คนงานไร้กึ๋นล้นยุโรป

ว่างงานคนรุ่นใหม่อียูไร้ทักษะที่เหมาะสม เหตุให้ความสำคัญแต่เพิ่มปริมาณ แต่ขาดการพัฒนาคุณภาพ

บริษัท แม็คคินซีย์ ผู้ให้บริการคำปรึกษา เปิดเผยผลสำรวจภาคธุรกิจในยุโรป พบว่า ผู้ประกอบการธุรกิจหนึ่งในสามจากภูมิภาคดังกล่าวกำลังประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานมีฝีมือ ภาวะดังกล่าวถือเป็นการสะท้อนว่าภาคอุตสาหกรรมและคนว่างงานรุ่นใหม่ในยุโรปที่กำลังเป็นปัญหาในขณะนี้ ทั้งๆ ที่หนึ่งในสามของจำนวนแรงงานรุ่นใหม่ต่างอยู่ในภาวะว่างงาน

นอกจากนี้ 27% ของบริษัทที่ทำการสำรวจพบด้วยว่า มีตำแหน่งงานเหลือว่างในช่วงปีที่ผ่านมา เพราะผู้ประกอบการไม่สามารถหาคนงานที่มีทักษะทำงานได้อย่างเหมาะสมและพร้อมกับการทำงาน

โมนา มัวร์เฉด ผู้อำนวยการของบริษัท แม็คคินซีย์ ซึ่งรับผิดชอบการทำผลสำรวจดังกล่าว ระบุว่า ปัญหาการขาดแคลนแรงงานมีฝีมือรุ่นใหม่เกิดจากการที่ทุกๆ ฝ่ายมัวแต่หันไปให้ความสำคัญแต่เรื่องการว่างงาน โดยขาดการมองไปถึงประเด็นเรื่องทักษะฝีมือของผู้ใช้แรงงาน

ขณะเดียวกัน ผลสำรวจดังกล่าวยังเผยต่ออีกว่า หนึ่งในสามกลุ่มธุรกิจดังกล่าว โดยเฉพาะกลุ่มบริษัทธุรกิจขนาดเล็กในยุโรป มีแนวโน้มมากกว่าบริษัทขนาดใหญ่ที่จะเผชิญปัญหาการหาแรงงานที่มีทักษะที่ตรงกับความต้องการ

“ธุรกิจเอสเอ็มอีในยุโรปมีส่วนสำคัญต่อการเพิ่มการจ้างงาน แต่พวกเขากลับไม่ได้เข้ามามีส่วนมากนัก เพราะมีจำนวนธุรกิจไม่มากนักที่เข้ามาปรึกษาหารือกับสถาบันการศึกษาหรือเตรียมการฝึกหัดพนักงานใหม่” มัวร์เฉด กล่าว

ทั้งนี้ แม็คคินซีย์ ได้ทำการสำรวจสอบถามจากกลุ่มตัวอย่างที่เป็นคนรุ่นใหม่ นายจ้าง และสถาบันการศึกษากว่า 8,000 แห่ง