โบนัสทะลุ 4 เดือน ลูกจ้างอู้ฟู่สวนทางเศรษฐกิจซบ

โดย...กองบรรณาธิการโพสต์ทูเดย์

ปีนี้มนุษย์เงินเดือนคงต้องทำใจว่าผลตอบแทนทั้งอัตราเงินเดือนและการจ่ายโบนัสของแทบทุกบริษัทอาจจะไม่สดใสมากนัก เนื่องจากภาวะเศรษฐกิจโดยรวมยังซบเซาหนัก กำลังซื้อโดยรวมยังไม่กระเตื้องขึ้นมาแม้แต่น้อย เนื่องจาก ครัวเรือนยังมีปัญหาเรื่องหนี้สินและรายได้

หลายบริษัทต่างงัดกลยุทธ์การขายสารพัดเพื่อระบายสต๊อก เพิ่มยอดขายในปลายปี

ล่าสุด บริษัท เฮย์กรุ๊ป ที่ปรึกษาด้านการบริหารองค์กร ได้สำรวจอัตราค่าตอบแทนปี 2557 และแนวโน้มการจ่ายค่าตอบแทนในปี 2558 ซึ่งพบว่าแทบไม่ได้แตกต่างกันมากนัก

ธนายุส สุทธิโก ที่ปรึกษา บริษัท เฮย์กรุ๊ป เปิดเผยว่า ผลสำรวจบริษัทกว่า 100 บริษัท ที่ส่วนใหญ่เป็นบริษัทในประเทศไทยที่มีขนาดธุรกิจไม่ต่ำกว่า 1,000 ล้านบาท พบว่าแต่ละบริษัทมีแนวโน้มการจ่ายโบนัสเฉลี่ยในทุกอุตสาหกรรมประมาณ 3.44 เดือน แต่ปีหน้ามีแนวโน้มว่าจะจ่ายโบนัสแค่ 3.4 เดือน

เมื่อจำแนกรายอุตสาหกรรม พบว่า การคาดการณ์ยอดจ่ายโบนัสไม่ได้ต่างกันมาก แต่ที่จ่ายโบนัสสูงสุดคือ กลุ่มธุรกิจเคมีภัณฑ์ 4.03 เดือน

รองลงมาคือ อุตสาหกรรมการผลิต 3.98 เดือน กลุ่มก่อสร้างและวัสดุ 3.69 เดือน

ขณะที่กลุ่มน้ำมันและก๊าซจ่าย 3.39 เดือน สินค้าอุปโภคบริโภค 3.29 เดือน กลุ่มเทคโนโลยี 2.99 เดือน อสังหาริมทรัพย์ 2.84 เดือน

ส่วนกลุ่มบริษัทประกันจ่ายแค่ 2.82 เดือน

ส่วนสถาบันการเงินไม่ได้สำรวจ ธนายุส กล่าว

อย่างไรก็ตาม ตัวเลขที่ ออกมาเป็นการเฉลี่ยทั้งอุตสาหกรรม แต่ในความจริงนั้นแต่ละบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมต่างๆ อาจมีอัตราการจ่ายโบนัสที่สูงหรือต่ำกว่าค่าเฉลี่ยได้

ขณะที่โพสต์ทูเดย์ได้สำรวจการจ่ายโบนัสของบริษัทรถยนต์ ซึ่งภาพรวมของอุตสาหกรรมปีนี้จะตกลงมาจากปีก่อนหน้าอย่างมาก แต่ค่ายรถยนต์ก็ยังยืนยันว่าจะจ่ายโบนัสในระดับที่ดี

บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย ยืนยันว่าจะจ่ายโบนัสประจำปี 2557 อยู่ที่ 8 เดือน ลดลงจากปีก่อนที่อยู่ที่ 9 เดือน

บริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) และเชฟโรเลต เซลส์ (ประเทศไทย) ระบุว่า โบนัสพนักงานในปี 2557 จะอยู่ที่ 5-6 เดือน

ขณะที่บริษัทอสังหาริมทรัพย์แม้ตลาดจะไม่ดี แต่ผู้ประกอบการต่างคาดว่าจะมีอัตราใกล้เคียงหรือดีกว่าปีที่แล้ว เพราะยอดรับรู้รายได้ยังดี

บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท ในปีที่แล้วจ่ายโบนัสเฉลี่ย 6.53 เดือน บริษัท เอพี (ไทยแลนด์) 4-8 เดือน

ขณะที่ บริษัท แอล.พี.เอ็น. ดีเวลลอปเมนท์ และบริษัท แกรนด์ยูนิตี้ ดิเวลล็อปเมนท์ จ่ายสูงสุด 12 เดือน บริษัท ยูนิเวนเจอร์ 4 เดือน บริษัท แผ่นดินทอง พร็อพเพอร์ตี้ 2 เดือน บริษัท ศุภาลัย 6-10 เดือน เป็นต้น

สำหรับการปรับขึ้นเงินเดือน บริษัท เฮย์กรุ๊ป สำรวจพบว่า ในปีหน้ามีแนวโน้มว่าจะปรับเงินเดือนขึ้น 6.06% ใกล้เคียงกับปีนี้ที่ปรับขึ้นเงินเดือนประมาณ 6.01%

กลุ่มอุตสาหกรรมก่อสร้างและวัสดุมีแนวโน้มขึ้นเงินเดือนสูงสุด 6.3% จากปีนี้ที่จะปรับขึ้นเงินเดือน 6.05%

กลุ่มธุรกิจน้ำมันและก๊าซจะขึ้นเงินเดือน 6.28% จากปีนี้ที่จะปรับขึ้น 6.55%

อันดับ 3 เป็นเคมีภัณฑ์ จะขึ้น 6.25% จากปีนี้ขึ้น 6.24% กลุ่มสินค้าอุปโภคบริโภค จะขึ้นเงินเดือน 6.24% เพิ่มจากปีนี้ที่จะปรับขึ้นมา 6.06% กลุ่มเทคโน โลยีขึ้น 6.22% จากปีนี้ขึ้น 5.49% บริษัทประกันขึ้น 6.20% เท่าปีนี้ กลุ่มอุตสาหกรรมการผลิตขึ้น 5.93% ลดลงจากปีนี้ที่ปรับขึ้น 6.22% และกลุ่มอสังหาริมทรัพย์ขึ้น 5.47% จากปีนี้ขึ้น 5.45%

ธนายุส กล่าวว่า ปัจจัยเรื่องการเติบโตของเศรษฐกิจ อัตราเงินเฟ้อ การว่างงาน และการโยกย้ายงาน มีอิทธิพลต่อการปรับขึ้นเงินเดือน

ในยามเศรษฐกิจขยับไม่ออก มนุษย์เงินเดือนคงต้องเผื่อใจคิดเสียว่า “ได้น้อยดีกว่าไม่ได้เลย”