เร่งผุดยุทธศาสตร์แรงงาน

ขีดเส้นก.ย.นี้รับเปิดเคลื่อนย้ายเสรีออกเกณฑ์ใบทำงานกรองคุณภาพคน

แรงงานเร่งคลอดยุทธศาสตร์อาเซียน ก.ย.นี้ พร้อมศึกษาช่องออกเกณฑ์ให้ใบอนุญาตทำงานคัดคนคุณภาพ

นายสมเกียรติ ฉายะศรีวงศ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า กระทรวงอยู่ระหว่างการจัดทำร่างแผนยุทธศาสตร์ด้านแรงงานเพื่อเตรียมการรองรับประชาคมอาเซียน ปี 2558 โดยมีวิสัยทัศน์ส่งเสริมประโยชน์แก่แรงงานทุกประเทศในอาเซียน ไม่มุ่งเน้นการแข่งขันกันเอง

สำหรับการดำเนินงานด้านอาเซียนของกระทรวงแรงงานนับจากนี้จะประกอบด้วย 3 พันธกิจหลัก 1.วางระบบแรงงานของไทยให้สอดคล้องกับแผนงานการจัดตั้งประชาคมอาเซียนทั้ง 3 เสา ตลอดจนเกิดประโยชน์กับนายจ้าง 2.ดูแลแรงงานทั้งกลุ่มที่จะเคลื่อนย้ายเข้ามาและเคลื่อนย้ายออกไปให้ได้รับความสะดวก และเสรีอย่างแท้จริง

และ 3.ดูแลผู้ที่จะได้รับผลกระทบจากการเปิดเคลื่อนย้ายแรงงานเสรี เช่น ผู้สูงอายุ ผู้พิการ โดยอาจออกมาตรการเยียวยา หรือพัฒนาฝีมือเพิ่มเติม

ทั้งนี้ ได้มอบหมายให้ทุกหน่วยงานกลับไปทบทวนโครงการและแผนงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อกลับมาจัดทำเป็นยุทธศาสตร์ให้เสร็จภายในต้นเดือน ก.ย.นี้ เพื่อเสนอต่อรัฐมนตรีในลำดับถัดไป

นายสมเกียรติ กล่าวว่า กระทรวงจะอำนวยความสะดวกให้แก่ทั้ง 7 วิชาชีพและ 1 กลุ่มวิชาชีพที่เปิดเคลื่อนย้ายเสรี ให้สามารถขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ได้ง่ายขึ้น

อย่างไรก็ดี เชื่อว่าแต่ละประเทศในอาเซียนจะยังมีการควบคุมการออกใบอนุญาตทำงานแก่ชาวอาเซียนด้วยกันในช่วง 5 ปีแรกอยู่บ้าง เพื่อคัดกรองให้ได้แรงงานที่มีฝีมือจริงๆ เข้ามาทำงานในประเทศ ในส่วนของไทยจึงยังต้องพิจารณาเกณฑ์ที่จะช่วยคัดกรองความสามารถบุคลากรที่จะเข้ามาทำงานในประเทศ เบื้องต้นต้องการให้ใช้มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติของไทยมาเป็นเกณฑ์ในการคัดกรองเพื่อออกใบอนุญาตทำงานคนต่างชาติเพิ่มเติม

ดังนั้น จึงได้มอบหมายให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องไปศึกษาถึงแนวทางในการเดินแผนดังกล่าวว่าสามารถปฏิบัติได้จริงหรือไม่ หากปฏิบัติได้จะเร่งนำเสนอ ร.ต.อ.เฉลิม อยู่บำรุง รมว.แรงงาน และส่งต่อเข้าสู่ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี เพื่อให้เกณฑ์ดังกล่าวได้ใช้เป็นเกณฑ์ออกใบอนุญาตทำงานแก่คนอาเซียนต่อไป

ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวอีกว่า หากจะใช้เกณฑ์ดังกล่าวเป็นตัวชี้วัดการออกใบอนุญาตทำงาน ก็ต้องพัฒนามาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติของไทยกว่า 200 มาตรฐานวิชาชีพ ให้ทันสมัยอยู่เสมอ พร้อมจัดทำมาตรฐานฝีมือดังกล่าวเพิ่มเติมให้ครบถ้วนรองรับอาชีพต่างๆ มากขึ้น จึงได้ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานไปศึกษาแนวทางเพิ่มเติมด้วย

สำหรับประเทศอื่นๆ ในอาเซียน เช่น สิงคโปร์ ให้ความสำคัญกับการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติเป็นอย่างมาก มีข้อมูลระบุว่า สิงคโปร์ใช้ระยะเวลา 3 ปีในการจัดทำมาตรฐานฝีมือแรงงาน 1,000 วิชาชีพ ใช้งบประมาณรวมทั้งสิ้นกว่า 4,000 ล้านบาท หรือประมาณ 4 ล้านบาทต่อ 1 วิชาชีพ