วิศวกรเนื้อหอมงานพุ่ง20%

รับโครงการก่อสร้างพื้นฐานอาเซียนผู้จัดการระดับกลางขึ้นไปอนาคตรุ่ง

แมนพาวเวอร์ชี้ความต้องการวิศวกรในอาเซียนพุ่ง 20% รับการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐาน

น.ส.สุธิดา กาญจนกันติกุล ผู้จัดการฝ่ายการตลาด แมนพาวเวอร์กรุ๊ป (ประเทศไทย) เปิดเผยว่า เมื่อเปิดประชาคมอาเซียน จะเกิดความเปลี่ยนแปลงกับแรงงาน 7 สาขาวิชาชีพที่เปิดให้เคลื่อนย้ายเสรีอย่างแน่นอน แต่จะมีวิชาชีพหนึ่งที่เติบโตโดดเด่นกว่าวิชาชีพอื่น คือ วิศวกร ข้อมูลของบริษัทพบว่าทั่วอาเซียนมีความต้องการวิศวกรเพิ่มขึ้นถึง 20%

“อาชีพที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างโครงสร้างพื้นฐาน จะมีโอกาสดีกว่าอาชีพอื่นในช่วงแรก เพราะตอนนี้ทั่วทั้งอาเซียนกำลังดำเนินการก่อสร้างในประเทศเพื่อรองรับการเปิดประชาคมและการขยายตัวทางเศรษฐกิจ วิศวกรซึ่งเป็นแรงงานระดับบนที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างจึงเป็นที่ต้องการมากในขณะนี้” น.ส.สุธิดา กล่าว

นอกจากนี้ อีกกลุ่มอาชีพที่เติบโตเหนือความคาดหมาย คืออาชีพในกลุ่มพัฒนาธุรกิจ (Business Development) โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับการสำรวจเพื่อการลงทุนธุรกิจในต่างประเทศ เป็นกลุ่มที่เติบโตก่อนเป็นลำดับแรก คุณสมบัติหลักที่ต้องมี คือมีความรู้ความเข้าใจในธุรกิจของบริษัท สามารถเข้าไปสำรวจพื้นที่ลงทุน และกลับมาวิเคราะห์โอกาสได้

กลุ่มที่จะเติบโตตามมาคือ กลุ่มพัฒนาและวิจัย (อาร์แอนด์ดี) เพราะเมื่อรู้จุดอ่อนจุดแข็งและพื้นที่แล้ว ก็ต้องพัฒนาสินค้าและบริการของธุรกิจต่อไปให้เหมาะสมกับตลาด และอีกกลุ่มหนึ่งที่จะเติบโตคือกลุ่มวางระบบเทคโนโลยีและสารสนเทศขององค์กร เพื่อช่วยเรื่องการพัฒนาและการจัดการองค์กร

น.ส.สุธิดา กล่าวด้วยว่า อาชีพที่จะเติบโตในระยะที่ 2 คือผู้บริหารกลุ่มธุรกิจการท่องเที่ยวและการบริการ โดยในช่วงใกล้เปิดประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (เออีซี) น่าจะเห็นแนวโน้มชัดเจนมากขึ้น

ส่วนกลุ่มธุรกิจที่จะเติบโตในช่วงแรก ประกอบด้วย ธุรกิจในกลุ่มสินค้าอุปโภคบริโภค ฟาสต์ มูฟวิ่ง คอนซูเมอร์ กู๊ดส์ (เอฟเอ็มซีจี) กลุ่มอิเล็กทรอนิกส์ กลุ่มไอที กลุ่มโลจิสติกส์ กลุ่มอสังหาริมทรัพย์ รวมถึงกลุ่มอุปกรณ์ก่อสร้างและการตกแต่ง

หากเทียบเป็นระดับของแรงงานพบว่า กลุ่มผู้บริหารระดับกลางจนถึงผู้จัดการอาวุโส มีความต้องการเติบโตสูงถึง 60% จากช่วงปกติที่เติบโตเพียง 20% เนื่องจากกลุ่มดังกล่าวจะช่วยรองรับการขยายธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มผู้บริหารระดับสูง ที่จะถูกส่งออกไปช่วยคุมงานที่บริษัทในต่างประเทศ ขณะที่ผู้บริหารระดับรองลงมาและกลุ่มปฏิบัติการนั้น แต่ละบริษัทจะนิยมจ้างคนในพื้นที่แทน เพราะสามารถคุมคนในพื้นที่ด้วยกันได้ดีกว่า