SME มอนิเตอร์

สิงคโปร์ — เว็บไซต์แชนแนลนิวส์ เอเชีย รายงานว่า หน่วยงานเพื่อการพัฒนาแรงงานของสิงคโปร์จับมือกับฮิวแมน แคปปิตอล สิงคโปร์ ซึ่งเป็นศูนย์การจัดการทรัพยากรบุคคลของประเทศ จัดตั้ง “โกลบอล อิมเมอร์ชั่น โปรแกรม” ในปี 2014 เพื่อเสริมทักษะให้ธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) ให้สามารถทำธุรกิจแข่งขันในต่างประเทศได้ เพื่อให้เอสเอ็มอีสามารถก้าวข้ามข้อจำกัดทางด้านตลาดแรงงาน โดยขณะนี้มีการจัดตั้งคณะทำงานเฉพาะกิจเพื่อพัฒนาโครงการนี้ ซึ่งประกอบไปด้วยผู้นำบริษัทต่างๆ ผู้ทรงคุณวุฒิ และผู้เชี่ยวชาญระดับโลก ขณะที่ เฮง สวี คีท รัฐมนตรีกระทรวงศึกษาธิการของสิงคโปร์ กล่าวว่า การทำธุรกิจในต่างประเทศจำเป็นต้องมีการปรับตัว เนื่องจากมีวัฒนธรรมที่แตกต่าง กฎระเบียบการทำธุรกิจที่แตกต่าง

บรัสเซลส์ — เว็บไซต์เรียลบิซิเนส รายงานว่า ผลการวิจัยของคณะกรรมาธิการยุโรป (อีซี) คาดการณ์ว่า ปี 2013 จะเป็นปีที่มีการขยายตัวของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) ในสหภาพยุโรปเป็นปีแรก นับตั้งแต่ปี 2008 โดยมีทั้งการจ้างงานที่เพิ่มขึ้น และมีการเพิ่มมูลค่าของเอสเอ็มอีเพิ่มขึ้น ซึ่ง อันโตนิโอ ทาจานี รองประธานคณะกรรมาธิการยุโรปแห่งสหภาพยุโรป (อียู) ผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับด้านอุตสาหกรรม และการเป็นผู้ประกอบการ แสดงความยินดีที่เห็นเอสเอ็มอีเติบโตขึ้นอีกครั้ง พร้อมระบุว่า มาตรการต่างๆ ที่ออกมาช่วยเหลือเอสเอ็มอีให้หลุดพ้นจากความยากลำบากนั้นประสบความสำเร็จ ขณะเดียวกัน ยังกล่าวอีกว่า มีสัญญาณที่ระบุว่า ปี 2014 จะเป็นปีที่เอสเอ็มอีขยายตัวขึ้นไปอีก

แคนเบอร์รา — สมาร์ท คอมพานี เว็บไซต์ข่าวด้านธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) แดนจิงโจ้ สำรวจเจ้าของเอสเอ็มอี 1,000 คน เปิดเผยว่า เจ้าของเอสเอ็มอีจำนวนมากมีแผนจะจ้างงาน และฝึกฝนทักษะพนักงานในปี 2014 โดยเจ้าของเอสเอ็มอีราว 2 ใน 3 มีแผนจะจ้างพนักงานใหม่ใน 612 เดือนข้างหน้า ขณะที่ 53.6% มีแผนที่จะพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำในกลุ่มพนักงานผ่านการให้คำปรึกษา และ 51.9% จะให้การฝึกฝนพนักงานในบริษัทเพิ่มเติม ส่วน 43.2% กล่าวว่าจะให้พนักงานเข้าคอร์สฝึกฝนระยะสั้น และเพียง 14.7% จะลงทุนให้พนักงานเรียนให้สูงขึ้น