Happy เครื่องมือ สร้างความสุข (ตอนจบ)

โดย...ริต้า ทัพภมาน

Happy8 เครื่องมือสร้างความสุข (ตอนจบ)สัปดาห์ที่แล้วได้กล่าวถึงเครื่องมือสร้างสุขที่จะสามารถสร้างความสุขให้กับตัวเราเองด้วย Happy 8 ด้วยกันทั้งหมด 6 แนวทาง อันได้แก่ 1.Happy Body สุขภาพแข็งแรงทั้งกายและใจ 2.Happy Heart ทำงานเป็นทีม รู้จักบทบาท เรียนรู้การอยู่ร่วมกับคนอื่น โดยมีน้ำใจคิดถึงคน 3.Happy Brian พัฒนาความรู้อยู่ตลอดเวลาเพื่อเพิ่มพูนความรู้ในวิชาชีพหรือทักษะการทำงาน

4.Happy Soul ดำรงตนอยู่ในศีลธรรมและมีความซื่อสัตย์ในการทำงาน 5.Happy Relax ผ่อนคลายความเครียดจากการทำงานหนัก 6.Happy Money รู้จักใช้เงินเป็น รู้จักเก็บ รู้จักใช้ หลีกเลี่ยงการมีหนี้ หรือถ้าจำเป็นต้องมีหนี้ต้องรู้จักการบริหารจัดการเป็นหนี้ให้พอดี พอเพียงต่อความจำเป็นของสภานะทางการเงินของตนเอง

วันนี้จะมาต่อในอีก 2 แนวทางการสร้างความสุขที่เหลือ คือ ความสุขของครอบครัว ความสุขขององค์กรและสังคม เพื่อในการทำงานในองค์กรของเรานั้นเป็นองค์กรที่เต็มด้วยความสุข

ความสุขของครอบครัว

7.Happy Family คือ การมีครอบครัวที่อบอุ่นและมั่นคง เป็นกำลังใจที่ดีในการทำงาน เพราะครอบครัวเป็นเหมือนภูมิคุ้มกันและเป็นกำลังใจที่ช่วยให้พนักงานสามารถเผชิญหน้ากับอุปสรรคต่างๆ ในชีวิตได้และผลักดันให้พนักงานมุ่งมั่นพัฒนาคุณภาพชีวิตให้ดียิ่งขึ้น

ฉะนั้น ถ้าครอบครัวพนักงานมีความอบอุ่นแล้วมั่นคงก็ยิ่มส่งผลดีต่อสังคมอีกด้วย เช่น กิจกรรมเพิ่มพูนความรักของคนในครอบครัวและกิจกรรมส่วนลดค่ารักษาพยาบาลแก่สมาชิกในครอบครัว

ความสุขขององค์กรและสังคม

8.Happy Society คือ สังคมภายในองค์กรที่ต้องประกอบไปด้วยบรรยากาศในการทำงานร่วมกันของพนักงานภายในองค์กรอย่างมีความสุข และสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยที่เอื้ออำนวยความสะดวกต่อการทำงานของพนักงานและยังรวมถึงความสุขกับคนในสังคมโดยรอบขององค์กร เช่น การจ้างงานของคนในท้องถิ่นเดียวกันเข้ามาทำงานในองค์กร

นอกจากนี้ การสร้างองค์กรแห่งความสุข จำเป็นต้องมีระบบการจัดการคนเพื่อให้เกิดทีมในฝันหรือมีการทำงานเป็นระบบทีม (Teamwork) มีความสุขในการทำงานร่วมกัน (Happy 8) มีความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าและพัฒนาองค์กรอย่างต่อเนื่อง

เมื่อพนักงานมีความสุข คิดว่าตนเองเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร รักองค์กรและมุ่งมั่นไปกับองค์กร ซึ่งองค์กรเปรียบเหมือนบ้านหลังที่สองของทุกคน องค์กรนั้นก็เป็นองค์กรแห่งความสุขอย่างแท้จริง

(ตัดเนื้อหาบางส่วนจาก “CSR ในองค์กร ก้าวหน้าอย่างมีความสุขด้วย Happy Workplace)