วัยรุ่นผู้ดีเมินทำงานSME

เชื่อไม่มีความมั่นคงอัตราเงินเดือนตํ่าส่อฉุดตลาดแรงงานในประเทศฟื้นตัวช้า

แรงงานหนุ่มสาวผู้ดีเมินทำงานในบริษัทขนาดเล็ก เหตุมั่นคงต่ำเงินเดือนน้อย ส่อกระทบจ้างงานประเทศ

บริษัทวิจัยแซนแทนเดอร์ในอังกฤษ เปิดเผยผลสำรวจล่าสุด พบว่าแรงงานรุ่นใหม่ โดยเฉพาะนักศึกษาจบใหม่แดนผู้ดีมีแนวโน้มเลือกที่จะไม่สมัครงานในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (เอสเอ็มอี) ในประเทศมากขึ้น เนื่องจากมองว่า การทำงานในบริษัทขนาดเล็กจะมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพและความมั่นคงน้อยกว่าการทำงานในองค์กรขนาดใหญ่ ตลอดจนถึงปัจจัยด้านเงินเดือนที่ระดับต่ำ

แนวโน้มดังกล่าวกลายเป็นปัจจัยฉุดการฟื้นตัวของตลาดแรงงานโดยรวมของประเทศอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เนื่องจากการจ้างงานในธุรกิจขนาดเล็กมีสัดส่วนช่วยหนุนการเติบโตการจ้างงานในประเทศโดยรวมถึง 59%

ผลสำรวจดังกล่าว ซึ่งมีจุดประสงค์เพื่อสำรวจค่านิยมและมุมมองของนักศึกษาจบใหม่ที่มีต่อตลาดแรงงานแดนผู้ดี พบว่า นักศึกษาจบใหม่ราว 1 ใน 4 หรือ 23% ไม่รู้เกี่ยวกับตำแหน่งงานในเอสเอ็มอี เป็นเหตุให้สัดส่วนการสมัครอยู่ในระดับต่ำ

ขณะเดียวกัน มีเพียง 1 ใน 8 คน หรือ 12% เลือกที่จะทำงานในธุรกิจขนาดเล็กเป็นแห่งแรก โดยกว่า 26% เลือกที่จะศึกษาต่อ และอีก 16% เลือกที่จะทำงานในบริษัทขนาดใหญ่และหน่วยงานของรัฐ โดยกว่า 47% ให้เหตุผลว่า การทำงานในบริษัทรายย่อยไม่มีความมั่นคง และอีก 44% มองว่า การทำงานในเอสเอ็มอีมีโอกาสก้าวหน้าทางอาชีพน้อยกว่าองค์กรขนาดใหญ่

ทั้งนี้ ปัจจัยดึงดูดสำคัญของแรงงานหนุ่มสาวในการเลือกทำงานในธุรกิจขนาดเล็กอันดับ 1 คือ อัตราเงินเดือน ตามด้วยความหลากหลายของประสบการณ์ที่จะได้รับจากการทำงาน โอกาสในการท่องเที่ยว และโอกาสในการเลื่อนขั้น