สิ่งที่ไม่ควรพูดกับหัวหน้า (1)

แม้ว่าหัวใจสำคัญของการทำงาน จะเป็นเรื่องของความซื่อสัตย์ แต่ก็ใช่ว่าสิ่งที่คิดอยู่ในหัวจำเป็นต้องพูดออกไปทั้งหมด ยิ่งโดยเฉพาะกับบุคคลที่มีตำแหน่งสูงกว่าอย่างหัวหน้าแล้ว จึงควรต้องระวังคำพูดเป็นพิเศษ

เว็บไซต์บิซิเนส อินไซเดอร์ จึงได้รวบรวม 26 คำพูดที่ลูกน้องไม่ควรพูดกับเจ้านาย จากไรอัน คาห์น และลินน์ เทย์เลอร์ ผู้เชี่ยวชาญ 2 คนในด้านการประพฤติตัวก่อนสมัครงาน และประพฤติตัวในที่ทำงาน

ฉันไม่สามารถ การพูดคำนี้เป็นความสะท้อนถึงการขาดความมั่นใจ และความไม่เต็มใจที่จะกล้าเสี่ยงที่จะทำอะไรสักอย่าง

นั่นไม่ใช่หน้าที่ของฉัน ไม่มีงานใดที่มีการกำหนดขอบเขตงานไว้เป๊ะๆ เพราะการทำงานเป็นทีมควรจะมีความยืดหยุ่น

ฉันไม่รู้ บางครั้งไม่จำเป็นต้องตอบคำถามทุกอย่าง ทว่าการคาดเดา หรือการสัญญาว่าจะหาคำตอบมาให้น่าจะเป็นหนทางที่ดีกว่า

ไม่ เป็นคำที่ต้องระวังในคำพูด เพราะในสถานการณ์เช่นหัวหน้าถามว่า “คุณพอมีเวลาที่จะทำโปรเจกต์นี้หรือไม่” ไม่ควรตอบว่า “ไม่” แต่ควรพูดในลักษณะที่ว่า “วันนี้อาจจะไม่สะดวก ถ้าคุณจะให้ฉันทำงานที่มีตรงนี้ก่อน คุณจะให้ฉันทำงานชิ้นนี้ก่อนไหม”

นั่นไม่ใช่สิ่งที่ฉันได้ยินมา พยายามหลีกเลี่ยงการนินทา หรือการคาดเดาต่างๆ เพราะสิ่งนั้นอาจจะย้อนกลับมาทำร้ายตนเองได้

ฉันจะได้ประโยชน์อะไรจากสิ่งนี้ บางครั้งการทำงานคือการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน โดยหัวหน้าจะขาดความอดทนเมื่อมีใครบางคนไม่ทำงานเป็นทีม

ฉันขอโทษ แต่... นับเป็นการแสดงการขอโทษที่ไม่จริงใจ โดยแทนที่จะใช้คำว่าแต่ ควรยอมรับผิดไปเลยเสียดีกว่าในกรณีที่ทำผิด

ฉันทำดีที่สุดแล้ว นี่เป็นคำพูดที่แสดงการละทิ้งความรับผิดชอบอย่างยิ่ง

ฉันจะลาออก อย่าขู่ที่จะลาออกเป็นอันขาดเชียว เพราะนอกจากจะแสดงถึงความไม่เป็นมืออาชีพแล้ว หัวหน้าจะมองว่าคุณเป็นตัวอันตรายด้วย

ฉันแค่นึกว่าจะเป็น... หัวหน้ามักอยากได้ยินคำพูดที่สะท้อนว่า ได้เรียนรู้จากความผิดพลาดมากกว่าจะมานั่งแก้ตัว เพราะการผิดพลาดนั้นเป็นเรื่องปกติของมนุษย์

ฉันเคยลองแบบนั้นมาแล้ว หัวหน้ามักจะไม่อดทนกับความขี้เกียจ โดยแทนที่จะพูดคำนี้ ควรที่จะลองรับฟังข้อเสนอจากผู้อื่น หรือหัวหน้าก่อน ก่อนที่จะลองทำวิธีใหม่ๆ เพราะอย่างน้อยก็เป็นการสะท้อนว่าได้ลองทำอะไรแล้ว