
SME มอนิเตอร์
วอชิงตัน — สมาพันธ์ธุรกิจอิสระแห่งชาติของสหรัฐ (เอ็นเอฟไอบี) เปิดเผยดัชนีความเชื่อมั่นในภาควิสาหกิจขนาดกลางและเล็ก (เอสเอ็มอี) เมืองลุงแซมประจำเดือน ม.ค. ผลปรากฏว่าปรับตัวดีขึ้นมาอยู่ที่ 94.1 จาก 93.9 ในเดือนก่อนหน้า สะท้อนถึงความเชื่อมั่นของผู้ประกอบการธุรกิจในประเทศว่า ยอดขายสินค้าและบริการมีแนวโน้มปรับตัวเพิ่มขึ้นอีก อันเป็นผลพวงการจ้างงานที่เริ่มฟื้นตัว ซึ่งจะกระตุ้นให้เกิดการใช้จ่ายมากขึ้น ขณะเดียวกันความเชื่อมั่นในสภาพเศรษฐกิจที่เริ่มฟื้นตัว ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กจ้างงานเพิ่มขึ้นอีกด้วย ยืนยันได้จากดัชนีย่อยด้านการวางแผนการจ้างงานของเอสเอ็มอีพุ่งแตะ 12% ซึ่งเป็นระดับที่สูงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2007 หลังจากบริษัทขนาดเล็กจ้างงานเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 0.12 คน ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา
วอชิงตัน — สมาพันธ์ธุรกิจอิสระแห่งชาติของสหรัฐ (เอ็นเอฟไอบี) เปิดเผยดัชนีความเชื่อมั่นในภาควิสาหกิจขนาดกลางและเล็ก (เอสเอ็มอี) เมืองลุงแซมประจำเดือน ม.ค. ผลปรากฏว่าปรับตัวดีขึ้นมาอยู่ที่ 94.1 จาก 93.9 ในเดือนก่อนหน้า สะท้อนถึงความเชื่อมั่นของผู้ประกอบการธุรกิจในประเทศว่า ยอดขายสินค้าและบริการมีแนวโน้มปรับตัวเพิ่มขึ้นอีก อันเป็นผลพวงการจ้างงานที่เริ่มฟื้นตัว ซึ่งจะกระตุ้นให้เกิดการใช้จ่ายมากขึ้น ขณะเดียวกันความเชื่อมั่นในสภาพเศรษฐกิจที่เริ่มฟื้นตัว ทำให้ธุรกิจขนาดเล็กจ้างงานเพิ่มขึ้นอีกด้วย ยืนยันได้จากดัชนีย่อยด้านการวางแผนการจ้างงานของเอสเอ็มอีพุ่งแตะ 12% ซึ่งเป็นระดับที่สูงที่สุดนับตั้งแต่ปี 2007 หลังจากบริษัทขนาดเล็กจ้างงานเพิ่มขึ้นเฉลี่ย 0.12 คน ในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา
มาเก๊า — องค์กรวิสาหกิจขนาดกลางและเล็ก (เอสเอ็มอี) ในมาเก๊า ออกโรงเตือนว่า ธุรกิจรายย่อยอาจไม่สามารถรับภาระต้นทุนด้านแรงงานที่เพิ่มขึ้นได้ ซ้ำเติมภาระต้นทุนค่าเช่า หลังจากได้รับแรงกดดันจากธุรกิจขนาดใหญ่ ที่ประกาศปรับเพิ่มเงินเดือนลูกจ้างราว 510% เพื่อดึงดูดแรงงาน โดยความเคลื่อนไหวดังกล่าวจะยิ่งส่งผลให้ภาวะขาดแคลนแรงงานในภาคเอสเอ็มอีของมาเก๊ายิ่งทวีความรุนแรงขึ้นไปอีก
แคนเบอร์รา — ธนาคารเซนต์จอร์จในออสเตรเลีย เปิดเผยผลสำรวจความเคลื่อนไหวของธุรกิจขนาดเล็กในประเทศราว 1,000 แห่ง พบว่าผู้ประกอบการชาวออสซี่ถึง 55% มองว่าเจ้าตัวอาจไม่มีเงินเพียงพอไว้ใช้ในยามเกษียณอายุ ส่งผลให้ต้องพึ่งพาเงินสวัสดิการสังคมที่ยังไม่มีความแน่นอนในอนาคต ขณะที่ราว 1 ใน 5 ระบุว่า อาจต้องขายกิจการเพื่อเป็นเงินหลังเกษียณ ความเคลื่อนไหวดังกล่าวสะท้อนถึงพฤติกรรมของผู้ประกอบการที่ไม่สามารถบริหารด้านการเงินอย่างมีประสิทธิภาพเนื่องจากส่วนใหญ่มีแนวโน้มใช้เงินลงทุนในธุรกิจทั้งหมด โดยไม่แบ่งสัดส่วนไว้ยามเกษียณ







