posttoday
ประสงค์ อดุลยรัตนนุกุล ซีอีโอ "พี.ซี.เอส. แมชีน กรุ๊ป โฮลดิ้ง"

ประสงค์ อดุลยรัตนนุกุล ซีอีโอ "พี.ซี.เอส. แมชีน กรุ๊ป โฮลดิ้ง"

20 พฤศจิกายน 2556

“ประสงค์ อดุลยรัตนนุกุล” กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พี.ซี.เอส. แมชีน กรุ๊ป โฮลดิ้ง (PCSGH) วัย 46 ปี กำลังนำบริษัทแห่งนี้เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

“ประสงค์ อดุลยรัตนนุกุล” กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พี.ซี.เอส. แมชีน กรุ๊ป โฮลดิ้ง (PCSGH) วัย 46 ปี กำลังนำบริษัทแห่งนี้เข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย

PCSGH เป็นผู้ผลิตชิ้นส่วนระบบขับเคลื่อนสำคัญ (พาวเวอร์เทรน) ของรถยนต์รายใหญ่หลายแห่งที่มืออาชีพอย่างเขาได้รับมอบหมายจากเจ้าของธุรกิจคือ “ศิริพงษ์ รุ่งโรจน์กิติยศ” ให้มาช่วยทำงานที่บริษัทนี้เมื่อกลางปีที่ผ่านมา จากที่ร่วมกันทำงานมานานในฐานะพันธมิตรทางธุรกิจ

“ประสงค์” จบปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตรบัณฑิต สาขาวิศวกรรมโลหการ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เริ่มต้นทำงานที่สยามโตโยต้าอุตสาหกรรม 78 ปี และย้ายมาอยู่สยามคูโบต้าอุตสาหกรรม สยามคูโบต้าแทรกเตอร์ และงานล่าสุดก่อนจะมาอยู่ที่ PCSGH เป็นผู้จัดการฝ่ายผลิตแทรกเตอร์ บริษัท สยามคูโบต้าคอร์ปอเรชั่น มาถึง 13 ปี

งานของเขาเกี่ยวข้องกับการผลิตเครื่องยนต์ทางการเกษตรมาโดยตลอด ในขณะเดียวกันเป็นจุดเริ่มต้นการผลิตพาวเวอร์เทรนของ PCSGH ที่เริ่มกับเครื่องยนต์ทางการเกษตรก่อนที่จะหันมาเริ่มผลิตพาวเวอร์เทรนให้กับผู้ผลิตรถยนต์เพื่ออุตสาหกรรมรายใหญ่ถึงปัจจุบัน

“ประสงค์” บอกว่า ที่ตัดสินใจเข้ามาทำงานที่นี่ เพราะมีโอกาสคลุกคลีรู้จักมักคุ้นของพันธมิตรคนนี้ไม่น้อย ที่สำคัญคือเป็นบริษัทสัญชาติไทยแท้ ที่ไม่มีการผสมหรือร่วมทุนกับพันธมิตรต่างชาติในการผลิตชิ้นส่วนสำคัญของรถยนต์และยังสามารถแข่งขันกับต่างประเทศ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบริษัทของลูกค้า (ผู้ผลิตรถยนต์) แต่เพราะบริษัทสามารถผลิตได้ในต้นทุนที่ถูกกว่าและคุณภาพของพาวเวอร์เทรนดีกว่าคู่แข่งอยู่มาก จึงเห็นว่าเป็นสิ่งที่น่าสนใจ

“ตอนนี้บริษัทสัญชาติไทยแท้เหลือน้อยมากในอุตสาหกรรม แต่การที่เราเห็นคุณศิริพงษ์์ทำงานมาโดยตลอด ถือว่าเป็นผู้ทำธุรกิจที่มีวิสัยทัศน์การบริหารงานมานานและควบคู่กับการบริหารความเสี่ยง โดยที่บริษัทไม่มีหนี้หรือเงินกู้ยืมเลยจากธนาคารพาณิชย์ แม้จะเป็นบริษัทที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ต่างจังหวัดของนครราชสีมา แต่สามารถเป็นบริษัทหนึ่งที่ทำให้ลูกค้าต่างชาติต้องเดินทางไปหาและให้ความสำคัญ”

“ประสงค์” ต้องสืบทอดและต่อยอดความรู้ เพราะสิ่งที่บริษัทเป็นอยู่มีฐานความรู้ที่ดีอยู่แล้ว เพียงแต่ต้องมีการจัดระบบให้มันเข้าที่มากขึ้นเท่านั้น ซึ่งหนึ่งในทรัพยากรที่สำคัญของบริษัทคือบุคลากร ซึ่งที่นี่มีการเปิดโอกาสให้พนักงาน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นวิศวกรได้คิดและสร้างสรรค์สิ่งที่มาช่วยลดต้นทุนในกระบวนการผลิตงานได้ตลอดเวลา ซึ่งหลักคิดให้ความสำคัญในการเปิดโอกาสให้พนักงานเติมความรู้ หรือแสดงความสามารถได้เต็มที่ เป็นการหล่อหลอมจากสยามคูโบต้าคอร์ปอเรชั่น ซึ่งมีบริษัทแม่คือ บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย (SCC) ซึ่งมีนโยบายในทิศทางเดียวกันกับ PCSGH

เขาเป็นคนชอบทำงานมาก รู้สึกสนุกที่จะทำงาน ฉะนั้น การที่มาทำงานที่นี่เจอแต่คนทำงาน ชอบและรักที่จะทำงาน ทุกอย่างจึงเต็มไปด้วยความท้าทายและความสนุกที่จะทำให้บริษัทเติบโตไปตามแผนที่ตั้งเป้าหมายไว้

ข่าวล่าสุด

IE Fall Risk แอป HealthTech ช่วยลดความเสี่ยงการหกล้มในผู้สูงอายุ

IE Fall Risk แอป HealthTech ช่วยลดความเสี่ยงการหกล้มในผู้สูงอายุ