
คลื่นไอซีที
ฉบับแรกของปีมะเส็ง มีเรื่องเฮงๆ ในวงการไอซีทีมาเล่าสู่กันฟังแต่ต้นปี กับโบนัสของพนักงาน กสทช. ที่รับเหนาะๆ 2 เดือน หลังเหน็ดเหนื่อยเมื่อยล้าจากการประมูลไลเซนส์ 3จี ที่เกือบจะไปไม่ถึงฝั่งฝันซะแล้ว
ฉบับแรกของปีมะเส็ง มีเรื่องเฮงๆ ในวงการไอซีทีมาเล่าสู่กันฟังแต่ต้นปี กับโบนัสของพนักงาน กสทช. ที่รับเหนาะๆ 2 เดือน หลังเหน็ดเหนื่อยเมื่อยล้าจากการประมูลไลเซนส์ 3จี ที่เกือบจะไปไม่ถึงฝั่งฝันซะแล้ว
แว่วว่า บุคคล ผู้อยู่เบื้องหลังการผลักดันโบนัสครั้งนี้ มีชื่อของ สุทธิพล ทวีชัยการ หนึ่งในกรรมการ กทค. ที่เครื่องร้อนรับปีงูเล็ก เตรียมนับถอยหลังสู่การเปิดบริการ 3จี เดือน มี.ค.
แต่ก่อนจะไปถึงเดือน มี.ค. เห็นทีว่า 3จี ของทีโอทีจะมาปาดหน้าซะแล้ว เพราะเจ้ากระทรวงไอซีทีประกาศลั่นว่า 24 ก.พ.นี้ก็เปิดตัวแล้วล่ะ หลังจากดีเลย์มาเกือบปี และหนนี้ ถ้าไม่สำเร็จอีก เห็นทีเก้าอี้ของ อุดม พัวสกุล ประธานบอร์ดอาจมีขยับปรับเปลี่ยนเป็นแน่
ในทางตรงกันข้าม หากทีโอทีขยันขันแข็ง และเอาจริงเอาจังกับบริการ 3จี ทั่วประเทศครั้งนี้ ก็จะช่วยพลิกวิกฤตสัมปทานหายเป็นโอกาส เพราะตอนนี้ใครที่มีคลื่นอยู่ในมือก็อยู่ในสถานะได้เปรียบ
ยิ่งยุคชีวิตดิจิตอลที่โซเชียล เน็ตเวิร์ก และการใช้งานดาตาพุ่งพรวด 300% จากยอดการอวยพรส่งความสุขเมื่อช่วงปีใหม่ ทำเอาเอสเอ็มเอสและเอ็มเอ็มเอสหงอยเหงา ลดลงจากกว่า 100 ล้านข้อความ เหลือไม่ถึง 40 ล้านข้อความ และไม่รู้ว่าเคานต์ดาวน์ครั้งหน้า ยอดการส่งเอสเอ็มเอสจะเหลือเท่าไรกัน
นอกจาก ศุภจี สุธรรมพันธุ์ นายหญิงไทยคมจะปลื้มมากที่ขายช่องสัญญาณไอพีสตาร์ให้กับประเทศจีนแล้ว ยังดีใจที่ได้ช่วยรักษาวงโคจรดาวเทียม 50.5 องศาตะวันออกให้กับประเทศอีกครั้ง แว่วว่า รอบนี้ บรรลุการเจรจาเพื่อใช้ดาวเทียมของประเทศลักเซมเบิร์กอีกด้วย
หลังโบกมือลาดีแทคไปลองสวมยีนส์แมค ตามด้วยโค้ชและวางแพลตฟอร์ม จีเอ็มเอ็ม แซท ปีใหม่นี้ได้เวลาที่ ธนา เธียรอัจฉริยะ จะอยู่ในช่วง “เว้นวรรค” ซัก 23 เดือน เพื่อเลือกทางที่ใช่ ในแนวที่ชอบให้กับตัวเองอีกครั้ง ถ้าไม่ใช่ธุรกิจส่วนตัวล่ะก็ เห็นทีอินทัช เตรียมเปิดบ้านต้อนรับได้เลย
ยินดีกับ ศุภชัย เจียรวนนท์ บอสใหญ่ ทรู คอร์ปอเรชั่น ที่ได้รับรางวัลนักทรัพยากรมนุษย์ดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2555 ประเภทประธานและกรรมการผู้บริหาร จากสถาบันทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เพื่อยกย่องบุคคลตัวอย่างด้านการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ทั้งในและนอกองค์กร







