อิเหนาเล็งปรับค่าแรง

อินโดนีเซียเล็งเสนอปรับค่าแรงตามขนาดความใหญ่ของธุรกิจ ตามอุตสาหกรรม

โซฟจัน วานันดิ ประธานสมาคมผู้ว่าจ้างแห่งอินโดนีเซีย (เอพีไอเอ็นดีโอ) เปิดเผยว่า ทางสมาคมกำลังพิจารณาเสนอระบบค่าแรงขั้นต่ำฉบับใหม่ให้กับรัฐบาล โดยอ้างอิงจากขนาดและภาคอุตสาหกรรมของธุรกิจ เนื่องจากความสามารถในการผลิตของแต่ละธุรกิจ และขีดความสามารถการจ่ายค่าแรงของแต่ละธุรกิจแตกต่างกัน

“กฎหมายในปัจจุบันนี้ไม่มีความแตกต่างในการจ่ายค่าแรงขั้นต่ำ ระหว่างบริษัทขนาดใหญ่และบริษัทขนาดเล็ก ซึ่งเป็นเรื่องที่ไม่ดีเลย เพราะธุรกิจขนาดใหญ่ควรจะจ่ายค่าแรงมากกว่า” โซฟจัน กล่าว พร้อมเสริมว่า อุตสากรรมที่มุ่งเน้นการใช้แรงงาน และอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับการเงินก็ควรจะได้มีการกำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่แตกต่างกัน

นอกจากนี้แล้ว ประธานของเอพีไอเอ็นดีโอ ยังเสริมอีกว่า การปรับตัวเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำมากกว่า 50% ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ได้ส่งผลกระทบต่ออุตสาห กรรมที่มุ่งเน้นการใช้แรงงานของอินโด นีเซียอย่างมาก เนื่องจากนักลงทุนจากต่างชาติกำลังมองหาประเทศอื่นๆ ที่มีค่าแรงถูกกว่า อย่างเช่น กัมพูชา เวียดนาม รวมถึงพม่า

“ผมจะตอบรับก็ต่อเมื่อการปรับเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเกิดขึ้นกับบริษัทที่สามารถมีกำลังจะทำได้” โซฟจัน กล่าว พร้อมย้ำอีกว่า ค่าแรงนั้นควรถูกกำหนดจากขนาดบริษัท และความสามารถในการจ่ายของบริษัท

ทั้งนี้ ค่าแรงขั้นต่ำของอินโดนีเซียปรับเพิ่มขึ้นราว 19% นับตั้งแต่ต้นปี 2014 โดยกรุงจาการ์ตา และพื้นที่รอบๆ มีค่าแรงขั้นต่ำเพิ่มขึ้นราว 11% ไปอยู่ที่ 2.44 ล้านรูเปียห์ (ราว 6,870 บาท) ต่อเดือน