สอท.หนุน20ข้อแรงงาน

 มาตรการลดผลกระทบค่าแรงแนะตัดทั้ง7ข้อไม่ได้ประโยชน์

ส.อ.ท.เห็นด้วยมาตรการค่าจ้างกระทรวงแรงงาน 20 ข้อ แต่ต้องปรับให้เป็นประโยชน์ขึ้น ส่วนอีก 7 ข้อไร้ประโยชน์

รายงานข่าวจากสภาอุตสาห กรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) แจ้งว่า ส.อ.ท.ได้จัดทำข้อเสนอเพื่อกำหนดมาตรการบรรเทาผลกระทบจากการปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำปี 2556 และเพิ่มขีดความสามารถของผู้ประกอบการเอสเอ็มอี ตามมาตรการของกระทรวงแรงงาน 27 ข้อ เพื่อนำส่งให้กระทรวงแรงงานพิจารณาปรับปรุงมาตรการให้เหมาะสม โดยใน 27 ข้อ ภาคเอกชนเห็นด้วยกับมาตรการจำนวน 20 ข้อ โดยแต่ละข้ออาจต้องนำ มาปรับปรุงแก้ไขรายละเอียดบ้างส่วน และที่เหลือ 7 ข้อ เอกชนเห็นว่าเป็นมาตรการที่ไม่เกี่ยวข้อง ไม่น่าจะช่วยเหลือผู้ประกอบการได้

สำหรับมาตรการที่ภาคเอกชนเห็นด้วย คือ การจัดตั้งกองทุนจ่ายเงินชดเชยส่วนต่างค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นให้กับผู้ประกอบการ โดยแนวทางการชดเชยอาจทำได้ใน 3 วิธี 1.รัฐบาลเป็นผู้จ่ายส่วนต่างทั้งหมดตั้งแต่วันที่ 1 เม.ย. 2555 ถึงปี 2558 2.รัฐบาลจ่ายส่วนต่างทั้งหมดตั้งแต่วันที่ 1 ม.ค. 2556 ถึงปี 2558 3.การชดเชยค่าจ้างแบบมีส่วนร่วม โดยใช้ฐานการคำนวณก่อนการปรับขึ้นครั้งแรกเดือน เม.ย. 2555 มีวิธีดำเนินการ คือ ในปี 2556 นายจ้างจ่าย 25% รัฐบาลจ่าย 75% ปี 2557 นายจ้างจ่าย 50% รัฐบาลจ่าย 50% ปี 2558 นายจ้างจ่าย 75% รัฐบาลจ่าย 25% และปี 2559 นายจ้างจ่าย 100%

ดังนั้น มาตรการนำเงินส่วนต่างของค่าจ้างที่จ่ายเพิ่มขึ้นจากค่าจ้างขั้นต่ำในปี 2555 เป็นอัตรา ค่าจ้าง 300 บาท มาหักเป็นค่าใช้จ่ายก่อนชำระภาษีได้ 2 เท่า โดยไม่ควรนำเรื่องทุนการจดทะเบียนมาเกี่ยวข้อง แต่ควรกำหนดยอดขายไม่เกิน 200 ล้านบาทเท่านั้น เพื่อเป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการขนาดเล็ก มาตรการลดภาษีอื่นๆ เช่น ภาษีโรงเรือน ภาษีป้าย โดยคิดเป็นอัตราพิเศษให้เฉพาะเอสเอ็มอี มาตรการลดค่าน้ำประปา และค่าไฟฟ้าให้เอสเอ็มอีโดยคิดในอัตราที่ต่ำกว่าธุรกิจขนาดใหญ่ มาตรการสินเชื่อเพื่อส่งเสริมการจ้างงาน เพื่อเป็นทุนหมุนเวียนในกิจการ เสริมสร้างสภาพคล่องสถานประกอบการ และเพิ่มผลผลิตแรงงาน และมาตรการหาตลาดเพิ่มช่องทางการจำหน่ายสินค้าให้เอสเอ็มอี เป็นช่องทางในการเพิ่มยอดขาย แต่ไม่มีผลต่อต้นทุนและราคาสินค้าจะต้องต่ำกว่าราคาตลาด

ขณะที่มาตรการที่ภาคเอกชนเห็นว่าไม่เกี่ยวข้อง และไม่เป็นผลต่อ การบรรเทาผลกระทบในการปรับขึ้นค่าจ้าง 300 บาท เช่น มาตรการการจัดคาราวานสินค้าราคาถูกไปจำหน่ายให้ลูกจ้างในสถานประกอบการ เพราะเป็นมาตรการเพื่อลดปัญหาเงินเฟ้อ มาตรการการออกบัตรลดราคาสินค้าให้ลูกจ้างเป็นมาตรการที่ไม่เกี่ยวข้อง มาตรการการปรับเพิ่มอัตราคาใช้จ่ายในการจัดประชุมสัมมนาของส่วนราชการ เป็นมาตรการที่ไม่เกี่ยวข้องมาตรการการลดภาษีเงินได้นิติบุคคล เพราะหากสถานประกอบการไม่มีกำไรก็จะไม่ได้รับผลประโยชน์จากมาตรการนี้ มาตรการการปรับปรุงอัตราการเก็บเงินสมทบสิทธิประโยชน์กองทุนประกันสังคม ไม่เป็นผลต่อผู้ประกอบการ เป็นต้น