หนุนเลิกจ้างแรงงานเกรดตํ่า

เสนอเลิกจ้างแรงงานประสิทธิภาพต่ำ หันรับคนใหม่ศักยภาพสูงทำงานแทน ช่วยลดต้นทุน

นายวัลลภ วิตนากร กรรมการและที่ปรึกษาสมาคมเครื่องนุ่งห่มไทย เปิดเผยว่า ขณะนี้ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานมาก ได้เริ่มปรับตัวและปรับวิธีการบริหารงานในโรงงานใหม่ เพื่อรับมือกับการปรับขึ้นค่าจ้าง 300 บาท โดยจัดระดับฝีมือแรงงานภายในโรงงานจากระดับสูงถึงต่ำ หากโรงงานไม่สามารถแบกรับภาระได้ ก็จะเลือกปลดคนงานที่มีฝีมือต่ำออกจากโรงงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต และเลือกรับคนใหม่ที่มีฝีมือสูงทำงานแทน

ผู้ประกอบการจำเป็นต้องปรับตัวเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้อยู่ในระดับสูงที่สุด วิธีนี้จะช่วยลดต้นทุนการผลิตได้ชัดเจน ถ้าไม่มีการปรับตัวต้นทุนแรงงานของผู้ประกอบการอาจพุ่งขึ้นสูงถึง 25% ของต้นทุนรวมได้ หากยังฝืนดำเนินการต่อก็มีสิทธิที่จะขาดทุน แต่หากเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตได้จะช่วยทดแทนค่าแรงที่ปรับเพิ่มได้

“แรงงานในกรุงเทพฯ ส่วนใหญ่เป็นแรงงานระดับสูง หากต้องการกลับภูมิลำเนาก็มีโอกาสที่จะได้งานมากกว่าแรงงานในท้องถิ่นที่อยู่ในระดับต่ำ เพราะปัจจุบันโรงงานจะเลือกรับคนที่มีประสิทธิภาพการทำงานสูง หากต้องจ้างงานในระดับค่าแรงที่สูง” นายวัลลภ กล่าว

นอกจากนี้ มาตรการการพัฒนาฝีมือแรงงานของกระทรวงแรงงาน ถือว่าไม่จำเป็นเพราะส่วนใหญ่พัฒนาฝีมือแรงงานใหม่ เช่น สร้างอาชีพให้คนขายของ สอนอาชีพใหม่ ซึ่งไม่ตรงกับความต้องการของโรงงาน สิ่งที่ผู้ประกอบการต้องการเป็นการพัฒนาฝีมือแรงงานที่มีอยู่แล้ว เพื่อที่จะได้กลับมาทำงานให้ดีขึ้น โดยในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม ถือว่าเป็นอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น มีแรงงานในภาพรวมกว่า 3.5 แสนคน