ห่วงแรงงานใต้ซบมาเลเซีย

หนีก่อการร้ายแถมทางเลือกมีมากกลุ่มอาหารเกษตรก่อสร้างนำโด่งแรงงานใต้จ่อยกทัพเข้ามาเลเซีย

กรมการจัดหางาน คาดแรงงาน 3 จังหวัดชายแดนใต้ เตรียมย้ายไปทำงานมาเลเซียหนีความไม่สงบ ชี้ส่วนใหญ่โผล่ภาคก่อสร้างอาหารบริการ

นายประวิทย์ เคียงผล อธิบดีกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า จากการรวมตัวเป็นประชาคมอาเซียน(เออีซี) อาจทำให้แรงงานไทยในพื้นที่ 3 จังหวัดชายแดนภาคใต้เข้าไปทำงานในมาเลเซียมากขึ้น เนื่องจากมาเลเซียมีแนวโน้มขยายการจ้างงานในธุรกิจต่างๆ ประกอบกับสถานการณ์ความไม่สงบในพื้นที่เป็นปัจจัยกระตุ้นให้แรงงานไทยเลือกข้ามแดนไปทำงาน

ที่ผ่านมา กลุ่มผู้ที่เข้าไปทำงานในมาเลเซียส่วนใหญ่เป็นชาวมุสลิมใน 5 จังหวัดชายแดนภาคใต้ โดยเดินทางเข้าไปทำงานในร้านอาหารประเภทต้มยำ งานด้านการเพาะปลูกและด้านเกษตรกรรม ซึ่งมีทั้งทำงานตามฤดูกาลและทำงานประจำ อย่างไรก็ตามทางกรมไม่มีข้อมูลจำนวนที่แน่นอน เนื่องจากกลุ่มดังกล่าวไม่ได้แจ้งการเดินทางและลงทะเบียน ใช้เพียงบัตรผ่านแดน (Border Pass) เพื่อเดินทางเข้าไปทำงาน

ขณะที่สถิติผู้ได้รับอนุญาตให้เดินทางไปทำงานต่างประเทศ นับตั้งแต่ปี 2553 จนถึงเดือน ม.ค. 2556 โดยสำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ ระบุว่า มีแรงงานไทยได้รับอนุญาตเดินทางเข้าไปทำงานในมาเลเซียรวม 12,762 คน มากเป็นอันดับ 2 รองจากสิงคโปร์ โดยกลุ่มที่เดินทางโดยถูกกฎหมายส่วนใหญ่เป็นแรงงานฝีมือภาคก่อสร้าง อุตสาหกรรมการผลิตอาหาร และภาคบริการ

สำหรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของแรงงานไทยในมาเลเซีย กลุ่มแรงงานไร้ฝีมือจะได้รับ 2530 ริงกิตต่อวัน ทำงานเดือนละ 26 วัน ได้รับค่าจ้าง 650-780 ริงกิตต่อเดือน หรือราว 6,500-7,800 บาทต่อเดือน ขณะที่กลุ่มแรงงานฝีมือและกึ่งฝีมือ จะได้เฉลี่ยเดือนละ 800-1,800 ริงกิตต่อเดือน หรือราว 8,000-1.8 หมื่นบาทต่อเดือน

อย่างไรก็ตาม สิงคโปร์ยังคงเป็นประเทศที่มีค่าจ้างเฉลี่ยสูงที่สุดในอาเซียน กรมการจัดหางานกำหนดให้แรงงานไร้ฝีมือชาวไทยในสิงคโปร์ต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำ 2025 เหรียญสิงคโปร์ต่อวัน ทำงานเดือนละ 26 วัน ได้รับค่าจ้าง 480600 เหรียญสิงคโปร์ต่อเดือน หรือราว 11,040-13,800 บาทต่อเดือน นอกจากนี้ยังครองแชมป์ประเทศในอาเซียนที่มีคนไทยไปทำงานมากที่สุดในช่วงปี 2553 ถึงเดือน ม.ค. 2556 โดยมีแรงงานที่ได้รับอนุญาตทั้งสิ้น 37,026 คน

สิ่งที่แรงงานไทยควรเร่งปรับตัวก่อนเดินทางไปทำงานต่างประเทศ คือ การปรับปรุงทักษะฝีมือของตัวเองในด้านที่ต้องการไปทำงานให้สูงขึ้น รองรับความต้องการของตลาดแรงงานที่อาจปรับสูงขึ้นตามไปด้วย เนื่องจากแรงงานหลายๆ ประเทศก็มีการพัฒนาตัวเองเช่นกัน