เพิ่มสิทธิแรงงานข้ามชาติต่อรองนายจ้าง

ไอแอลโอหนุนแรงงานข้ามชาติมีสิทธิต่อรองนายจ้างเพิ่ม ย้ำรัฐต้องดูแลสิทธิแรงงานให้ได้ตามกฎหมาย

นายแม็กซ์ ทูนยอน ผู้ประสานงานโครงการอาวุโส โครงการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิแรงงานข้ามชาติ องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ไอแอลโอ) ประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก เปิดเผยว่าที่ผ่านมาแรงงานข้ามชาติทั่วโลกประสบปัญหาการเข้าถึงสิทธิต่างๆ ตามกฎหมายของประเทศที่เข้าไปทำงาน อีกทั้งยังมีอำนาจต่อรองกับนายจ้างน้อยมาก

สำหรับปัญหาของแรงงานข้ามชาติ แบ่งได้เป็น 2 กลุ่ม กลุ่มแรก คือ แรงงานนอกระบบ เช่น แรงงานประมง แรงงานทำงานในบ้าน ซึ่งกฎหมายไทยยังควบคุมไม่ถึงคนกลุ่มนี้ ดังนั้น ภาครัฐจึงควรหากลไกในการเข้าไปดูแลจัดการ อีกกลุ่มหนึ่ง คือ แรงงานในระบบตามกฎหมาย กลุ่มดังกล่าวค่อนข้างท้าทาย ภาครัฐต้องเร่งทำให้แรงงานเข้าถึงสิทธิที่ควรได้รับ เพราะหากยังปกป้องสิทธิของกลุ่มในระบบไม่ได้ การจะปกป้องสิทธิกลุ่มนอกระบบคงทำได้ยาก

นายทูนยอน กล่าวอีกว่า เบื้องต้นภาครัฐควรหารือแบบไตรภาคีระหว่างภาครัฐ นายจ้าง และลูกจ้างอย่างต่อเนื่อง เพื่อหาวิธีแก้ไขปัญหาและการส่งเสริมสิทธิที่แรงงานข้างชาติพึงได้ ขณะเดียวกันก็ต้องส่งเสริมให้นายจ้างและลูกจ้างมีอำนาจต่อรองอย่างเท่าเทียมกันด้วย โดยวิธีหนึ่งที่ทำได้คือต้องส่งเสริมให้เกิดสหภาพแรงงานข้ามชาติ

อย่างไรก็ตาม เมื่อเทียบกับประเทศอื่นในอาเซียน เช่น สิงคโปร์ พบว่าไทยถือว่ายังให้ความสำคัญกับแรงงานข้ามชาติอยู่บ้าง เพราะสิงคโปร์ไม่เปิดช่องทางใดๆ ให้แรงงานข้ามชาติสามารถย้ายงานหรือเปลี่ยนนายจ้างได้เลย

ด้าน ม.ล.ปุณฑริก สมิติ รองปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า ปัญหาหนึ่งที่ทำให้แรงงานข้ามชาติยังไม่ได้รับสิทธิต่างๆ ตามสมควร คือแรงงานไม่ได้เข้าเมืองอย่างถูกกฎหมาย กระทรวงจึงจะส่งเสริมแรงงานข้ามชาติให้เข้าสู่ระบบอย่างถูกต้องมากขึ้น เพื่อจะได้รับสิทธิการคุ้มครองอย่างเต็มที่

นอกจากนี้ กระทรวงจะรับข้อเสนอในการปรับปรุงหน่วยบริการแรงงานข้ามชาติ ให้จัดทำเอกสารต่างๆ เป็นภาษาของแรงงานชาตินั้นๆ โดยตรง เพื่อให้เขาสามารถรับรู้สิทธิต่างๆ ตามกฎหมายไทยได้