ (เอ็มอาร์เอ) เอาไว้ เนื่องจากเป็นอาชีพที่กระทบต่อทั้งตลาดแรงงานกึ่งฝีมือและแรงงานฝีมือ ต่างจากเอ็มอาร์เอวิชาชีพอื่นที่เป็นแรงงานฝีมือเท่านั้น

“ไทยต้องแก้หลายส่วน ทั้งเปิดหลักสูตรการเรียนการสอนภาคภาษาอังกฤษเพิ่มขึ้น สร้างบรรยากาศการเรียนภาษาอังกฤษ ลงทุนการฝึกอบรมภายในเพื่อเพิ่มผลิตภาพแรงงานและค่าแรงให้แก่แรงงาน ตลอดจนแก้ปัญหาทักษะแรงงานไม่ตรงความต้องการของตลาดด้วย” นายยงยุทธ กล่าว