‘STECโตโยไทย’แจกโบนัส8เดือน

STECTTCL อู้ฟู่ จ่ายโบนัส 8 เดือน ผลดำเนินงานยังโต งบลงทุน 2 ล้านล้าน สะดุดไม่มีปัญหา

นายภาคภูมิ ศรีชำนิ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซิโนไทย เอ็นจีเนียริ่งแอนด์คอนสตรัคชั่น (STEC) เปิดเผยว่า บริษัทตัดสินใจจ่ายโบนัสให้แก่พนักงานในปี 2556 คนละ 8 เดือน เพื่อเป็นขวัญกำลังใจและตอบแทนที่พนักงานร่วมกันทุ่มเท ทำให้ผลการดำเนินงานของบริษัทเติบโตสร้างสถิติสูงสุดอีกปีหนึ่ง

“โบนัสที่จ่ายในปีนี้ 8 เดือน ถือว่าเท่ากับปีที่ผ่านมา ที่จ่าย 8 เดือนเป็นอัตราที่จ่ายพิเศษในโอกาสที่ครบรอบ 50 ปี จากก่อนหน้าที่จะจ่ายให้คนละ 6 เดือน” นายภาคภูมิ กล่าว

กรรมการผู้จัดการ กล่าวว่า บริษัทมีการรับพนักงานเพิ่มขึ้นทุกปีอย่างน้อย 100 คน และมีการสอนงานกันอย่างต่อเนื่อง อายุเฉลี่ยของพนักงานในองค์กรจะอยู่ที่ 9 ปี ซึ่งถือว่ายังมีประสิทธิภาพในการทำงานอย่างมาก

อย่างไรก็ตาม บริษัทดูแลทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องทั้งพนักงาน ผู้ถือหุ้น คู่ค้า อย่างดีที่สุดเพราะเป็นสิ่งสำคัญ นอกจากนั้นบุคลากรและพนักงานของบริษัทถือว่ามีศักยภาพมาก

สำหรับผลงานของบริษัทในปีนี้ถือว่าเติบโตตามเป้าหมายและยังทำสถิติสูงสุดใหม่ต่อเนื่อง แม้ว่างานของภาครัฐจะออกมาน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้ ส่วนการใช้งบลงทุน 2 ล้านล้านบาทยังคงล่าช้า แต่เนื่องจากที่ผ่านมาแผนงานของบริษัทที่จัดทำมานั้นยังไม่ได้คำนวณงาน ในส่วน 2 ล้านล้านบาทเข้าไป และขณะเดียวกันงานในมือที่มีกว่า 5.5 หมื่นล้านบาท ก็ยังสามารถที่จะสร้างรายได้ได้ต่อเนื่อง 2 ปี

รายงานข่าวจากบริษัท โตโย ไทย คอร์ปอเรชั่น (TTCL) ระบุว่า บริษัทได้จ่ายโบนัสให้กับพนักงานในปี 2556 จำนวน 8 เดือน ซึ่งจ่ายเพิ่มจากปีก่อนหลังจากผลดำเนินงานดีขึ้น และพนักงานของบริษัทก็ทำงานอย่างเต็มที่ จึงจ่ายโบนัสเพิ่มขึ้นเพื่อเป็นขวัญกำลังใจในการทำงานกันต่อไป

ทั้งนี้ งวด 9 เดือนแรกปีนี้กลุ่มก่อสร้างมีกำไรสุทธิ 3.6 หมื่นล้านบาท สูงสุดเป็นอันดับห้า รองจากกลุ่มพลังงาน ธนาคารพาณิชย์ ไอซีที และอสังหาริมทรัพย์