หนุนต่างด้าวเรียนภาษาไทย

กระทรวงแรงงานกระทุ้งผู้ประกอบการผุดหลักสูตรสอนแรงงานข้ามชาติ

กระทรวงแรงงานหนุนนโยบายซีเอสอาร์ฝึกภาษาไทยแรงงานต่างด้าว เพิ่มความเข้าใจนายจ้างลูกจ้าง

นายอาทิตย์ อิสโม อธิบดีกรมสวัสดิการ และคุ้มครองแรงงาน (กสร.) เปิดเผยว่า ในอนาคตเมื่อเข้าสู่ประชาคมอาเซียน ไทยอาจจำเป็นต้องใช้แรงงานต่างด้าวเพิ่มขึ้นเพื่อรองรับการขยายตัวทางเศรษฐกิจ จึงเตรียมออกนโยบายสนับสนุนสถานประกอบการให้ดำเนินการสร้างความรับผิดชอบต่อสังคม (ซีเอสอาร์) ด้วยการจัดหลักสูตรสอนภาษาไทยให้แก่แรงงานต่างด้าวในองค์กรของตัวเอง

ทั้งนี้ การฝึกภาษาไทยให้แก่แรงงานต่างด้าวถือเป็นสวัสดิการที่ช่วยเสริมสร้างความเข้าใจระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ขณะเดียวกันยังช่วยให้ลูกจ้างต่างด้าวมีความปลอดภัยในการทำงานมากขึ้น เพราะหากทำงานโดยไม่เข้าใจภาษาไทย อาจไม่เข้าใจป้ายเตือนหรือเรื่องจำเป็นต่างๆ ในชีวิตประจำวันได้

“แต่กรมไม่สนับสนุนให้ใช้ทักษะภาษาไทยเป็นเครื่องมือวัดผลการดำเนินงาน (เคพีไอ) ของแต่ละบริษัท เนื่องจากแรงงานแต่ละคนมีทักษะในการเรียนรู้ไม่เท่ากัน หากไปกำหนดว่าอบรมแล้วต้องเก่งภาษาไทยใน 60 วัน 90 วัน ถือเป็นแนวทางที่ตึงเกินไป เหมือนกำหนดให้แรงงานไทยเก่งภาษาอังกฤษทันที ก็อาจทำไม่ได้เหมือนกัน บริษัทควรแบ่งกลุ่มแรงงานเพื่ออบรมทักษะต่อไป” นายอาทิตย์ กล่าว

ในขณะนี้ พบว่าบางบริษัทเริ่มจัดอบรมภาษาไทยให้แก่แรงงานของตัวเองบ้างแล้ว โดยเฉพาะใน จ.สมุทรสาคร ซึ่งมีแรงงานต่างด้าวทำงานและอาศัยอยู่มาก

นับจากนี้ กรมจะให้ความสำคัญกับการจัดทำมาตรฐานสัญญาจ้างแรงงานเป็นภาษาต่างประเทศด้วย เพราะเมื่อนำเข้าแรงงานต่างด้าวมากขึ้นรองรับการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศ จึงควรมีสัญญาจ้างเป็นภาษานั้นๆ และมีรายละเอียดครอบคลุมตามกฎหมายแรงงานไทย เพื่อให้เป็นประโยชน์ต่อทั้งนายจ้างและลูกจ้างว่าต่างฝ่ายต่างไม่ได้ถูกหลอก

ปัจจุบัน กรมมีล่ามคอยแปลและจัดทำแบบสัญญาจ้างแรงงานเป็นภาษาพม่า ภาษาลาว และภาษากัมพูชา อยู่ในแต่ละท้องถิ่นที่จำเป็นแล้ว หากมีการนำเข้าแรงงานบังกลาเทศและเวียดนามในอนาคต ก็จะจัดหาล่ามมาจัดทำแบบสัญญาจ้างแรงงานทั้งสองภาษาต่อไป

กรณีมีผู้ต้องการให้ออกกฎหมายกำหนดสัดส่วนจำนวนล่ามต่อจำนวนแรงงานต่างด้าวในสถานประกอบการนั้น ประเมินว่าอาจไม่จำเป็นต้องควบคุมถึงระดับดังกล่าว เพราะไม่มีสิ่งยืนยันว่าล่ามที่ประจำแต่ละสถานประกอบการจะแปลเนื้อหาถูกต้องและไม่เฉไฉ โดยหลักการจึงควรเน้นให้แรงงานต่างด้าวเรียนรู้ภาษาไทย ส่วนเรื่องจำนวนล่ามให้แต่ละบริษัทบริหารจัดการตามความเหมาะสม