‘ต่างด้าว’ไม่ต้องคืนถิ่นครบ4ปีอยู่ต่อได้6เดือน

ครม.เคาะแรงงานเพื่อนบ้านอยู่ไทยครบ 4 ปีไม่ต้องกลับบ้านจนกว่าจะมีรัฐบาลใหม่ ด้านแรงงานขอย้ายถิ่นเสรี

ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) ที่มี น.ส.ยิ่งลักษณ์ ชินวัตร นายกรัฐมนตรี เป็นประธาน มีมติเห็นชอบแนวทางการแก้ไขปัญหาแรงงานข้ามชาติชาวพม่า ลาว และกัมพูชา ที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยครบ 4 ปี ที่ถือหนังสือเดินทาง หนังสือเดินทางชั่วคราว หรือเอกสารรับรองบุคคล สามารถอยู่ในราชอาณาจักรไทยได้เป็นกรณีพิเศษอีกเป็นเวลา 180 วัน หรือจนกว่าจะมีคณะรัฐมนตรีชุดใหม่ที่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ จากเดิมที่แรงงานเหล่านี้ต้องเดินทางกลับประเทศไป 3 ปี จึงจะมีสิทธิกลับเข้ามาทำงานใหม่อีกครั้ง

นายดุ่ม หมอก หาญ ผู้ประสานงานโครงการสื่อ มูลนิธิเพื่อสุขภาพและการเรียนรู้ของแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์ (แมพ) เปิดเผยว่า เป็นเรื่องดีที่มีมติ ครม.ออกมาลักษณะดังกล่าว เพราะถือเป็นทิศทางที่เป็นลายลักษณ์อักษร ช่วยแก้ปัญหาให้แรงงานเกือบแสนคนที่เข้ามาทำงานในเมืองไทยครบ 4 ปีแล้ว สามารถทำงานต่อไปได้

“เรื่องดังกล่าวไม่ได้เป็นประโยชน์ต่อลูกจ้างที่เป็นแรงงานข้ามชาติเพียงอย่างเดียว แต่ยังเป็นประโยชน์ต่อนายจ้างด้วย เพราะการผ่อนผันให้อยู่ต่อ ก็ช่วยแก้ปัญหาแรงงานขาดแคลนได้ อีกทั้งนายจ้างยังสามารถดำเนินธุรกิจได้ต่อเนื่อง เพราะมีแรงงานที่รู้งานแล้ว ไม่ต้องเสียเวลาสอนงานใหม่กับลูกจ้างใหม่” นายหาญ กล่าว

นอกจากนี้ เชื่อว่าแรงงานชาวพม่าส่วนใหญ่ยังไม่ต้องการกลับไปทำงานในประเทศ เพราะแม้พม่าจะมีการเปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้นแล้ว แต่ในส่วนของภาคแรงงานยังไม่ดีขึ้นมากนัก ยังคงมีการกดขี่ข่มเหง และไม่ค่อยมีตลาดแรงงานรองรับ หากกลับประเทศก็ยังต้องย้ายถิ่นไปทำงานไกลบ้านอยู่ดี

อย่างไรก็ดี แม้จะมีนโยบายของภาครัฐออกมาแล้ว แต่ก็ยังกังวลว่าหน่วยงานที่มีหน้าที่ภาคปฏิบัติจะไม่ดำเนินการตามมติที่ออกมา เพราะมีหลายครั้งนโยบายจากภาครัฐออกมาอย่างหนึ่ง แต่ในส่วนการปฏิบัติต่อแรงงานก็ยังคงปฏิบัติเช่นเดิม

ทั้งนี้ หลังจากหมดระยะเวลาผ่อนผันหรือไทยมี ครม.ชุดใหม่แล้ว อยากให้ภาครัฐของไทยมีนโยบายใหม่ในการบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติ เช่น การอนุญาตให้แรงงานข้ามชาติสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานเองได้ โดยไม่ต้องมีนายจ้างพาไป การเปิดให้แรงงานข้ามชาติทำงานได้โดยไม่จำกัดสถานที่และเขตการทำงาน

“อีกไม่นานเราก็จะเข้าสู่ประชาคมอาเซียนแล้ว กลุ่มแรงงานข้ามชาติควรมีสิทธิย้ายถิ่นเสรี เปลี่ยนนายจ้าง เปลี่ยนสถานที่ทำงานได้ตามความเหมาะสม เพราะหลายครั้งงานที่ทำก็เป็นงานที่ไม่เหมาะกับสุขภาพแรงงาน” นายหาญ กล่าว