
ประสงค์ อดุลยรัตนนุกุล ซีอีโอ "พี.ซี.เอส. แมชีน กรุ๊ป โฮลดิ้ง"
“ประสงค์ อดุลยรัตนนุกุล” กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พี.ซี.เอส. แมชีน กรุ๊ป โฮลดิ้ง (PCSGH) วัย 46 ปี กำลังนำบริษัทแห่งนี้เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
“ประสงค์ อดุลยรัตนนุกุล” กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พี.ซี.เอส. แมชีน กรุ๊ป โฮลดิ้ง (PCSGH) วัย 46 ปี กำลังนำบริษัทแห่งนี้เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
PCSGH เป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนระบบขับเคลื่อนสำคัญ (พาวเวอร์เทรน) ของรถยนต์รายใหญ่หลายแห่งที่มืออาชีพอย่างเขาได้รับมอบหมายจากเจ้าของธุรกิจคือ “ศิริพงษ์ รุ่งโรจน์กิติยศ” ให้มาช่วยทำงานที่บริษัทนี้เมื่อกลางปีที่ผ่านมา จากที่ร่วมกันทำงานมานานในฐานะพันธมิตรทางธุรกิจ
“ประสงค์” จบปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิศวกรรมโลหการ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เริ่มต้นทำงานที่สยามโตโยต้าอุตสาหกรรม 78 ปี และย้ายมาอยู่สยามคูโบต้าอุตสาหกรรม สยามคูโบต้าแทรกเตอร์ และงานล่าสุดก่อนจะมาอยู่ที่ PCSGH เป็นผู้จัดการฝ่ายผลิตแทรกเตอร์ บริษัท สยามคูโบต้าคอร์ปอเรชั่น มาถึง 13 ปี
งานของเขาเกี่ยวข้องกับการผลิตเครื่องยนต์ทางการเกษตรมาโดยตลอด ในขณะเดียวกันเป็นจุดเริ่มต้นการผลิตพาวเวอร์เทรนของ PCSGH ที่เริ่มกับเครื่องยนต์ทางการเกษตรก่อนที่จะหันมาเริ่มผลิตพาวเวอร์เทรนให้กับผู้ผลิตรถยนต์เพื่ออุตสาหกรรมรายใหญ่ถึงปัจจุบัน
“ประสงค์” บอกว่า ที่ตัดสินใจเข้ามาทำงานที่นี่ เพราะมีโอกาสคลุกคลีรู้จักมักคุ้นของพันธมิตรคนนี้ไม่น้อย ที่สำคัญคือเป็นบริษัทสัญชาติไทยแท้ ที่ไม่มีการผสมหรือร่วมทุนกับพันธมิตรต่างชาติในการผลิตชิ้นส่วนสำคัญของรถยนต์และยังสามารถแข่งขันกับต่างประเทศ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบริษัทของลูกค้า (ผู้ผลิตรถยนต์) แต่เพราะบริษัทสามารถผลิตได้ในต้นทุนที่ถูกกว่าและคุณภาพของพาวเวอร์เทรนดีกว่าคู่แข่งอยู่มาก จึงเห็นว่าเป็นสิ่งที่น่าสนใจ
“ตอนนี้บริษัทสัญชาติไทยแท้เหลือน้อยมากในอุตสาหกรรม แต่การที่เราเห็นคุณศิริพงษ์์ทำงานมาโดยตลอด ถือว่าเป็นผู้ทำธุรกิจที่มีวิสัยทัศน์การบริหารงานมานานและควบคู่กับการบริหารความเสี่ยง โดยที่บริษัทไม่มีหนี้หรือเงินกู้ยืมเลยจากธนาคารพาณิชย์ แม้จะเป็นบริษัทที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ต่างจังหวัดของนครราชสีมา แต่สามารถเป็นบริษัทหนึ่งที่ทำให้ลูกค้าต่างชาติต้องเดินทางไปหาและให้ความสำคัญ”
“ประสงค์” ต้องสืบทอดและต่อยอดความรู้ เพราะสิ่งที่บริษัทเป็นอยู่มีฐานความรู้ที่ดีอยู่แล้ว เพียงแต่ต้องมีการจัดระบบให้มันเข้าที่มากขึ้นเท่านั้น ซึ่งหนึ่งในทรัพยากรที่สำคัญของบริษัทคือบุคลากร ซึ่งที่นี่มีการเปิดโอกาสให้พนักงาน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นวิศวกรได้คิดและสร้างสรรค์สิ่งที่มาช่วยลดต้นทุนในกระบวนการผลิตงานได้ตลอดเวลา ซึ่งหลักคิดให้ความสำคัญในการเปิดโอกาสให้พนักงานเติมความรู้ หรือแสดงความสามารถได้เต็มที่ เป็นการหล่อหลอมจากสยามคูโบต้าคอร์ปอเรชั่น ซึ่งมีบริษัทแม่คือ บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย (SCC) ซึ่งมีนโยบายในทิศทางเดียวกันกับ PCSGH
เขาเป็นคนชอบทำงานมาก รู้สึกสนุกที่จะทำงาน ฉะนั้น การที่มาทำงานที่นี่เจอแต่คนทำงาน ชอบและรักที่จะทำงาน ทุกอย่างจึงเต็มไปด้วยความท้าทายและความสนุกที่จะทำให้บริษัทเติบโตไปตามแผนที่ตั้งเป้าหมายไว้







