
ต่างชาติชะลอจ้างงานใหม่
รายย่อยรอขยายธุรกิจหลังการเมืองสงบลุ้นไตรมาส2เห็นกระแสการโยกย้าย
รายย่อยรอขยายธุรกิจหลังการเมืองสงบลุ้นไตรมาส2เห็นกระแสการโยกย้าย
การเมืองฉุดบริษัทต่างชาติชะลอจ้างงานเลื่อนตำแหน่ง 20% รอลุ้นไตรมาส 2 เดินหน้าแผน
น.ส.สุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด บริษัท แมนพาวเวอร์ (ประเทศไทย) เปิดเผยว่า ช่วงไตรมาส 1 ของทุกปีมักเป็นช่วงที่มีอัตราการโยกย้ายงานเฉลี่ยสูงถึง 2030% เนื่องจากคนเพิ่งได้รับเงินโบนัสจากบริษัทเก่า แต่ปีนี้เนื่องด้วยสถานการณ์ทางการเมือง ทำให้บริษัทต่างๆ โดยเฉพาะกลุ่มบริษัทต่างชาติชะลอการจ้างงานออกไปอย่างน้อยถึงไตรมาส 2
“ตอนนี้ต่างชาติทั้งในอาเซียน เอเชีย และยุโรปยังไม่มั่นใจ ไม่กล้าลงทุน ไม่กล้าขยับขยายงาน จ้างคนเพิ่ม กลุ่มที่จะกระทบหนักมากคือกลุ่มที่เข้ามาลงทุนหรือตั้งบริษัทในกรุงเทพฯ การจ้างพนักงานประจำในเมืองชะลอออกไป ส่งผลให้ไตรมาส 1 ปีนี้ภาพรวมอัตราการโยกย้ายงานน่าจะอยู่ที่ 10% เท่านั้น” น.ส.สุธิดา กล่าว
นอกจากนี้ การเลื่อนตำแหน่งให้แก่พนักงานก็ลดลงด้วยเช่นเดียวกัน โดยกลุ่มที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดคือกลุ่มผู้บริหารระดับกลาง เชื่อว่าหลังไตรมาส 2 บริษัทต่างๆ จะทยอยกลับมาพิจารณาการจ้างงานใหม่ และการปรับเลื่อนตำแหน่งอีกครั้ง เพื่อไม่ให้กระทบแผนการดำเนินธุรกิจในปีนี้
อย่างไรก็ตาม กลุ่มภาคอุตสาหกรรมที่ลงทุนในเขตนิคมภาคตะวันออก เช่น ใน จ.ชลบุรี ระยอง ยังมีการจ้างงานตามปกติ
น.ส.สุธิดา กล่าวอีกว่า บริษัท ของไทยเองมีแนวโน้มชะลอการจ้างงานลงเช่นกัน โดยเฉพาะธุรกิจค้าปลีกที่น่าจะชะลอตัวลงมากที่สุด เนื่องจากเศรษฐกิจขณะนี้ไม่มีบรรยากาศการจับจ่าย ธุรกิจที่มีแผนจะเปิดสาขาเพิ่มก็ชะลอออกไป ส่งผลให้การจ้างงานพนักงานขายสินค้าลดลง
ด้าน นายเทียนธันย์ ณีศะนันท์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท สปริง โปรเฟสชันแนล (ประเทศไทย) กล่าวว่า กลุ่มลูกค้าต่างชาติของบริษัทได้ทยอยชะลอการสัมภาษณ์งานพนักงานกลุ่มไอทีและวิศวกรรม เพราะไม่มั่นใจสถานการณ์ในเมืองไทย เชื่อว่าภาพรวมตลาดน่าจะชะลอลงจนกว่าปัญหาทางการเมืองจะสิ้นสุดลง
ขณะที่ภาพรวมตลาดงานกลุ่มวิศวกรรมยังขาดแคลนแรงงานอยู่พอสมควร หากมีการลงทุนโครงสร้างพื้นฐาน ซึ่งทำให้มี ความต้องการแรงงานเพิ่ม อาจต้องจ้างคนจากประเทศเพื่อนบ้านเข้ามาช่วยกันทำงานด้วย
ทั้งนี้ มองว่าการย้ายงานถือเป็นปัจจัยสำคัญหนึ่งให้คนพัฒนาทักษะของตนเองมากขึ้นให้พร้อมเข้าสู่งานใหม่ และหากจะเตรียมความพร้อมเข้าสู่ประชาคมอาเซียนในอนาคตก็ยิ่งต้องมีการพัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่อง







