คนรุ่นใหม่ในอาเซียน

เจเนอเรชั่น ซี (Generation Z) หรือ Gen Z กลุ่มวัยเด็กๆ ที่เกิดราวปี 2540 ขึ้นไป ที่เติบโตมาพร้อมกับสิ่งอำนวยความสะดวกมากมายที่อยู่แวดล้อม มีความสามารถในการใช้งานเทคโนโลยีต่างๆ และเรียนรู้ได้เร็ว โดย อเด็คโก้ ผู้ดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ร่วมกับบริษัท บีดีอาร์ซี เอเชีย (BDRC Asia) ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการวิจัยตลาด จัดทำแบบผลสำรวจกลุ่มอายุ 15-18 ปีทั่วทั้งเอเชีย หรือกลุ่ม Gen Z ซึ่งเป็นกลุ่มประชากรที่เกิดตั้งแต่ปี 2538 และกำลังเริ่มเข้าสู่ตลาดแรงงานหรือกำลังตัดสินใจศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น ซึ่งจะมีผลต่ออาชีพการทำงานของพวกเขาในอนาคต

จากผลการสำรวจกลุ่ม Gen Z มีผู้ตอบแบบสอบถามจำนวน 948 คนทั่วเอเชีย โดยมีเพศชายและเพศหญิงจำนวนเท่ากัน จาก จีน ฮ่องกง ญี่ปุ่น เกาหลีใต้ มาเลเซีย สิงคโปร์ ไต้หวัน ไทย และเวียดนาม พบว่าตัวอย่างกลุ่ม Gen Z ในประเทศจีนและเอเชียเหนือ มีความมั่นใจว่าการศึกษาที่ดีจะช่วยเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงาน และการฝึกงานกับนายจ้างช่วยให้พวกเขาได้เป็นที่รู้จักในสถานที่ทำงาน ทำให้พวกเขามั่นใจว่าจะมีโอกาสที่นำไปสู่การจ้างงาน

Gen Z จะไม่รีบร้อนเข้าทำงาน มีหลายคนเลือกที่จะเข้าเรียนต่อมหาวิทยาลัย (รวมถึงคนที่อยากศึกษาต่อในขั้นที่สูงขึ้นด้วย) และในกลุ่ม ที่กำลังจะจบการศึกษาก็อยากมีเวลา 6-12 เดือน ก่อนที่จะไปหานายจ้าง ที่พวกเขาชอบ หมายความว่า กลุ่ม Gen Z จะมองหางานชั่วคราวที่ไม่ จริงจังนักเพื่อให้พวกเขามีเวลามองหางานมากขึ้น และแน่ใจว่างานประจำที่แรกของพวกเขาเป็นองค์กรที่ตอบสนองความต้องการในสายอาชีพของพวกเขาอย่างแท้จริง

ขณะที่ “โซเชียลมีเดีย” เป็นสิ่งสำคัญที่มีอิทธิพลต่อตัวเลือกในการทำงานของพวกเขา 26% ของกลุ่ม Gen Z บอกว่า พวกเขาขอคำแนะนำในเรื่องการหางานจากโซเชียลมีเดีย และ 50% บอกว่า ใช้เว็บไซต์ที่เกี่ยวกับเรื่องงานหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทที่พวกเขาอยากทำงานด้วย ซึ่งก็ไม่ใช่เรื่องที่น่าประหลาดใจที่พวกเขาใช้เวลากับโซเชียลมีเดียวันละ 24 ชั่วโมง

นอกจากนี้ กลุ่ม Gen Z เต็มใจที่จะลงทุนเพื่ออนาคตของพวกเขา ส่วนใหญ่พวกเขาจะยอมรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าวุฒิสำหรับงานแรก เพื่อให้ได้เข้าไปฝึกฝนและได้ประสบการณ์ที่ดีกว่า อย่างไรก็ตาม พวกเขาไม่ได้ให้ความสนใจกับเรื่องเงินเดือนเพื่อให้ได้ทำงานในบริษัทที่มีชื่อเสียง ทั้งนี้ แสดงให้เห็นว่าบริษัทที่มีชื่อเสียงน้อยกว่าให้ประสบการณ์ในการทำงานแก่พวกเขามากกว่า อีกทั้งมีบรรยากาศในการทำงานที่น่าสนใจและสนุกมากกว่า

กลุ่มคน Gen Z จึงเป็นอีกหนึ่งกลุ่มคนรุ่นใหม่ที่กำลังขยับเข้ามามีบทบาทในการทำงาน โดยเฉพาะในสังคมอาเซียนที่กำลังจะมาถึงในเร็วๆ นี้