ชงสำรองเลี้ยงชีพภาคบังคับ

‘พิสิฐ’เตรียมเสนอสภาปฏิรูปแห่งชาติหวังลูกจ้างมีเงินใช้หลังเกษียณ

เล็งเสนอรัฐตั้ง “กองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาคบังคับ” เปิดทางลูกจ้างชั่วคราวแรงงานไทยมีออมยามเกษียณ

นายพิสิฐ ลี้อาธรรม นายกสมาคมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เปิดเผยว่า สมาคมฯ มีแผนที่จะนำเสนอแนวคิดและผลักดันให้เกิดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาคบังคับ จากปัจจุบันเป็นกองทุนสำรองเลี้ยงชีพภาคสมัครใจ เพื่อให้แรงงานไทยที่มีอยู่จำนวน 37 ล้านคน มีเงินออมสำหรับวัยเกษียณ

“ขณะนี้มีแรงงานที่อยู่ในระบบประกันสังคมประมาณ 10 ล้านคน แต่ในจำนวนนี้มีเพียง 2.7 ล้านคนเท่านั้น ที่มีการออมเพื่อการเกษียณผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เพราะฉะนั้นเป้าหมายแรก คือ ต้องการให้แรงงานในระบบประกันสังคมส่วนที่เหลือได้มีสิทธิออมเงินในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพด้วย” นายพิสิฐ กล่าว

นอกจากนี้ ประเด็นที่ต้องการให้มีการแก้ไขพระราชบัญญัติกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คือ เปิดโอกาสให้ลูกจ้างสามารถจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้มากกว่าอัตราที่นายจ้างจ่ายสมทบ พร้อมกับสนับสนุนคณะกรรมการกองทุนให้สิทธิลูกจ้างชั่วคราวสามารถออมผ่านกองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้เช่นเดียวกับลูกจ้างประจำ

นายกสมาคมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กล่าวว่า คาดว่าจะสามารถนำประเด็นต่างๆ เหล่านี้เสนอต่อสภาปฏิรูปแห่งชาติ (สปช.) ที่คาดว่าจะจัดตั้งขึ้นภายในปีนี้

ทั้งนี้ ข้อมูลจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพไทย ระบุว่า ลูกจ้างและนายจ้างส่วนใหญ่จ่ายเงินสะสมและส่งเงินสมทบรวมกัน 8.28% ของค่าจ้าง ขณะที่สัดส่วนการลงทุนส่วนใหญ่อยู่ในตราสารหนี้และตราสารตลาดเงินรวม 79% โดยลงทุนในหุ้น 14% และสินทรัพย์อื่น 8%

นายจุมพล สายมาลา ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุน (บลจ.) ซีไอเอ็มบีพรินซิเพิล กล่าวว่า แม้ว่าในปัจจุบันกองทุนสำรองเลี้ยงชีพบางส่วนจะเปิดให้สมาชิกสามารถเลือกนโยบายการลงทุนที่เหมาะกับระดับการยอมรับความเสี่ยง แต่ยังมีสมาชิกจำนวนมากที่เลือกลงทุนในนโยบายที่ไม่เหมาะสมกับตัวเอง

“บริษัทจึงจัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสมดุลตามอายุ ซึ่งจดทะเบียนแล้ว โดยจัดตั้งเป็นกองทุนร่วม (Pooled Fund) โดยมีนโยบายลงทุนตามอายุที่เพิ่มขึ้นของสมาชิกกองทุน ซึ่งถือเป็น บลจ.แรกที่จัดตั้งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่มีนโยบายดังกล่าว” นายจุมพล กล่าว

อย่างไรก็ตาม มองว่าการลงทุนแบบสมดุลตามอายุจะเป็นแนวโน้มใหม่สำหรับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ซึ่ง บลจ.ซีไอเอ็มบี พรินซิเพิล จะนำเสนอกองทุนนี้ให้ลูกค้าทุกรายได้พิจารณาและคงต้องใช้ระยะเวลาในการให้ความรู้กับนักลงทุน

“กองทุนที่มีนโยบายลงทุนแบบสมดุลตามอายุในรูปแบบกองทุนรวมอาจจะไม่ได้รับความนิยม เนื่องจากเงินที่ลงทุนในกองทุนรวมมีระยะเวลาไม่นาน ในขณะที่การลงทุนในรูปแบบนี้ต้องเป็นการลงทุนระยะยาวแบบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจึงมีโอกาสที่จะประสบความสำเร็จมากกว่า” นายจุมพล กล่าว

นายเจษฎา สุขทิศ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารการลงทุน บลจ.ซีไอเอ็มบีพรินซิเพิล กล่าวว่า สมาชิกกองทุนต้องเลือกปีที่ต้องการจะเกษียณอายุเพียงครั้งเดียว หลังจากนั้นผู้จัดการกองทุนจะบริหารกองทุนให้สอดคล้องกับช่วงอายุของสมาชิกแต่ละคน ซึ่งเป็นวิธีการที่ช่วยเพิ่มผลตอบแทนที่ดีในระยะยาวและทยอยลดความเสี่ยงลงเมื่ออายุมากขึ้น

นอกจากนี้ สมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่เกษียณอายุแล้วยังสามารถคงเงินไว้ในกองทุน โดยกองทุนจะบริหารและจัดสรรเงินลงทุนที่เหมาะสมกับวัยเกษียณ

นายเจษฎา กล่าวอีกว่า กองทุนสำรองเลี้ยงชีพการเคหะแห่งชาติ ซึ่งจดทะเบียนแล้ว เป็นกองทุนแรกที่กำหนดให้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสมดุลตามอายุเป็นหนึ่งในแผนการลงทุนที่สมาชิกสามารถเลือกลงทุนได้ โดยจากการเข้าไปให้ความรู้กับการเคหะแห่งชาติ พบว่ามีสมาชิกประมาณ 10% จากทั้งหมด 1,700 คน ที่เปลี่ยนมาเลือกแผนการลงทุนแบบสมดุลตามอายุ ซึ่งถือว่าเป็นอัตราที่สูงกว่าที่คาดไว้