เด็กจบใหม่ไร้ทักษะปรับตัว

แม้ว่าปัญหาเศรษฐกิจตกต่ำจะเป็นสาเหตุที่ทำให้เด็กเพิ่งจบใหม่ทั่วโลกหางานยากลำบากขึ้น ทว่านั่นอาจไม่ใช่สาเหตุเดียวของปัญหาทั้งหมด

ผลสำรวจจากสถาบันการศึกษาชื่อดังในสหรัฐออกมาเผยว่า ปัจจุบันสาเหตุที่คนรุ่นใหม่หางานทำยากขึ้นนั้นเป็นเพราะคนรุ่นใหม่เองขาดทักษะที่จำเป็นในการทำงาน โดยเฉพาะด้านการสื่อสารและการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่ทำงาน

ทีมงานศึกษาวิจัยที่ชื่อว่าเวิร์กฟอร์ซ โซลูชั่นแห่งเซนต์หลุยส์คอลเลจในสหรัฐ เปิดเผยว่า ปัจจุบันนายจ้างที่มองว่าลูกจ้างขาดทักษะในการปฏิสัมพันธ์และการสื่อสารกับคนอื่นมีมากถึง 60% เพิ่มสูงขึ้นจากผลสำรวจเดียวกันเมื่อ 2 ปีที่แล้วถึง 10%

ผลสำรวจเดียวกันยังชี้อีกด้วยว่า ลูกจ้างที่จบใหม่ในปัจจุบันยังไร้ซึ่งทักษะในการคิดเชิงวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ และการแก้ปัญหาที่เหมาะสม

ไม่ใช่เพียงแค่ผลสำรวจจากเซนต์หลุยส์คอลเลจดังกล่าวเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลสำรวจของบริษัท แมนเพาเวอร์ กรุ๊ป ที่ระบุว่า นายจ้างเกือบ 1 ใน 5 ทั่วโลก ไม่สามารถหาคนมาทำงานได้ เพราะคนรุ่นใหม่ที่มาสมัครงานส่วนใหญ่มักขาดทักษะในการปฏิสัมพันธ์และการปรับตัว รวมถึงความยืดหยุ่น

โรเดอร์ริก นัน รองอธิการบดีแห่งมหาวิทยาลัยเซนต์หลุยส์คอมมิวนิตีคอลเลจ เผยว่า สิ่งที่น่ากลัวอย่างมากคือว่า การสอนทักษะจำพวกศิลปะในการสื่อสาร หรือการปรับตัว ไปจนถึงการจัดการและเรียงลำดับความสำคัญของงาน เพราะยิ่งเมื่ออายุมากขึ้นจะยิ่งรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้ยากขึ้นตามวัย ไปด้วย

หากรู้อย่างนี้แล้ว เด็กรุ่นใหม่หรือจะใครก็ตามที่กำลังตกอยู่ในภาวะดังกล่าว ก็จงรีบเปลี่ยนแปลงตัวเองซะ ก่อนที่ทุกอย่างจะสายเกินแก้