ทันสถานการณ์

บอร์ดทีโอทีไฟเขียว 2โครงการใหญ่เกือบ 4 หมื่นล้านบาท เตรียมพร้อมองค์กรรับวิกฤตสัมปทานหมด

บอร์ดทีโอทีเคาะโครงการ 4 หมื่นล.

นายอุดม พัวสกุล ประธานกรรมการ (บอร์ด) บริษัท ทีโอที เปิดเผยว่า ที่ประชุมบอร์ดเมื่อวันที่ 24 ก.ค. มีมติอนุมัติ 2 โครงการใหญ่รวมมูลค่าเกือบ 4 หมื่นล้านบาท ประกอบด้วย โครงการอินเทอร์เน็ตผ่านสายไฟเบอร์ (เอฟทีทีเอกซ์) 32,550 ล้านบาท ระยะเวลา 3 ปี ตั้งแต่ปี 2557-2559 และโครงการเคเบิลใยแก้วใต้น้ำ 5,979 ล้านบาท ขั้นตอนต่อจากนี้คือนำเสนอกระทรวงเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร (ไอซีที) เพื่อเสนอต่อคณะรัฐมนตรีอนุมัติ รวมทั้งจะพิจารณาว่าทีโอทีจะหาแหล่งเงินกู้เพื่อลงทุนทั้งสองโครงการใหญ่จากที่ไหน อย่างไร

สำหรับโครงการเอฟทีทีเอกซ์ จะเป็นการขยายโครงข่ายอินเทอร์เน็ตรองรับ 2 ล้านเลขหมาย รองรับการใช้งานทั้งเสียง ข้อมูล และอินเทอร์เน็ต ตามการเติบโตของ 3จี และ 4จี ส่วนเคเบิลใต้น้ำ จะลงทุนที่ จ.สตูล และสงขลา ซึ่งเป็นการขยายจุดออกไปเชื่อมต่อกับสถานีเคเบิลใต้น้ำของนานาชาติที่มีอยู่ คือ ระบบเคเบิลใต้น้ำอาเซียนอินโดนีเซียสิงคโปร์ ระบบเคเบิลใต้น้ำอาเซียนฟิลิปปินส์สิงคโปร์ ระบบเคเบิลใต้น้ำอาเซียนมาเลเซียสิงคโปร์ไทย และระบบเคเบิลใต้น้ำเอเชียอาคเนย์ตะวันออกกลางยุโรปตะวันตก

นายอุดม กล่าวว่า ทั้งนี้ 2 โครงการถือเป็นการลงทุนครั้งใหญ่ของทีโอทีเพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับส่วนแบ่งรายได้สัมปทานที่จะต้องเริ่มนำส่งให้กับกระทรวงการคลังตาม พ.ร.บ.องค์กรจัดสรรคลื่นความถี่และกำกับการประกอบกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม พ.ศ. 2553 (พ.ร.บ.-กสทช.) ตั้งแต่ปี 2557 เป็นต้นไป ซึ่งจะทำให้รายได้หลักของทีโอทีมากกว่า 60% หายไปทันที

สหภาพฯ ททท.บี้ผู้พลิกมติบอร์ดแต่งตั้งผู้บริหาร

นายณัฐพงศ์ สุกรี ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (สรทท.) เปิดเผยว่า สหภาพฯ ได้ทำหนังสือถึงนายสมศักย์ ภูรีศรีศักดิ์ รมว.ท่องเที่ยวและกีฬา น.ส.เพ็ญสุดา ไพรอร่าม ประธานคณะกรรมการ (บอร์ด) ททท. และนายสุรพล เศวตเศรนี ผู้ว่าการ ททท. เพื่อขอรับทราบหลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้ายผู้บริหาร รวมถึงทบทวนมติบอร์ดแต่งตั้งพนักงานระดับผู้บริหารจำนวน 25 ตำแหน่ง แทนบุคลากรที่จะเกษียณอายุราชการและเข้าโครงการเกษียณอายุราชการก่อน 60 ปี ในวันที่ 30 ก.ย.

