โลตัสลุยขยายศูนย์กระจายสินค้าภูมิภาค

โลตัสเดินหน้าใช้งบ 1.8 หมื่นล้านบาทตามแผนเดิม ลุยเปิดสาขาใหม่ควบคลอดศูนย์กระจายสินค้าภูมิภาคที่ขอนแก่นก่อนเปิดอีก 2 แห่งในภาคเหนือ-ใต้                

น.ส.สลิลลา สีหพันธุ์ รองประธานกรรมการฝ่ายกิจการบรรษัท บริษัท เอก-ชัย ดีสทริบิวชั่น ซิสเทม ผู้ดำเนินธุรกิจห้างค้าปลีกเทสโก้ โลตัส  เปิดเผยว่า  แผนการดำเนินธุรกิจในช่วง 3 เดือนนับจากนี้  บริษัทยังคงเดินหน้าทำกิจกรรมการตลาดและเปิดตัวสาขาใหม่อย่างต่อเนื่องตามแผนงานเดิมที่วางไว้ภายใต้งบการลงทุนประมาณ 1.8 หมื่นล้านบาท

ทั้งนี้  ในส่วนของสาขาใหม่ปีนี้  บริษัทมีแผนที่เปิดให้บริการมากกว่า 300 สาขา เน้นไปในรูปแบบของเทสโก้ โลตัส เอ็กซ์เพรส  ซึ่งจากการเปิดตัวสาขาใหม่อย่างต่อเนื่องส่งผลให้ปัจจุบันห้างเทสโก้ โลตัสมีจำนวนสาขาเปิดให้บริการทั่วประเทศอยู่ที่ประมาณ  1,550  สาขา

นอกจากนี้  ในช่วงปลายปีนี้บริษัทยังมีแผนที่จะเปิดตัวศูนย์กระจายสินค้าแห่งที่ 5 ใน จ.ขอนแก่น จากปัจจุบันมีอยู่ที่  สามโคก บางบัวทอง วังน้อย  และลำลูกกา  เพื่อรองรับการขยายตัวของสาขาใหม่  ซึ่งในแต่ละปีมีแผนที่จะเปิดไม่ต่ำกว่า 300 สาขา  โดยหลังจากเปิดศูนย์กระจายสินค้าที่ขอนแก่นในปีต่อไปบริษัทมีแผนที่จะเปิดเพิ่มที่ภาคเหนือ และภาคใต้  ขณะนี้อยู่ระหว่างการกาทำเลที่เหมาะสม

นางอรกานดา อรรถวิภัชน์  ประธานกรรมการบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล  บริษัท เอก-ชัย ดีสทริบิวชัน ซิสเต็ม กล่าวว่า  จากจำนวนสาขาของห้างเทสโก้ โลตัส  ที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง  ส่งผลให้แผนการจ้างงานของบริษัทในปีนี้จะเพิ่มจำนวนพนักงานใหม่อีกไม่ต่ำกว่า 1 หมื่นคน  จากปัจจุบันมีอยู่ประมาณ 5.4 หมื่นคน  เพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจ

“นับวันการแข่งขันของธุรกิจค้าปลีกจะยิ่งมีความรุนแรง  การมอบโอกาสและการพัฒนาพนักงาน  รวมไปถึงการมอบสวัสดิการที่ดีให้แก่พนักงานจึงถือเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุด  เพื่อให้พนักงานมีความสุขและอยู่ทำงานกับองค์กรนานๆ”นางอรกานดากล่าว

สำหรับนโยบายที่บริษัทยึดเป็นข้อปฏิบัติในการบริหารบุคคลมีอยู่ด้วยกัน 3 ข้อ คือ 1.เน้นการมอบโอกาสความก้าวหน้าที่ชัดเจนและเป็นระบบ 2.การมอบผลตอบแทนแบบองค์รวม ทั้งเงินและสิทธิประโยชน์อื่นๆ 3.การสร้างให้เทสโก้ โลตัส เป็นสถานที่ที่น่าทำงานที่สุด

ขณะเดียวกันบริษัทยังได้มีการขยายงานไปยังกลุ่มคนรุ่นใหม่  ด้วยการจับมือร่วมกับกรมอาชีวะศึกษาพัฒนาหลักสูตร “เทสโก้ จูเนียร์” และมอบทุนนักศึกษาที่ปฏิบัติงานพาร์ทไทม์  นอกจากนี้ยังมีการเทสโก้ อคาเดมี่  ศูนย์การเรียนรู้และฝึกอบรมให้กับพนักงาน  ซึ่งหลังจากบริษัทมีการเปิดกว้างให้คนรุ่นใหม่เข้ามาร่วมงานมากขึ้นคาดว่าในอีก 3 ปีนับจากนี้จะมีสัดส่วนคนรุ่นใหม่เข้าร่วมงานเป็น 49% จากปัจจุบันมีอยู่ที่ 34%