เทคโนโลยีพลิกอุตฯพลังงาน

จากรายงานมุมมองพลังงานของโลกในปี 2013 ขององค์กรพลังงานระหว่างประเทศ คาดการณ์ว่าความต้องการน้ำมันจะเพิ่มมากขึ้นจาก 87 ล้านบาร์เรล/วัน ในปี 2012 ไปเป็น 100 ล้านบาร์เรล/วัน ในปี 2035 สำหรับประเทศไทยเองการจำหน่ายน้ำมันภายในประเทศได้เพิ่มขึ้นจาก 13 ล้านบาร์เรล/ปี ในปี 2009 ไปเป็น 26.7 ล้านบาร์เรล ในปี 2013 หมายความว่า ประเทศไทยมีความต้องการใช้น้ำมันเพิ่มขึ้นเป็นเท่าตัว จากข้อมูลของ EIA (Energy Information Administration) ประเทศไทยมีการจำกัดการผลิตและสำรองน้ำมันภายในประเทศ ดังนั้นการนำเข้าน้ำมันจึงเป็นสิ่งสำคัญต่อการบริโภคน้ำมันภายในประเทศ แม้ว่าประเทศไทยมีการสำรองก๊าซธรรมชาติเป็นจำนวนมาก แต่การผลิตก๊าซธรรมชาติได้เพิ่มขึ้นต่อเนื่องในไม่กี่ปีที่ผ่านมา อีกทั้งการผลิตน้ำมันของไทยที่มีปริมาณเพิ่มขึ้นแต่อยู่ระดับต่ำกว่าการบริโภค

จากสถานการณ์ดังกล่าว เจียนลูก้า แลงก์ ผู้จัดการฝ่ายอุตสาหกรรมประจำภูมิภาคอาเซียน ออโตเดสก์ แนะ 4 เทคโนโลยีพลิกอุตฯ พลังงานสุดล้ำที่จะมาช่วยอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซให้ประสบความสำเร็จ ด้วยการเปลี่ยนรูปแบบการวางแผนโครงสร้างเงินทุน การออกแบบ การสร้างและการจัดการให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

เริ่มที่ 1.เรียลิตี้คอมพิวติ้งด้วยเรียลิตี้แคปเจอร์ ผสมกับสภาพแวดล้อมจริง โดยใช้เทคโนโลยีลดช่องว่างระหว่างความเป็นจริงและโลกดิจิทัลให้ใกล้กัน ผ่านกระบวนการใช้ภาพถ่ายดิจิทัล LIDAR เลเซอร์สแกนและดาต้าเซตแคปเจอร์อื่นๆ เพื่อสร้างโปรเจกต์โมเดล 3 มิติ ร่วมกับความก้าวหน้าของสิ่งแวดล้อมดิจิทัล คอมพิวเตอร์อินเตอร์เฟซ จะจำลองภาพที่เหนือกว่า เพื่อให้การตัดสินใจต่อปัญหาต่างๆ มีความมั่นใจ

2.คลาวด์คอมพิวติ้งคลาวด์ จะมาทดแทนความสามารถที่จำกัดของเครื่องคอมพิวเตอร์ โดยนำอำนาจอันไม่มีที่สิ้นสุดของระบบไปสู่ทุกคนได้ตามต้องการแบบเรียลไทม์ ในทุกสถานที่และทุกๆ ดีไวซ์ เพื่อหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายที่บานปลายในโปรเจกต์

3.การผลิตแบบดิจิทัลการพิมพ์ 3 มิติ การลดการผลิตด้วยการควบคุมเชิงตัวเลขโดยคอมพิวเตอร์ (CNCbased subtractive fabrication) การจำลองแบบ FDM สำหรับเทอร์โมพลาสติกและเทคโนโลยีอื่นๆ ที่ช่วยลดขั้นตอนการเปลี่ยนแบบจำลองชิ้นส่วนสำหรับสินทรัพย์โครงสร้างพื้นฐานน้ำมันและก๊าซบนคอมพิวเตอร์หลากหลายขั้นตอนไปเป็นแค่ขั้นตอนเดียว และสุดท้าย 4.โซเชียลและโมบายคอมพิวติ้งระบบดิจิทัลได้ช่วยลด ช่องว่างระหว่างบุคคล นำมาซึ่งหนทางใหม่ในการร่วมมือท่ามกลาง ภารกิจซับซ้อน และช่องทางใหม่ในการเข้าถึงผู้คนที่มีความสามารถ ทั้งเทคโนโลยีจากโซเชียลมีเดีย และอุปกรณ์เคลื่อนที่ ได้ช่วยแก้ไขปัญหา ที่ยุ่งยากซับซ้อนในการค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถได้ ฯลฯ จาก เทรนด์ดิจิทัลนี้ เป็นเครื่องมือช่วยค้นหาฐานข้อมูล ผู้มีความรู้ความสามารถจากทั่วโลก แทนที่จะจำกัดอยู่เพียงแค่พื้นที่ใกล้กับบริษัทเท่านั้น