ทั้งนี้สหภาพฯต้องการให้ผู้ว่าการททท.ประชุมหารือร่วมกับพนักงาน ชี้แจงให้เห็นถึงหลักเกณฑ์การคัดเลือกในครั้งนี้ เนื่องจากบางตำแหน่งพนักงานส่วนใหญ่มีความเห็นในทิศทางเดียวกันว่าไม่มีความเหมาะสมโปร่งใสเกิดขึ้น โดยผู้บริการททท.ควรมีเส้นทางขอบเขตอาชีพในแต่ละตำแหน่งงานของพนักงาน เพื่อให้พนักงานคนรุ่นใหม่สามารถกำหนดขอบเขตการทำงานและวางแผนการทำงานของตัวเองในอนาคตได้

และการแต่งตั้งโยกย้ายควรได้รับการยอมรับจากพนักงาน โดยการแต่งตั้งครั้งล่าสุดเป็นถือว่ามีจำนวนมากถึง 25 ตำแหน่ง โดยจำนวนเยอะที่สุดในรอบ 53 ปี ทำให้ภาพความไม่โปร่งใสเกิดขึ้นอย่างชัดเจน

อย่างไรก็ตามสหภาพฯต้องการเรียกร้องให้ผู้บริหารททท.วางระบบการแต่งตั้งให้มีหลักเกณฑ์ที่ชัดเจน สอดคล้องกับปรัชญาบริหารจัดการองค์การ ภายใต้แนวคิด ทีเอที สปิริต แนวทางการปรับปรุงโครงสร้างการทำงานขององค์กรให้มีความทันสมัย โดยเฉพาะแนวทางพิจารณาแต่งตั้งโยกย้ายพนักงานควรมีหลักธรรมาภิบาล และระบบคุณธรรม

“สหภาพฯจะเคลื่อนไหวอย่างสงบ พร้อมกดดันให้ได้รับคำตอบจากผ็บริหารว่าเกิดอะไรขึ้นกับการแต่งตั้งครั้งนี้ เพราะถ้าระบบไม่มีความชัดเจน ถึงเวลาที่ผู้บริหารต้องวางระบบใหม่ ซึ่งระหว่างนี้พนักงานททท.ที่เป็นแนวร่วมในครั้งนี้จะนัดใส่ชุดดำจนกกว่าจะได้รับคำตอบจากฝ่ายบริหาร หากคำตอบที่ได้ไม่ตรงตามวัตถุประสงค์เตรียมหารือ วางแนวทางชุมนุมต่อไป”นายณัฐพงค์ กล่าว

แหล่งข่าวจากสหภาพฯ เปิดเผยว่า การแต่งตั้งในครั้งนี้ จำนวน 25 ตำแหน่ง มีจำนวนมากกว่า 50% ที่พนักงานส่วนใหญ่มีความคิดเห็นไปในทางเดียวกันว่าไม่มีความเหมาะสม และเชื่อว่ามีการเมืองอยู่เบื้องหลังการแต่งในครั้งนี้ ซึ่งมองหากปล่อยให้เกิดเหตุการณ์ในลักษณะดังกล่าว จะทำให้องค์กรททท.อ่อนแอลง และถูกยุบการทำงานในที่สุด เพราะความรู้ความสามารถของผู้บริหารไม่มีความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่

