
เอสเอ็มอีแบงก์วุ่นหาเอ็มดี
เอสเอ็มอีแบงก์หนักใจ ผู้สมัครเอ็มดีใหม่มือไม่ถึง หวั่นบริหารงานองค์กรแก้ปัญหาหนี้เสียไม่สำเร็จ
เอสเอ็มอีแบงก์หนักใจ ผู้สมัครเอ็มดีใหม่มือไม่ถึง หวั่นบริหารงานองค์กรแก้ปัญหาหนี้เสียไม่สำเร็จ
นายนริศ ชัยสูตร อธิบดีกรมธนารักษ์ ประธานธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย (ธพว.) หรือเอสเอ็มอีแบงก์ เปิดเผยว่า การปิดรับสมัครกรรมการผู้จัดการใหม่ของเอสเอ็มอีแบงก์มีผู้สมัครจำนวน 3 คน เป็นทั้งผู้บริหารคนในและคนนอก หลังจากนี้จะมีการตรวจคุณสมบัติว่าครบตามเงื่อนไขหรือไม่ และคณะกรรมการสรรหาจะมีการประชุมพิจารณาในวันที่ 7 พ.ค.นี้ โดยคาดว่าจะต้องมีการสัมภาษณ์และให้ ผู้สมัครแสดงวิสัยทัศน์อีกหลายครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าจะสามารถเข้ามาทำงานบริหารธนาคารได้จริง
“ตอนนี้เท่าที่ดูจากรายชื่อ คณะกรรมการสรรหาค่อนข้างหนักใจ เพราะกรรมการผู้จัดการเอสเอ็มอีแบงก์ต้องประสานงานกับทุกฝ่าย แก้ปัญหาหนี้เสียที่เพิ่มขึ้น และต้องมีบารมีเพื่อที่จะประสานกับผู้บริหารและพนักงานของธนาคารให้ร่วมมือร่วมใจกันทำงานให้ได้” นายนริศ กล่าว
นายนริศ กล่าวอีกว่า การสรรหากรรมการผู้จัดการคนใหม่ของเอสเอ็มอีแบงก์ มีการวางกรอบไว้ชัดเจนว่าต้องเป็นคนที่รู้ปัญหาธนาคาร รู้วิธีการแก้ไข และรู้วิธีการบริหาร โดยผู้สมัครจะต้องเสนอแผนการปรับปรุงการบริหารภายในของธนาคาร การแก้ไขปัญหาหนี้เสียอย่างเป็นรูปธรรมสามารถปฏิบัติได้จริง เพื่อให้แน่ใจว่าหนี้เสียของธนาคารจะไม่เพิ่มขึ้นไปมากกว่าที่เป็นอยู่ โดยจะต้องมีแผนการปรับโครงสร้างหนี้ที่ชัดเจน
นอกจากนี้ กรรมการผู้จัดการคน ใหม่ยังต้องมีแผนการขยายสินเชื่อของธนาคารให้ชัดเจนว่าจะปล่อยกู้ได้มากขึ้น เนื่องจากที่ผ่านมามีการชำระคืนหนี้จำนวนมาก แต่สินเชื่อไม่ขยายตัวเพิ่มขึ้น ส่วนหนึ่งมาจากธนาคารพาณิชย์มีการรุกขยายสินเชื่อเอสเอ็มอี ทำให้ลูกค้าของธนาคารบางส่วนย้ายไปอยู่กับธนาคารพาณิชย์
อย่างไรก็ตาม เอสเอ็มอียังมีช่องขยายสินเชื่อได้อีกมาก เพราะมีผู้ประกอบการรายเล็กๆ อีกจำนวนมากที่ยังเข้าไม่ถึงแหล่งเงินทุน
นายนริศ กล่าวว่า ภายในเดือนนี้ จะสามารถสรุปได้ว่าจะได้กรรมการผู้จัดการคนใหม่หรือไม่ หากคณะกรรมการสรรหาเห็นชอบ ทางคณะกรรมการธนาคารสามารถอนุมัติได้ทันที โดยที่ไม่ต้องขอความเห็นชอบจากคณะรัฐมนตรี
ด้านแหล่งข่าวกระทรวงการคลัง เปิดเผยว่า มีความเป็นไปได้สูงที่คณะกรรมการสรรหากรรมการผู้จัดการเอสเอ็มอีคนใหม่จะมีการขยายเวลาการรับสมัครออกไปอีกระยะหนึ่ง หากคนที่สมัครขาดคุณสมบัติหรือเห็นว่าจะไม่ผ่านสัมภาษณ์ อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการของเอสเอ็มอีแบงก์ต้องการดันผู้บริหารของธนาคารขึ้นมารับตำแหน่งนี้ เพราะจะรู้ปัญหาและสามารถทำงานแก้ปัญหาได้ทันที







