บินไทยแจงเลือกแอร์โฮสเตสมีระเบียบชัด

การบินไทย โต้เวที กปปส. แจงเลือกเฟ้นหัวหน้าพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินตามขั้นตอน

นายนิรุต มณีพันธ์ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ สายทรัพยากรบุคคลและกำกับกิจกรรมองค์กร บริษัท การบินไทย กล่าวว่า ขั้นตอนการคัดเลือกหัวหน้าพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ได้แยกพิจารณาคุณสมบัติหน้าที่การทำงาน ภารกิจความรับผิดชอบ ออกจากการบริหารจัดการฝ่ายบุคคล โดยมอบหมายให้ฝ่ายการบิน ซึ่งมีหน้าที่ควบคุมการทำงานของลูกเรือ เป็นผู้ดำเนินการ เนื่องจากมีความใกล้ชิดกับลูกเรือโดยตรง แต่ยืนยันว่า ขั้นตอนการคัดเลือกมีระเบียบแบบแผนปฏิบัติไว้อย่างถูกต้อง

ทั้งนี้ ในส่วนของตำแหน่งภาคพื้นดิน บริษัทมีระเบียบปฏิบัติการคัดเลือกพนักงานเข้าทำงาน โดยกำหนดคุณสมบัติที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานอย่างเป็นระเบียบ ว่าด้วยการบริหารจัดการฝ่ายบุคคลไว้อย่างชัดเจน สามารถตรวจสอบได้

“เป็นไปไม่ได้ที่พนักงานต้อนรับบนเครื่องไม่ต้องสอบภาษาอังกฤษตามที่ กปปส. กล่าว โดยมองว่าการพูดบนเวทีราชดำเนิน มีหลายข้อมูลที่ถูกบิดเบือนไปจากข้อเท็จจริงและเป็นการให้ข้อมูลจากฝ่ายเดียว” นายนิรุต กล่าว

อนึ่ง การชี้แจงขั้นตอนการคักเลือกหัวหน้าพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ บริษัทการบินไทย เกิดขึ้น ภายหลังจาก นางอัญชะลี ไพรีรัก ได้กล่าวบนเวทีการชุมนุมกปปส. ที่ราชดำเนิน ว่า ระบอบทักษิณได้แพร่อำนาจไปยังทุกรัฐวิสาหกิจ โดยเฉพาะการบินไทย ที่เปลี่ยนแปลงระเบียบปฎิบัติการสอบคัดเลือกหัวหน้าพนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน ได้คัดเลือกจากการสอบสัมภาษณ์ 80 คะแนน และข้อเขียนอีก 20 คะแนน จาก 100 คะแนนเต็ม นั่นหมายถึงการเปิดช่องว่างให้พรรคพวกระบอบทักษิณแพร่อำนาจทำหน้าที่ และไม่มีการสอบภาษาอังกฤษแต่อย่างใด