นายสุรพล กล่าวว่า การทบทวนมติบอร์ด ททท. เป็นอำนาจการพิจารณาของ รมว.ท่องเที่ยวฯ เนื่องจากเป็นผู้ที่กำกับดูแล ททท. แต่ส่วนการชี้แจงหลักเกณฑ์ตามข้อเรียกร้องสหภาพ ฝ่ายบริหารจะเร่งรวบรวมรายละเอียด พร้อมชี้แจงให้พนักงานรับทราบภายในสัปดาห์นี้ แต่ขั้นตอนการแต่งตั้งในครั้งนี้ได้พิจารณาตำแหน่งตามความสามารถ โดยผู้ที่ขึ้นทำหน้าที่ผู้บริหารททท.ทุกตำแหน่งมีความรู้ความสามารถการทำงานหลายตำแหน่งได้ เช่น การแต่งตั้งตำแหน่งฝ่ายการตลาด ทำหน้าที่ด้านงบประมาณ เชื่อว่าจะสามารถจัดสรรการใช้งบประมาณให้กับองค์กรได้ เพราะภาพรวมด้านตลาดถือเป็นการทำงานในระดับแมคโครด้านนายสมศักย์ กล่าวว่า ตัวเองไม่มีอำนาจหน้าที่ในการทบทวนมติบอร์ด ททท. จนกว่าจะระบุได้ว่ามติบอร์ดได้สร้างความเสียหายให้องค์กรเกิดขึ้น แต่เตรียมตั้งคำถามถึงนายสุรพล ผู้ว่าการททท. ในฐานะเลขานุการบอร์ด ททท. ถึงหลักเกณฑ์การแต่งตั้งโยกย้ายในครั้งนี้ สำหรับบรรยากาศการชุมนุมในวันที่ 24 ก.ค.ที่ผ่านมา มีพนักงาน ททท.แต่งกายชุดดำกว่า 200 คน รวมตัวเพื่อเรียกร้องเรื่องแต่งตั้งโยกย้ายในครั้งนี้ รวมถึงเปิดห้องแสดงความคิดเห็นของพนักงานแสดงความคิดเห็นทางเฟซบุค ห้องน้องเศร้าใจ ซึ่งมีพนักงานททท.ทั้งสำนักงานในประเทศและต่างประเทศกว่า มีสมาชิกกว่า 500 คน จากจำนวนพนักงานในองค์กรกว่า 900 คน

นอกจากนี้ ยังเห็นชอบให้ บริษัท สามารถ ไอโมบาย ทำการตลาดโครงการ 3 จีทั่วประเทศ จำนวน 1.2 ล้านเลขหมาย หรือ 46% จากทั้งหมด 2.88 ล้านเลขหมาย ซึ่งขณะนี้ได้ส่งร่างสัญญาให้อัยการสูงสุดตรวจสอบก่อนอนุมัติ ภายใต้เงื่อนไขประกันรายได้ขั้นต่ำ 2 ปี แบ่งเป็นปีที่ 1 เพิ่มจากเดิม 156 ล้านบาทเป็ฯ 201 ล้านบาท และปีที่ 2 เพิ่มจาก 476 ล้านบาทเป็น 593 ล้านบาท

ปัจจุบัน โครงการ 3 จีทั่วประเทศจำนวน 5,320 สถานี มูลค่า 1.6 หมื่นล้านบาทอยู่ระหว่างการเร่งติดตั้งสถานีให้เสร็จสมบูรณ์ โดยขณะนี้แล้วเสร็จไปแล้วกว่า 4,700 สถานี และจะเริ่มเปิดให้บริการอย่างเป็นทางการได้ในเดือน ส.ค. นี้

พ้องมั่นใจดันงบ ทช.ตามเป้า

นายพ้อง ชีวานันท์ รมช.คมนาคม เปิดเผยภายหลังตรวจเยี่ยมและมอบนโยบายกรมทางหลวงชนบท (ทช.) ว่า มั่นใจว่าการเบิกจ่ายงบประมาณของ ทช.จะสามารถดำเนินการได้ตามเป้าหมาย แม้ว่าปัจจุบันจะสามารถเบิกจ่ายได้เพียง 36.1% จากงบประมาณทั้งหมด 3.39 หมื่นล้านบาท เนื่องจากมีรายงานว่าเกิดจากผู้รับเหมาก่อสร้างไม่ยื่นประกวดราคา ทำให้ต้องประกวดราคาหลายครั้ง ทั้งนี้ย้ำให้ ทช.เข้มงวดเรื่องการควบคุมงานก่อสร้างให้มีคุณภาพ และเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย รวมทั้งให้จัดระบบป้ายบอกทาง ไฟฟ้าแสงสว่าง ให้ได้มาตรฐานความปลอดภัย

นายชาติชาย ทิพย์สุนาวี อธิบดีกรมทางหลวงชนบท กล่าวว่า โครงการที่ต้องประกวดราคาหลายครั้งเกิดจากหลายสาเหตุ เช่น การปรับฐานคิดราคากลางของรัฐบาล ซึ่งเริ่มใช้ฐานราคากลางใหม่ตั้งแต่เดือน เม.ย.ที่ผ่านมา ทำให้ผู้รับเหมาบางส่วนรอราคากลางใหม่ ขณะที่บางโครงการเข้าพื้นที่ลำบาก โดยกรมมีโครงการที่ต้องปรับราคาใหม่ประมาณ 10 โครงการ ปัจจุบันอยู่ระหว่างทยอยเปิดประกวดราคาแล้ว มั่นใจว่าการเบิกจ่ายงบประมาณของกรมจะสามารถดำเนินการตามเป้าหมายได้แน่นอน

