อัดรางวัลหนุนองค์กรปั้นคนรับยุคเออีซี

ปิ๊งไอเดียแจกรางวัลองค์กรคุณภาพ หนุนพัฒนาผลิตภาพแรงงานสร้างคนตอบโจทย์เออีซี

นายสุวรรณ เหรียญเสาวภาคย์ รักษาการรองผู้อำนวยการสายงานธุรกิจ สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ เปิดเผยว่า สถาบันจะร่วมมือกับหน่วยงานด้านการพัฒนาคนและประสิทธิภาพองค์กร เช่น สำนักงานนวัตกรรมแห่งชาติ ตั้งรางวัลองค์กรดีเด่นด้านการพัฒนาผลิตภาพแรงงาน (Labor Productivity) เพื่อเป็นแรงจูงใจให้องค์กรต่างๆ พยายามพัฒนาคนของตัวเองให้ทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น พร้อมแข่งขันเมื่อก้าวสู่ประชาคมอาเซียน

“การพัฒนาคนให้ทำงานมีประสิทธิภาพมีผลิตภาพสูงขึ้นสามารถแข่งขันได้ ต้องประกอบด้วยหลายส่วนไม่ใช่ขยันอย่างเดียวแล้วจบ เพราะหยาดเหงื่ออย่างเดียวไม่ทำให้เราแข่งขันได้ แต่ต้องทำให้คนในองค์กรเกิดความคิดริเริ่ม ทำงานประสานกัน แลกเปลี่ยนข้อมูลซึ่งกันและกัน เพื่อสร้างนวัตกรรมที่จะทำให้งานออกมาดีขึ้นด้วย” นายสุวรรณ กล่าว

ที่ผ่านมาผลิตภาพแรงงานไทยค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับประเทศในอาเซียน โดยสูงกว่าเพียงกลุ่มซีแอลเอ็มวีและอินโดนีเซีย ปัญหาหลักคือ วัฒนธรรมของพนักงานไทยนิยมทำงานของตัวเอง ไม่สนใจงานของผู้อื่น ไม่พูดคุยแลกเปลี่ยนกัน

ทั้งนี้ เชื่อว่าการมอบรางวัลจะช่วยแก้ปัญหาระยะสั้นในช่วง 5 ปี เนื่องจากผู้บริโภคยุคใหม่มักตัดสินใจซื้อสินค้าโดยดูจากรางวัลที่องค์กรได้รับ จึงช่วยกระตุ้นให้องค์กรต่างๆ ที่ต้องการรางวัลค่อยๆ เปลี่ยนวัฒนธรรมมาเพิ่มผลิตภาพแรงงาน

ในระยะยาวสถาบันในฐานะหน่วยงานหนึ่งของกระทรวงอุตสาหกรรม ตั้งเป้าว่าแต่ละปีไทยจะต้องเพิ่มผลิตภาพแรงงานได้เฉลี่ยปีละ 5% โดยสถาบันจะทุ่มงบประมาณลงไปกับอุตสาหกรรมที่ไทยได้เปรียบเพื่อนบ้านอยู่แล้ว เช่น อุตสาหกรรมยานยนต์ และชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์

นอกจากนี้ ยังได้ร่วมมือกับ JMAX หน่วยงานของญี่ปุ่นเร่งพัฒนาแบบสอบถามวัดระดับคุณภาพขององค์กรและพนักงาน โดยนำร่องในอุตสาหกรรมอาหาร เพื่อให้ทราบความพร้อมของตัวเอง คาดว่าชุดแรกน่าจะเสร็จสิ้นใน 2-3 เดือน