5 นิสัยทำลายอาชีพ

การก้าวหน้าในที่ทำงานไม่สามารถเกิดขึ้นได้ในข้ามคืน แต่ความผิดพลาดบางประการก็อาจฉุดให้ถอยหลังกลับไปสู่จุดเริ่มต้นได้ง่ายดาย ทางบิซิเนสอินไซเดอร์ เว็บไซต์เกี่ยวกับธุรกิจชั้นนำของโลก ได้แนะนำ 5 อุปนิสัยที่จะนำไปสู่หายนะในหน้าที่การงานไว้ดังนี้

ข้อแรกคือ การไม่ตักตวงประโยชน์จากสิ่งที่มีอยู่ในมือ เมื่อได้รับตำแหน่ง หลายคนก็ตั้งเป้าหมายไว้ว่าจะทำงานให้ได้ดี เรียนรู้ให้มาก และหวังจะได้เลื่อนขั้น แต่กลับทำไม่ได้ดั่งคาด เพราะว่าไม่ชอบใช้ประโยชน์จากทรัพยากรและเครื่องมือที่มีอยู่ ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมที่บริษัทจัดหาให้ หรือการลงทะเบียนเรียนรู้ออนไลน์ ดังนั้นก็ไม่ได้พัฒนาทักษะใหม่ๆ และจมปลักอยู่ที่เดิม

ข้อที่ 2 คือ การให้ความสนใจกับงานของตัวเองเพียงอย่างเดียว โดยไม่สนใจว่าเกิดอะไรขึ้นบ้างในบริษัทหรือแวดวงธุรกิจนี้ ผลของการเพิกเฉยนำไปสู่การสูญเสียศักยภาพในการแข่งขัน และพลาดโอกาสที่จะเติบโต มิหนำซ้ำอาจถูกบริษัทมองว่าเป็นผู้เล่นที่ไม่มีคุณค่าอีกต่อไปก็เป็นได้

ข้อที่ 3 คือ ปล่อยให้อารมณ์และพฤติกรรมอยู่นอกเหนือการควบคุม ควรรักษาระดับความสัมพันธ์ของเพื่อนร่วมงานให้มีความเป็นมืออาชีพ และไม่เลยเถิดไปทำตัวสนิทสนมราวกับเป็นคนในครอบครัว จนเกิดการกระทบกระทั่ง เพราะเมื่อคุ้นเคยกันดีก็จะปล่อยตัวปล่อยอารมณ์เต็มที่เกินเหตุ

ข้อที่ 4 คือ ละทิ้งโอกาสในการสร้างเครือข่าย อย่ามัวแต่หมกตัวอยู่คนเดียว และหลีกหนีการเข้าสังคม บางคนอาจทำงานในบริษัทแห่งหนึ่งมานานหลายปี ทว่ากลับไม่รู้เลยว่าคนอื่นในองค์กรทำอะไรกันบ้าง การสังสรรค์พบปะทั้งในเวลางานหรือในโอกาสพิเศษ หรือเข้าร่วมกิจกรรมที่บริษัทจัดขึ้น ช่วยสร้างโครงข่ายทางการทำงานที่เป็นประโยชน์

ข้อที่ 5 ระวังเลือกไปอยู่ทีมที่ผิด อำนาจในองค์กรเปลี่ยนมืออยู่เสมอ ถ้าอยู่ฝ่ายผิดก็เสี่ยงจะโดนขึ้นเขียงได้ ถ้าหากชอบเจ้านายคนไหนเป็นพิเศษก็ให้เก็บๆ ไว้ ไม่ต้องแสดงออกมากมาย อย่าเข้าร่วมวงนินทาหรือไปยุ่งกับการเมืองในบริษัท ไม่เช่นนั้นเมื่อมีการโยกย้ายถอดถอนตำแหน่งก็อาจมีสิทธิโดนหางเลขไปด้วย