จัดอะเมซิ่งไทยแลนด์แกรนด์เซลส์แฟร์

นายปณิธาน บำราศอรินทร์พ่าย ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ สายงานจัดการประชุม บริษัท เอ็น.ซี.ซี แมนเนจเม้นท์ แอนด์ ดิเวลลอปเม้นท์ ผู้บริหารศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ เปิดเผยว่า บริษัทได้จัดงานอะเมซิ่ง ไทยแลนด์ แกรนด์ เซลส์ แฟร์ 2013 ระหว่างวันที่ 14 ส.ค.นี้ บริเวณศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์ โดยมีสินค้าทางการท่องเที่ยว สินค้าแบรนด์เนม กว่า 700 บูธ ร่วมลดราคากว่า 80% โดยงานดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อสอดคล้องกับโครงการอะเมซิ่ง ไทยแลนด์ แกรนด์ เซลส์ ของการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) ร่วมมือกับห้างสรรพสินค้า ร้านอาหาร ร้านขายของที่ระลึก กว่า 1.5 หมื่นร้านค้า ใน 7 พื้นที่ท่องเที่ยว ได้แก่ กรุงเทพฯ เชียงใหม่ ภูเก็ต พัทยา หาดใหญ่ หัวหิน และเกาะสมุย ร่วมลดราคาระหว่างวันที่ 15 มิ.ย.-15 ส.ค.นี้

ทั้งนี้ การจัดงานดังกล่าวได้แบ่งเป็น 3 โซน ได้แก่ 1.แกรนด์ เซลส์ โซน รวบรวมเสื้อผ้าแบรนด์ชั้นนำ กระเป๋า รองเท้า 2.แกรนด์ เซอร์วิส โซน ได้นำโรงแรม รีสอร์ท ระดับ 35 ดาว สายการบิน ร่วมจัดรายการส่งเสริมการขาย กระตุ้นการเดินทางช่วงปลายปี และ 3.โซนกิจกรรมไฮไลต์ ได้นำอาหารของดีทั้ง 5 ภูมิภาคร่วมออกร้าน โดยคาดว่าตลอดการจัดงานจะมีผู้เข้าชมงาน 1 แสนคน รายได้สะพัด 150 ล้านบาทสำหรับนโยบายที่มอบให้ทช.นั้น ต้องการเน้นให้การทำงานของสำนักทางหลวงชนบทแต่ละพื้นที่ทำงานใกล้ชิดประชาชน เพื่อให้ได้รับทราบปัญหาของพื้นที่อย่างแท้จริง และจะได้นำข้อมูลมาประกอบการดำเนินโครงการ ร่วมทั้งจัดลำดับความสำคัญในการดำเนินโครงการที่มีความจำเป็นเร่งด่วนให้กับพื้นที่ที่เดือนร้อนก่อน รวมทั้งให้ส่งเสริมการสร้างอาสาสมัครทางหลวงชนบท โดยให้เป็นภาคสมัครใจที่มีจิตอาสาเพื่อสังคม

“ผมจะไม่นำงบประมาณมาลงเฉพาะพื้นที่ผม เพราะผมให้ความสำคัญในการจัดสรรการดำเนินโครงการก่อสร้างถนน จะต้องกระจายให้ทั่วถึง ครอบคลุมทุกภาคส่วน ทุกจังหวัด ตามศักยภาพความจำเป็น และความเดือดร้อน ส่วนกรณีที่ส.ส.มาร้องขอให้สร้างถนนนั้น ขอให้กรมฯรับไว้พิจารณาด้วย เพราะส.ส.ถือเป็นบุคคลในพื้นที่ที่ทราบปัญหาความเดือนร้อนของคนในพื้นที่เป็นอย่างดี” นายพ้อง กล่าว

สำหรับการถ่ายโอนถนนให้กับองค์การบริหารส่วนท้องถิ่นนั้น ทราบว่ามีท้องถิ่นจำนวนมากประสบปัญหาไม่มีงบประมาณในการซ่อมบำรุงถนนที่