ความผิดพลาดกับ

การวางแผนเพื่อวัยเกษียณ

โนฮาว : สวัสดีครับ

ปูกะตอย : สวัสดีจ้า

โนฮาว : ถามอะไรหน่อยสิ ที่ออฟฟิศมีคนเกษียณกันเยอะมั้ย

ปูกะตอย : ไม่ค่อยนะ ส่วนใหญ่จะเป็นคนรุ่นใหม่กัน ยังอยู่กันอีกยาวนาน

โนฮาว : ที่ออฟฟิศปีนี้เกษียณกันเยอะมาก

ปูกะตอย : เตรียมตัวไปงานเลี้ยงอำลาหรือยังล่ะ

โนฮาว : ยังเลย แต่เท่าที่ฟังๆ มา คนที่จะเกษียณก็เริ่มบ่นกันแล้วว่ากลัวจะมีเงินไม่พอหลังเกษียณไปแล้ว

ปูกะตอย : แสดงว่าตอนทำงาน ไม่ค่อยเก็บเงิน เก็บทองอะดิ

โนฮาว : คงงั้นมั้ง

ปูกะตอย : พวกเขาต้องเกิดความผิดพลาดเกี่ยวกับการวางแผนการเงินเพื่อเกษียณ

โนฮาว : ถูกต้อง อย่างแรกเลยนะเริ่มต้นช้าไป หมายถึงเริ่มต้นวางแผนเพื่อวัยเกษียณอายุเยอะแล้ว ถัดมาก็คือไม่ทบทวนแผนเป็นระยะๆ หรือไม่ปรับพอร์ตเลย เช่น ตอนอายุน้อยๆ ก็มีน้ำหนักการลงทุนหุ้นเยอะ แต่เมื่อเวลาผ่านไปหุ้นก็ยังเยอะอยู่ คือลงทุนอย่างไรก็อยู่อย่างนั้น

ปูกะตอย : โอ้

โนฮาว : หรือไม่ก็ไม่สนใจการเปลี่ยนแปลงปัจจัยภายนอก เช่น ดอกเบี้ย เงินเฟ้อสูงขึ้น ก็ยังให้น้ำหนักการลงทุนในพันธบัตรมาก หรือเน้นถือพันธบัตรระยะยาว ซึ่งจะสูญเสียโอกาสการลงทุน

ปูกะตอย : มีอีกมั้ย

โนฮาว : บางคนก็ลงทุนระมัดระวังจนเกินไป คือ กลัวความเสี่ยงมากจนเกินไป ก็จะทำให้เสียโอกาสในการสร้างผลตอบแทนเหมือนกัน เพราะจากสถิติแล้วหากลงทุนในหุ้น 35 ปี ผลตอบแทนจะเป็นบวก ถึงแม้ในระหว่างปีอาจจะมีความผันผวนบ้าง

ปูกะตอย : อย่างว่าแหละ ทุกวันนี้บ้านเรายังไม่มีกฎหมายบังคับว่าจะต้องให้มนุษย์เงินเดือนภาคเอกชน ต้องแบ่งเงินไปเก็บออมเพื่อวัยเกษียณ ไอ้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพบางบริษัทก็มี บางบริษัทก็ไม่มี หรือมีแล้วแต่พนักงานก็ไม่สนใจจะแบ่งเงินเข้าไปในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

โนฮาว : ถูกต้อง

ปูกะตอย : สงสัยจะต้องกระตุ้นให้คนที่ทำงาน มีเงินเดือน เห็นความสำคัญของการออมเงินเพื่อเก็บไว้ใช้ในยามแก่เฒ่า

โนฮาว : ก็เห็นพยายามกันอยู่นะ แต่สิ่งสำคัญทุกคนต้องมีระเบียบวินัยในการออมเงินทุกเดือน ไม่ใช่ว่าพอเงินเดือนออกก็ใช้จ่ายกันจนเพลิน

ปูกะตอย : ใช่แล้ว แต่วันนี้ขอตัวก่อนนะ บ๊าย บาย